今日の幸せを明日につなぐ!

私たちの事業

防災のプロフェッショナルとして安全・安心をお届けしております

学校・重要文化財・病院・店舗・工場などのお客様に
・火災を知らせる火災報知機や火を消す消火器、スプリンクラー設備等の法定点検
・火災報知機、放送設備、監視カメラ、ナースコール設備等の工事
の２つの事業を行っております。

私たちの特徴

企業理念

今日の幸せを明日につなぐ

地域の安全・安心に寄与するため災害から生命・財産を守り人々の暮らしや地域の住みよい環境づくりに貢献し「今日の幸せを明日につなぐ」ために取組を企業理念に、感謝の心を大切に営業してまいりました。
私たちは「防災設備のプロフェッショナル」として、人々の安全・安心な暮らしを守り続けていく使命があります。そのために、未来を担う若手人材の育成とさらなる技術向上、風通しの良い職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。これからも、地域密着型企業として着実に信頼を築き、70年、100年先も地域の皆さまから必要とされる企業になれるよう精進してまいります。

職場の雰囲気

１０代～６０代のスタッフが一緒になって働いています

現場から帰社すると若手から６０歳を過ぎたベテランまで、同じテーブルを囲んでの報告書の確認や日報入力をしますので、分からない事があってもすぐに聞くことが出来ます。また自然とコミュニケーションがとれる時間があります。

研修制度

教育研修

入社１年目：新入社員研修、OJT研修
入社２年目～４年目：階層別研修、職種別専門研修、資格取得奨励制度
入社５年目～：中堅社員研修、マネジメント研修
ほか、各種通信教育制度などさまざまな研修を用意しております。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険　財形貯蓄制度　再雇用制度　介護休業制度　育児休業制度
住宅手当（新卒に限り自宅からの通勤が困難な場合（概ね約５０ｋm）、家賃の３分の1を支給）

研修制度

社内研修　社外研修

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填

メンター制度

先輩従業員によるサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年11月14日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  14.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性1名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年11月14日

会社概要