新卒学生のためのインターンシップ・採用情報サイト

    ログイン/会員登録

    ログイン/会員登録をして、企業からのメッセージやキャリタス就活からのお役立ち情報を受け取ろう!

    東京都建設|設備・設備工事|住宅

    株式会社アサヒ

    • -
    • 494 フォロワー
    • 過去10年赤字決算無し

    建築は、空間に品質を与えて行く作業である。わたしたちアサヒはそう考えています。

    目次

    私たちの事業

    空間の品質を追求します。

    ・建築工事(新築・リニューアル)
    オフィスビル、マンション、工場、商業施設、住宅、社寺
    ・耐震診断・耐震補強工事
    ・上記項目の企画、調査、設計

    私たちの特徴

    事業・商品の特徴

    人間としても大きく成長できる多くのチャンスに恵まれています。

    アサヒは70年以上に渡り様々な建築物を手がけてきましたが、大手ゼネコン・大林組の協力会社としても60年以上の実績を持っており、大林組の大きなプロジェクトへの参加も重要な仕事です。大手ゼネコンならではの大勢の人員がいる現場、特殊な技術力を求められる現場、国規模の現場など、大小様々なプロジェクトをたくさん経験することで、さらなる技術力の向上はもちろん、責任感、信頼など、人間としても大きく成長できる多くのチャンスに恵まれています。

    組織の特徴

    「仕事はやってて楽しい」ものであるべき

    自分の意志で取り組めば仕事も楽しめるはず。
    それが成果となり、結果として社会に貢献することが理想である。と、社長は考えています。

    社員寮や保養所を完備し働きやすい環境を整え、社員旅行やスポーツなどのレクリエーションで、社員同士のコミュニケーションを図り、社員の和を強めます。

    研修制度

    教育・研修について

    入社前研修:内定者研修(現場見学など)
    入社1年目:新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、技術講習会、各種専門教育
    入社2年目~4年目:若年社員講習、専門技術勉強会、技術講習会。各種専門教育
    入社5年目~:中堅社員講習、専門技術勉強会、技術講習会。各種専門教育

    このほか、資格取得支援制度などさまざまなプログラムを用意しております。

    私たちの仕事

    空間の品質を追求します。

    ・建築工事(新築・リニューアル)
    オフィスビル、マンション、工場、商業施設、住宅、社寺
    ・耐震診断・耐震補強工事
    ・上記項目の企画、調査、設計

    職種別に仕事を知る

    • 建築施工管理職

      現場管理や監督業務がメインになるのですが、その中には発注者との打ち合わせや現場で働く作業員・技術者への指導、書類作成といった業務も含まれてきます。建設工事は工程が複雑ですし、現場では様々な人々が働いています。しかも、危険が多いとあって、施工管理がいかに現場を取りまとめ、安全かつ円滑に工事を進めていくかが、重要になってきます。それだけに、担当した工事が無事に完成した時には、大きな達成感を得られる仕事でもあります。

      ※施工管理とは、建築工事の現場で工程管理や安全管理、品質管理、予算管理など施工全体を統率・管理する重要な仕事です。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 家族手当あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 実力主義の評価制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    【施設】独身寮・保養所(草津)
    【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険ほか
    【諸制度】財形貯蓄・福利厚生サービスほか
         育児休暇・介護休暇制度、子育て支援制度

    その他、社員旅行、ゴルフコンペ、野球部など

    研修制度

    入社前研修:内定者研修(現場見学など)
    入社1年目:新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、技術講習会、各種専門教育
    入社2年目~4年目:若年社員講習、専門技術勉強会、技術講習会。各種専門教育
    入社5年目~:中堅社員講習、専門技術勉強会、技術講習会。各種専門教育

    このほか、資格取得支援制度などさまざまなプログラムを用意しております。

    自己啓発支援

    資格取得をバックアップ

    キャリアコンサルティング制度

    年に一度、役員との個別面談を実施しキャリア等の相談をします。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      46.1 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.4日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者0名(対象者0名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.9歳
    • 平均勤続年数
      17.2年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数6名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数6名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数3名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性5名、女性1名
      2022年度:男性6名、女性0名
      2021年度:男性3名、女性0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 昭和22年(1947年) 3月4日
    本社所在地1 〒112-0006 東京都文京区小日向3-15-13MAP
    事業所 所沢事務所(資材センター):埼玉県所沢市松郷175-2
    代表者 芳 賀 芳 幸
    資本金 9800万円
    売上高 45億円(2023年5月期)
    従業員数 76名(2024年1月現在)
    主要取引先 (株)大林組、東京都、文京区その他官公庁、学校法人他
    上場区分 非上場
    沿革 1947年 3月4日 株式会社朝日組 設立
    1949年10月 8日 建設業都知事登録  (い)1号
    1953年5月21日 一級建築士事務所都知事登録 第1163号
    1992年3月3日 社名変更 商号:株式会社アサヒ
    1994年10月3日 所沢事務所(資材センター)開設
    2003年8月8日 資本金9,800万円に増資
    2022年3月4日 創立75周年
    人間としても大きく成長できる多くのチャンスに恵まれています。 アサヒは70年以上に渡り様々な建築物を手がけてきましたが、大手ゼネコン・大林組の協力会社としても60年以上の実績を持っており、大林組の大きなプロジェクトへの参加も重要な仕事です。大手ゼネコンならではの大勢の人員がいる現場、特殊な技術力を求められる現場、国規模の現場など、大小様々なプロジェクトをたくさん経験することで、さらなる技術力の向上はもちろん、責任感、信頼など、人間としても大きく成長できる多くのチャンスに恵まれています。
    LINE QRコード

    QRコードでLINEの友だちを追加

    LINEアプリの友だちタブを開き、画面右上にある友だち追加ボタン
    >[QRコード]をタップして、コードをスキャンしてください。