株式会社天満電機産業

尾道から全国へ！
ごみ処理場向けクレーン業界No.1。
社会を支える環境クレーンメーカー！

私たちの事業

天満電機産業の強み

私たちの会社は、皆さんの暮らしに欠かせない「ごみ処理施設」で使われるクレーンを作っています。社会見学で巨大な機械がごみを掴む姿を見たことがありませんか？その機械の多くを手がけているのが私たちです。広島県尾道市で創業54年、国内トップシェアを誇り、全国47都道府県で活躍しています。
私たちの強みは、設計・製造・点検・修理までを行う「一貫生産体制」最初から最後まで関わることで、お客様に安心を届けるだけでなく、社員も幅広い技術と理解を身につけて成長できます。
ごみ処理は、人がいる限り無くならない社会に必要な仕事です。環境やエネルギーの未来にもつながる、誇りある技術分野でもあります。機械が好きな人、手を動かすのが好きな人、社会の役に立ちたい人、私たちと一緒に、暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。

私たちの特徴

社風

安心して成長できる環境を目指して　－天満電機産業の育成方針－

天満電機産業では、離職率が3期連続で10％未満（令和4年度4.9％、令和5年度6.8％、令和6年度1.7％）と、製造業平均の約10％を下回る低水準を維持しています。その理由は、「育成方針」にあります。
ペースはあなたに。成長はともに。
入社後すぐの即戦力は求めません。
先輩と一緒に実務を行うOJTで、半年～1年かけて段階的に成長できます。困ったときには頼れる上司がそばにいる。
１人で抱え込ませない、個人のスキルに合った仕事を任せるそんな環境の中で、自分のペースで着実に成長できる場所であること。それが天満電機産業の育成方針です。

技術力・開発力

業界シェアNo.1！バケットの大きさもNo.1！

私たち天満電機は、ごみ処理施設向けクレーンの業界シェアNo.1メーカーです。
ごみを掴む「油圧バケット」のサイズは日本最大の製作実績があります。
人が下を歩いて通ることができるほど巨大なバケットを設計・製作できるのは、全国でもごくわずか。
こうした圧倒的な製品開発力は、全国のお客様より高い信頼を頂いています。
社会インフラである「ごみ処理の現場」を、今日も日本全国で支えるそれが、天満電機の技術開発力です。

福利厚生

これからもアップデート！　－充実の福利厚生－

◎安定の制度
・社会保険完備
・退職金共済・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年65歳 / 再雇用・勤務延長制度
◎健康・生活サポート
・定期健康診断
・制服支給（初回無料／2着目以降は社割）
・慶弔見舞金制度
◎家庭との両立支援（取得実績あり）
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇（特別有給休暇）
・介護休業・介護休暇（特別有給休暇）
◎社員同士の交流も
・社員旅行（台湾、タイ、香港、カンボジアなど）
・同好会活動（ゴルフなど）

“大切な家族を守る時間”を支える会社です
育児や介護は突然必要になることもあります。
法律では無給でもよいとされている「子の看護休暇」「介護休暇」ですが、
天満電機ではこれらを特別有給休暇として支給しています。
実際に取得実績もあり、「子育て」「介護」と仕事を両立できる環境を整えています。
「安心して働きたい」「長く働ける会社を探したい」
そんな想いを支えるために、天満電機は働く人とその家族の人生を応援します。

職種別に仕事を知る

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  設計部（機械設計）

  設計部では、当社製品であるクレーンや油圧バケットの機械図面を2D CADで作成します。
  図面には大きく分けて2種類あり、社内の製作部門が加工・組立を行うための「製作図」と、お客様への確認用となる「承諾図」があります。これらの図面をもとに製作が進むため、見やすく、そして正確な図面作成が求められます。
  自分が設計したクレーンが、PC画面を超えて実物大で完成した姿を目にしたときには、大きな達成感とやりがいを実感できます。

• 

  電装部（電気設計、電気工事、自動制御ソフト開発、）

  電装部の仕事内容は、クレーンや油圧バケットを安全かつスムーズに動かすための電気回路や制御システムを設計します。
  制御盤のレイアウト設計、電気配線図、回路図の作成、PLC（シーケンサー）を用いた制御プログラムの作成、各種センサー・操作機器の選定などが主な業務です。
  また、完成した機械が正しく動作するかを確認するため、製作部門と連携しながら動作チェックや試運転調整も行います。
  自分が設計した回路や制御が、大型クレーンを思い通りに動かせた瞬間には、大きな達成感が得られます。

• 

  組立メンテナンス部（メンテナンス部門）

  メンテナンス部門では、クレーン納入後の定期点検や部品交換、補修作業など、アフターサービス全般を担当します。
  社内で製造を行う部署とは異なり、全国各地のクリーンセンターを訪問し、定期点検を通じて機械の状態を確認しながら、必要な整備や今後交換が必要となる部品の提案、お客様への状況説明を行います。
  尾道を拠点に、日本全国のクレーンの“お医者さん”として、機械の健康を守る重要な役割を担う仕事です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・定期健康診断
・退職金共済
・退職金制度
・定年制（一律65歳）
・再雇用制度
・勤務延長あり
・産前産後休業制度（取得実績あり）
・育児休業制度（取得実績あり）
・子の看護休暇（特別有給休暇/取得実績あり）
・介護休業制度（取得実績あり）
・介護休暇（特別有給休暇）
・慶弔見舞金
・社員旅行（台湾、タイ、香港、カンボジア）
・同好会（ゴルフなど）
・財形貯蓄制度
・制服支給（初回のみ/2着目以降社割あり）

研修制度

・新入社員教育
・OJT教育
・製造部門にて部品、製造方法の勉強

自己啓発支援

・資格支援制度あり（全額会社負担）

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育

キャリアコンサルティング制度

・部署異動に関する意向確認と対応を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 14.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者47名）
  女性：取得者1名（対象者8名）

最終更新日：2026年2月19日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  22.0年

最終更新日：2026年2月19日

会社概要