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私たちの事業

ビッグデータを活用した事業支援カンパニー

独自の基盤技術を活用したビッグデータ処理を軸に、顧客企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善をサポートし、収益改善に繋がるサービスを提供しています。

■事業内容
・データクレンジング技術を活用したサービス提供
データクレンジング技術を軸とした、顧客の業務効率化やコスト削減に繋がるサービスを提供しています。
例えば、HTML情報や画像情報、顧客自身が保有する情報を用いたデータ精度の向上やデータベース化の支援。また、本人確認業務を支援するeKYCシステムや、事務業務を効率化させるAI OCRも展開しています。

・DXを中心とする業務システムの企画開発
企業のDXに向けた、開発プロセス全般の支援を行っています。
まずは現状の分析・課題整理・要求整理を行い、それを解決できるような企画の立案。加えて、要件定義以降の開発運用までノンストップでサポートさせていただいています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

社名の由来-世に有益な「新しい常識」をつくる-

ダブルスタンダードという社名には、既成概念に捉われず、市場・技術の変化に先駆け、「常識と非常識から世に有益な新しい常識を創る」こと。
そして『顧客にイノベーションをもたらし、BEST OF THE BESTのパートナーとなる。』というポジティブな思いが込められています。

これからも「新しい常識」を生み出していくために、無限の可能性を秘めた最高の仲間を求めています。

事業・商品の特徴

公的機関や大手証券会社にも導入される本人確認サービスを開発！

いま、需要が高まっているのが「オンライン本人確認サービス“eKYC”」。
口座開設などで必要な本人確認をパソコンやスマートフォンを利用し、オンラインでの完結を実現。
高精度で、費用対効果がよく、また運用支援にも注力していることから、多くのお客さまに採用いただいています。

また、当社の強みである技術力と柔軟性を活かして、「eKYC」のカスタマイズにも対応し、公的機関や大手証券会社にも導入しています。
今後もますます高まるAI化のニーズにお応えし、新たなサービス開発に取り組んでいきます。

社風

『人』『仕事』『成長性』をテーマにご紹介！

【 人 】
・コツコツ真面目で、職人気質な人が多め
・業務に熱心で、特にお客様思いの社員が活躍
・仕事とプライベートのオンオフの切り替えがはっきりしている

【 仕事 】
・他部署を含めたチームで取り組む体制
・顧客を第一に、とにかくスピード感もって対応
・クライアントの業務改善や収益改善に大きく寄与することできる
・サービスを組み合わせた、まったく新しいものを提案できるのが面白み

【 成長性 】
・年齢や経験問わず、手を挙げれば挑戦できる
・最新のITトレンドなど必要な知識を深められる
・顧客のニーズに寄り添いながら自然に高い課題解決能力が培われる
・短期間で経験値を上げることができ、若手でも責任あるポストに就くことができる

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤交通費支給（5万円迄／月）
役職手当
残業手当
慶弔見舞金（当社規程に基づき支給）

研修制度

・eラーニング
・フォロー研修（1on1）
・ロールプレイング研修
・最新業界動向勉強会（週1回・営業部門メンバーで実施）など

自己啓発支援

資格取得手当あり

メンター制度

メンター制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年10月21日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性4名
  2023年度：男性3名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2024年10月21日

会社概要