私たちは、キユーピーグループのICTを全て担っており、食分野に特化したＩＴ関連業務を行っています。

私たちの事業

私たちは、キユーピーグループをはじめとする食品業界のICTパートナーです

株式会社トウ・ソリューションズは1970年から、キユーピーグループの情報システムの構築、運用を担当しております。昨今のＤＸ推進など迅速な変化が求められる時代にも、その思いを大事にして信頼性と革新性を兼ね備えたソリューションを提供し「商品やサービスを通じてお客様に価値をお届けし、社会に貢献する」というキユーピーグループの使命を情報システム、デジタル領域で支援してまいります。

私たちの特徴

研修制度

文理不問　はじめの一歩、学びを通じて成長する　教育体制！

経験・未経験者を問わず、内部教育に力を入れているのが当社の強みであり魅力です。若手社員が自らの経験を活かし社内育成プログラムを考えます。社内ルールから技術スキルまでを一人ひとりに寄添って数か月にわたり実施しています。また、海外に拠点があるTO SOLUTIONS VIETNAMをはじめ、海外の関連会社と関わる部署もあるため、英語や中国語等の語学を活かせるチャンスもあります！他、「自ら考え行動する」風土づくりを目指し、業務改善や品質向上、新分野の研究や人材育成・働き方の変革等のテーマを社員自ら掲げ、仲間を募って取り組んでいます。最近では社外との協働活動等、活動の幅も広がっています。

オフィス紹介

ワンフロアの広さが都内最大級(テナントビル除く)で風通し良好！

勤務地は、キユーピー仙川工場跡地に開設された「仙川キユーポート」内のオフィスとなります。建物内に数カ所の吹き抜けを設けた、自然の光と風を感じられる開放感のあるオフィスで、ワンフロアの広さは都内最大級です。社員全員が同じフロアで仕事に従事出来る環境のため、部署を跨いでも会話がしやすく社内の風通しも良好です。その他、研究所部門等も同施設に入っているため、食品関連企業のIT部門ということを意識しながら業務に従事できることも魅力の一つです。また、社員食堂も充実しており、日替りの多彩なメニューが用意され、キユーピー製品を使用したメニューが提供されることもあり社員に好評です！

働く仲間

女性社員の比率は４７％！

産休、育休後の時短勤務制度、在宅勤務制度などの職場環境を整え、仕事と育児を両立できる働き方を支援しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• データサイエンティスト

  データ活用・分析のスペシャリストとして、IT戦略に基づいた、データ活用案件の企画・実装・保守・構築などに従事して頂きます。
  事業部門の戦略的パートナーとして、データドリブン経営の推進やビジネスモデル変革、データ利活用推進といった領域で、様々な関係者ともコミュニケーションをとりながら、業務を進めて頂く事を期待しています。

• 先端技術エンジニア

  AIなどの先端技術領域におけるスペシャリストとして、企画・設計・開発・運用といった一連の業務に従事して頂きます。
  さらに、先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や、事業部門への提案等にも携わって頂く予定です。技術的な専門性を活かしながら、事業部門のビジネスプロセス変革や成長を支える重要な役割を担って頂く事を期待しています。

• ソリューションアーキテクト

  課題解決のスペシャリストとして、業務ニーズに適したシステムやソリューションの企画・設計・提案などに従事して頂きます。
  事業部門と緊密に連携しながら、課題に対する効果的な解決策を提供することで、企業の成長を技術的な側面から支えるプロフェッショナルとして活躍頂く事を期待しています。

• ICTエンジニア

  クラウド技術を含むICT環境の企画・設計・構築・運用などに従事して頂きます。
  ビジネスの競争力を支えるためのセキュアで柔軟なインフラ環境の確立やガバナンス強化、リスクコントロール等にも携わって頂く予定です。スペシャリストとして、ビジネスの基盤となるICT環境を強化し、持続可能な成長を支えるための重要な役割を担って頂く事を期待しています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
出産・育児支援：産前産後休業、マタニティ特別休暇、マタニティ勤務時間短縮制度、出産準備休暇、育児休業、看護休暇、ベビーフードプレゼント、在宅勤務、フレックスタイム制
各種褒賞制度（永年勤続賞、資格取得賞、等）など

研修制度

・IT基礎研修
・プログラミング言語研修
・新入社員研修
・中堅社員研修、等

自己啓発支援

・自己スキルアップ学習支援
・推奨資格取得の補助　等

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対して配属先の先輩社員が教育

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度（キャリア自己申告）年１回

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 10.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年3月19日

社員について

• 平均年齢

  40.6歳
• 平均勤続年数

  15.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数6名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性2名、女性3名
  2021年度：男性2名、女性4名

最終更新日：2024年3月19日

会社概要