株式会社東日本建設コンサルタント

社会資本整備を通して
地域社会の安全と安心に貢献する

私たちの事業

まちづくりと公共資産の最適化を支える

当社は海洋GISなどの先端技術を駆使し、地域の安全・安心を支える総合建設コンサルタントです。
まちづくりの「企画調査」から、精緻な「測量」、自然と調和する「設計」、円滑な「施工管理」、施設の長寿命化を図る「インフラメンテナンス」まで、社会基盤整備の全プロセスをトータルサポート。
高い技術力で地域の声を形にし、後世に残る豊かな環境創造に貢献します。

私たちの特徴

企業理念

確かな技術と人間力で、安全・安心な社会へ

人としての道理を判断基準とし
全従業員の物心両面の幸福を求めるとともに
最新の情報、高度な技術、質の高いサービスを通じて
地域社会の安全と安心に貢献し続けます。

事業・商品の特徴

調査・設計から維持管理まで。未来へつなぐ一貫した技術力

◇海洋GISの開発・活用
海の情報を一元管理する地理空間情報システムを開発しています。
施設の劣化予測などの維持管理、安全な航海の支援、ハザードマップ作成等の災害対策、そして海洋資源の管理に役立て、海と地域を結ぶ信頼できる情報基盤を提供します。

◆最先端技術による測量
環境創造のための重要な基礎データとして、高度な測量技術を提供します。
ナローマルチビームを用いた海底の「深浅測量」、衛星電波を活用した高精度な「GNSS測量」、公共事業を支える「用地調査測量」など、環境の変化を読み取り正確なデータを取得します。

◇後世に残るグランドデザイン（設計）
安全性・快適性・合理性・機能性を総合的に考慮し、自然と調和した社会づくりに貢献します。
土砂災害を防ぐ「砂防」、津波や高潮から守る「海岸・港湾」、利便性と安全性を高める「道路」、全世代が安心して利用できる「公園」、地域の安全を支える橋梁などの「構造物」の設計を手掛けています。

◆戦略的なインフラメンテナンス
加速度的に老朽化が進む社会インフラの長寿命化と資産価値向上をサポートします。
自社保有の「橋梁点検車」を用いた効率的な近接調査や、鉄筋探査・中性化試験などを通じた「コンクリート構造物の健全性評価」を行い、最適な補修・維持管理計画につなげます。

社風

地域を愛し、地域に愛される企業へ

コンサルティング業務による貢献に加え、地域社会との共生を目指す社会貢献活動に注力しています。
鮫川河川敷公園や勿来海岸、北泉海浜総合公園など各地での定期的な清掃活動を継続しています。
「四時ダムまつり」での測量機器体験ブース出展や、本社前の花植え、冬のイルミネーションを実施。
さらに、福島の魚をデザインした名刺で地域の魅力発信と風評払拭を図るなど、地域に根差した活動に積極的に取り組んでいます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・退職金制度（勤続３年以上から）
・育児・介護制度（休業・休暇）
・従業員貸付制度
・財形貯蓄制度
・業務に係る資格取得費用助成制度
・確定給付企業年金基金制度
・選択制確定拠出年金制度
・自己啓発セミナー等受講費用助成制度
・従業員優秀者表彰制度（業務に係る資格取得時または実績評価）

研修制度

◇新入社員研修（社内・社会人基礎）
入社後は社長講話や各部署の業務説明、現場実習を通じて当社の事業への理解を深めます。
同時に、外部講師によるビジネスマナー等の基礎研修を実施し、社会人としてのスムーズな第一歩をサポートします。

◇階層別研修
若手から中堅、管理職へとステップアップする各フェーズにおいて、その段階ごとに求められる役割や必要なマネジメントスキル・専門知識を学ぶ機会を定期的に設けています。

自己啓発支援

◇資格取得助成制度
技術士や測量士など、業務に関連する資格の取得費用を会社が助成し、プロフェッショナルとしての専門性向上を応援します。

◇自己啓発制度
社員自身の「学びたい」という意欲を尊重し、自ら希望して社外の研修やセミナーに参加する場合、その受講費用を会社がサポートする制度です。

メンター制度

入社からの半年間は月に1回のメンター面談を実施します。
業務上の疑問や人間関係の悩みなどを気軽に相談できる体制を整え、新しい環境への適応を手厚くフォローします。

社内検定制度

明確な目標を持ってスキルアップできるよう、「主任資格試験」などの社内検定制度を設けており、日々の努力が正当に評価される仕組みを整えています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年9月24日

社員について

• 平均年齢

  36.1歳
• 平均勤続年数

  9.5年

最終更新日：2026年9月24日

会社概要