東京ガスグループ／横浜・横須賀に根差した地域密着企業／ワンストップサービスで社会インフラを支え、豊かな暮らしをサポート！

私たちの事業

地域の暮らしに寄り添い118年。お客さまとの信頼関係がなによりの実績

当社は、東京ガスの地域の窓口企業として、現在は、担当地域のお客さまに快適な生活を送っていただく為の業務全般を担っています。私たちの役割は、ガス開閉栓や定期保安点検、ガス機器の提案・設置などによってお客さまの安心安全な暮らしと、地域のライフラインを支えること。そして、お客さまにとって身近な頼れる存在であることです。お客さまからの評価や感謝の言葉を一番に頂けるのが、この仕事のやりがいです。

私たちの特徴

キャリアパス

やりたいことで輝こう。適性と希望に沿ったキャリアステップ

挑戦しなければ自分の得意分野はわかりません。当社では社員の「やりたい！」を最大限応援します。今のスキル幅を広げていくも良し、全く新しいことに挑戦するも良し。意欲的な姿勢は成長するために必要不可欠です。定期面談では、しっかりと話し合う環境が整っています。

私たちの仕事

～　地域の安全・安心・快適な生活をサポートします　～

■機器販売
家庭用から業務用までの各種ガス機器、各種住宅設備機器の販売・設置
■機器メンテナンス
ガス機器の修理、空調・給湯設備機器の修理、水回り不具合の対応など
■東京ガス委託業務
ガスの開栓・閉栓、ガス料金の収納、ガスメータの検針、定期保安点検など
■ガス工事
各種ガス機器の取付、ガス栓の増設、住宅や店舗のガス配管工事の設計・施工、
ガスメーター検定満了取替工事
■リフォーム事業
浴室・洗面所、キッチンから、リビングなどトータルリフォームの設計、提案営業

職種別に仕事を知る

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  総合職コース（保安系職種、技術系職種、営業系職種）※文理不問

  総合職
  保安系職種：■東京ガス委託業務（ガス開閉栓、定期保安点検等）
  技術系職種：■機器修理■機器設置工事■ガス工事（ガス設備の設計・施工等）
  営業系職種：■ガス機器・住宅設備機器の提案■エネルギー提案■リフォーム提案
  
  ※総合職採用。ご希望・適性を考慮し上記いずれかの職種に配属。その後、面談・適性・希望等を考慮し、将来ジョブチェンジの可能性有。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■東京ガス健康保険組合加入
■東京ガス協力企業会厚生施設（全国の保養所や会員制ホテルを利用可能）
■公的資格取得支援制度
■親睦会制度
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出型年金401K
■社内表彰制度

研修制度

新入社員導入研修（例：新入社員研修、ビジネスマナー研修、ガスの基礎研修、消費機器調査員・内管検査員研修、ガス栓修理士研修、ガス栓取替研修、コミュニケーション研修等）、管理職研修、その他業務に応じた資格取得研修、キャリアデザイン研修があります。新入社員の方々には主に、『ガスの基本を学ぶ研修』で知識を習得し、その後、先輩社員とのＯＪＴで知識・技術を身につけていただきます。また、新入社員研修やCS研修を通して、社会人スキルを育成していきます。

自己啓発支援

・業務に質すると会社が認めた資格取得費用の補填（受講料、テキスト代、交通費等）　
・年次に応じた会社主催の研修

メンター制度

新卒1年目社員には、トレーナー社員を配置し、業務の相談はもちろん、その他会社生活全体をサポートできるようにしています。

社内検定制度

業務に関しての習熟度テストや、トレーナー社員による現場同行調査があります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年2月22日

社員について

• 平均勤続年数

  15.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数8名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数2名

最終更新日：2024年2月22日

会社概要