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    秋田県農協

    全国共済農業協同組合連合会 秋田県本部

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    企業データ
    出資金: 7,565億円
    共済掛金: 4兆6396億円
    株式上場: 非上場

    JA共済は、“ひと・いえ・くるまの総合保障”の提供を通じて、人々の暮らしを支える事業を展開しています。

    目次

    私たちの事業

    事業内容

    農協法に基づく協同組合共済事業(生命保険・損害保険兼営の協同組合保険業)

    私たちの特徴

    企業理念

    JAの成り立ち

    「一人は万人のために、万人は一人のために」
    日本の農村では、古くから共同体をつくり、お互いに支え合い、助け合って暮らしを営んできました。

    日常の農作業はもちろん、自然災害や火事などの災害時には、共同体全体で救済・援助を行ないました。
    そうした歴史を背景に、農家組合員が協力して農業生産力の増進と経済的・社会的地位の向上をはかること、そして、協同による事業活動を通じて、農家組合員の幸福と利益を実現することを目的に「農業協同組合(JA)」は生まれました。

    JAの共済事業は、こうした相互扶助(助け合い)を事業理念として、自主的・民主的に運営されており、人間性の尊重や地域社会づくりへの貢献をめざしています。

    職場の雰囲気

    職場の雰囲気

    JA共済連秋田は、職員のチームワークが良く上司や先輩職員と何でも相談し合える職場です。

    働く仲間

    採用担当者からのメッセージ

    私たちにとって最大の財産は“人”です。同じ志を持った仲間が集まり、それぞれの個性、能力を活かし、力を最大限に発揮しています。
    世界屈指の事業規模を有する組織でありながら、職員は少数精鋭。理念に共感し、前向きな姿勢や人を想いやる気持ちを持った方と、これからのJA共済連を前に進めていきたいと考えています。

    私たちの仕事

    私たちの仕事

    JA共済の仕組(商品)やサービスは、全国のJAを窓口として人々にお届けしています。そして私たちJA共済連秋田は、秋田県の地域特性に応じた普及(営業)戦略の策定や職員への直接的なサポートなど、JA共済事業を最前線でプロデュースする役割を担っています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制

    福利厚生・社内制度

    <社会保険>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    <制  度>財形貯蓄制度、住宅資金貸付、慶弔見舞金、長期勤続報奨、カフェテリアメニューによる各種費用助成 等
    <施  設>研修施設(千葉県幕張)、契約余暇施設(全国各地)

    研修制度

    新人職員研修

    自己啓発支援

    資格取得支援

    社内検定制度

    生命共済・建物共済・自動車共済の各種審査員制度 等

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      6.2 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      11.7日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 12.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者0名(対象者0名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.0歳
    • 平均勤続年数
      19.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2022年度:採用人数3名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数4名、うち離職者数0名
      2020年度:採用人数11名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2022年度:男性2名、女性1名
      2021年度:男性2名、女性2名
      2020年度:男性3名、女性8名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1951年1月31日
    本社所在地1 秋田県秋田市八橋南二丁目10-16 秋田県JAビル4階MAP
    事業所 秋田市、北秋田市、横手市、仙台市
    代表者 秋田県本部長 齊藤 祐
    出資金 7,565億円
    共済掛金 4兆6396億円(2022年3月期)
    職員数 103(2023年3月現在)
    上場区分 非上場
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