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私たちの事業

ビッグデータを活用した事業支援カンパニー

独自の基盤技術を活用したビッグデータ処理を軸に、顧客企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善をサポートし、収益改善に繋がるサービスを提供しています。

■事業内容
【データクレンジング技術を活用したサービス提供】
データクレンジング技術を軸とした、顧客の業務効率化やコスト削減に繋がるサービスを提供しています。
例えば、HTML情報や画像情報、顧客自身が保有する情報を用いたデータ精度の向上やデータベース化の支援。また、本人確認業務を支援するeKYCシステムや、事務業務を効率化させるAI OCRも展開しています。

【DXを中心とする業務システムの企画開発】
企業のDXに向けた、開発プロセス全般の支援を行っています。
まずは現状の分析・課題整理・要求整理を行い、それを解決できるような企画の立案。加えて、要件定義以降の開発運用までノンストップでサポートさせていただいています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

社名の由来-世に有益な「新しい常識」をつくる-

ダブルスタンダードという社名には、既成概念に捉われず、市場・技術の変化に先駆け、「常識と非常識から世に有益な新しい常識を創る」こと。
そして『顧客にイノベーションをもたらし、BEST OF THE BESTのパートナーとなる。』というポジティブな思いが込められています。

これからも「新しい常識」を生み出していくために、無限の可能性を秘めた最高の仲間を求めています。

事業・商品の特徴

公的機関や大手証券会社にも導入される本人確認サービスを開発！

独自のビッグデータ処理基盤を応用し、顧客ニーズに対応したサービスを提供している当社。

150種以上あるサービスの中で、いま注目されているのが「オンライン本人確認サービス“eKYC”」。
口座開設や行政手続きなどに必要な本人確認をパソコンやスマートフォンを利用し、オンラインでの完結を実現。
業務効率化に直結する豊富な機能・業界最高水準の費用対効果・理想をカタチにする拡張性があることから、業界大手の企業を中心に採用いただいています。

このような業務効率化やコスト削減に繋がるサービスを提供し、顧客の収益にインパクトをもたらす、価値創造企業であることを目指してまいります。

社風

早期から経営層を相手に！？スピード成長できる環境

当社は一次請けSIerであることから、入社直後から大企業の経営層の方々と直接コミュニケーションを取る機会が数多くあります。

例えば、DXプロジェクトにおいては、上層部の意向をヒアリングし、その想いを具体的な施策に落とし込んでいくという重要なポジションに携わっていただくこともあるでしょう。
社員のみなさんからは、「若いうちからこれほど多くの経験を積めることに驚いた」「上場企業の役職者と直接話せる機会が多くあり、仕事に対するモチベーションにつながっている」といった声があがっています。

このように、短期間で経験値を上げることができ、若手でも責任あるポストに就くことができる環境があります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）
厚生年金
雇用保険
労災保険
通勤交通費支給（5万円迄／月）
役職手当
残業手当
慶弔見舞金（当社規程に基づき支給）

研修制度

・eラーニング
・フォロー研修（1on1）
・ロールプレイング研修
・最新業界動向勉強会（週1回・営業部門メンバーで実施）など

自己啓発支援

資格取得手当あり

メンター制度

メンター制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年11月8日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性4名
  2023年度：男性3名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2024年11月8日

会社概要