株式会社FEEL CONNECTION

FEEL CONNECTIONのメンバーとして関わる人たちの人生を輝かせる。
そして自分自身も成長しより輝く。

私たちの事業

フィットネス業界にエンターテイメント型『暗闇フィットネス』で衝撃を与えた！

「FEELCYCLE」は2012年6月にスタート。

フィットネス業界にエンターテイメント型の「暗闇フィットネス」という新しい市場を創り、瞬く間に全国展開し、今では全国約40店舗展開しています。

テレビや雑誌など各種メディアに取り上げられ、20代ー30代の方からの注目を集めています。

私たちは、お客様のライフスタイルを輝かせたいという思いから、店舗型のフィットネス事業「FEELCYCLE」にとどまらず、オンラインフィットネス事業、アパレル事業、プロテイン事業など幅広く展開しています。

今後はよりライフスタイルに沿った化粧品や日用品も展開予定です。

■フィットネス事業「FEELCYCLE」
「IT’S STYLE. NOT FITNESS.」をコンセプトに、今までのフィットネスの常識を覆した暗闇フィットネスのパイオニア。
運動習慣が無かった人も、ただ楽しく、精神的に満たされ、多くの人のライフスタイルの一部に。そんなエンターテイメントのような特別な体験を、FEELCYCLEは提供しています。

■アパレル事業
アパレル事業では、レッスンウエアだけにとどまらず、日常でも着られるデニムやジャケットなどのカジュアルウエアも企画・販売。

■オンラインフィットネス事業／「FEEL ANYWHERE」
新しいスタジオはあなたの自宅。
耐久性、静音性に優れたバイクと、23．8インチの超大型タブレットでスタジオ最前列のような没入体験を提供しています。

■プロテイン事業
「身体の内側からもっと輝きを」をコンセプトに、おいしく続けてほしいからこそ、安心安全な原材料にこだわったオリジナルのプロテインの企画・開発・販売をしています。

私たちの特徴

社風

人はみんな、ダイヤの原石

人は最初、サイコロみたいな多面体で生まれてくる。それが、いろんな人とぶつかり合いながら、角がどんどん削れて、しだいに丸くなっていく。
一つの丸になるということは、どこから見ても同じ「人」。
自然の自分でいれば楽だし、素の自分をかっこいいと思ってもらえたら「最高」。
そんな考えの下、FEEL CONNECTIONでは、社員全員に「自分をさらけ出すこと」の大切さを伝え続けています。
「ここができていない」「それはダメだよ」本人に対して、言いにくいことでも言うこと。
そして、さらけ出してくれた相手には、自分も素の自分でぶつかろう。相手の成長が自分の成長につながるから、言い合っていこう ― そんな風土を築いています。
創業以来の高い定着率。いまも活躍を続ける創業メンバー。それらが、居心地の良い環境の現れだと思っています。

ダイヤを磨くことができるのは、ダイヤだけ。
同じように、人を磨くことができるのも、人だけ。
自分を磨くことのできる環境が、FEEL CONNECTIONにはあります。

事業・商品の特徴

エンターテイメントの追求！フィットネス業界で来場者数約1万人のイベント「LUSTER」

音楽フェスと暗闇フィットネスを融合させた、FEELCYCLEの一大イベント「LUSTER 」。2025年は横浜アリーナで開催され、約1万人を動員しました。
レコード会社との共同開催となった今年は、人気DJデュオが特別出演。インストラクターとの共演で、会場は熱狂と一体感に包まれました。

また、スタンディング席やBOX席、飲食を楽しめるチルエリアなど、五感で満たされる空間も。
FEEL CONNECTIONは今後も新たな可能性を発信していきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・保養所（例：ハワイ・熱海・伊東・軽井沢など）
・様々な社員割引制度（例：FEELCYCLEで販売しているアパレル商品やプロテイン、グループ企業のサービスや商品などが社員割引価格で購入可◎）
・健康医療の費用の一部補助（例：ビタミンC注射を半額以下で受診可◎）

研修制度

【入社時基礎研修】
FEEL CONNECTIONが大切にしている価値観や目指すブランド理念を学びます。

【インストラクション研修】※インストラクター職のみ
プロフェッショナルとしての体の使い方・インストラクションの仕組みについて基礎から学ぶことができます。 このインストラクション研修では、感覚ではなく生理学や解剖学的視点から理論に基づいた研修を行います。
トレーナーや共に受ける仲間と励まし、競い合い、参加者全員で学んでいくスタイルです。
そのため安心して習得まで進むことができます。

【継続研修】
入社して3か月・半年・一年目の節目の研修があります。
自身のこれまでの成長を振り返り、今後の目標設定を行います。

【海外研修】
日本にとどまらず、ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・台湾など毎年様々な場所で研修を実施しています。

自己啓発支援

【立候補制度/Multi Job制度】
年齢も入社歴も関係なく、自分の努力次第でキャリアアップができる環境があります。
様々なキャリアパスを用意し、自分で挑戦する環境を整えることで、個人の成長を促進する制度です。
自分の領域は自分で決める。
あなたのプロフェッショナルな業務領域は無限大。

メンター制度

制度あり

【社内表彰制度】

毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。 成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.0 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 37.5%
  管理職： 70.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2026年7月9日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数26名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数20名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数35名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性15名、女性11名
  2025年度：男性5名、女性15名
  2024年度：男性11名、女性24名

最終更新日：2026年7月9日

会社概要