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株式会社エーアイ
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- TOP3のサービス（製品）あり
声とともに、便利で楽しい未来を創造する。
目次
私たちの事業
AI音声技術でお悩みを解決！導入も運用もワンストップでサポート
AI音声技術のトップランナーとして、コミュニケーションに関わる様々な課題を技術の力で解決します。また、お客様の課題に応じたきめ細かなサポートによって最適な形での課題解決を導き、お客様の製品・サービスの向上をお手伝いします。
＜事業内容＞
・音声関連技術の研究開発及び関連するサービス・ソリューションの企画・提供
・デジタルマーケティングソリューションの提供、及びそれに伴うシステム設計等
私たちの特徴
事業・商品の特徴
AI音声ソリューションと顧客管理（CRM）システムの提供
■AI音声技術
最先端AIを活用したロボット対話、リアルタイム字幕表示から日々街中で耳にする様々な声までAI音声技術は身近なところまで実用化されています。エーアイで研究開発を行ったAI音声技術は、独自の日本語解析技術の搭載によりあらゆる文章を自然な日本語で読み上げるAI音声合成、高精度で利用環境に応じて柔軟にカスタマイズ可能なAI音声認識です。
■CRM顧客管理
「顧客管理」から「アンケートや「クーポン」等の各種施策を通して、お客様の声をキャッチし、
顧客情報の分析まで一元管理できる、CRMシステムです。
柔軟なカスタマイズが可能で、必要な機能から導入することができ、お客様のニーズに合わせてムダなく最適な顧客管理基盤の構築が可能です。
ビジョン/ミッション
声とともに便利で楽しい未来を創造する
エーアイの事業は音声関連技術とCRMシステムの2つを両輪としています。
音声合成技術と音声認識技術を中心にその周辺技術も含め研究開発・製品開発を進めて参りました。
日常生活の上で、様々な分野においても、音声の活躍の場は無限に存在します。
私たちは、当たり前の様に当社の音声関連技術が活用されている世界を創造し、世界一の音声プロバイダーを目指し進んでいきます。
また、企業とお客様の関係維持に有効な統合CRMシステム（製品名：Visionary）を中心にお客様のビジネスをサポートもしています。
Visionaryでは、お客様のニーズに合ったシステムにカスタマイズし、最適な提案・アドバイスを行い、
我々が長年培ってきた実績、ノウハウを加えてお客様の目指す真の顧客管理を実現します。
職場の雰囲気
「働きやすさ」と「成長」を両立できる環境
■S.Kさん（エンジニア／2011年4月入社）
オフィスはキレイで設備も充実しています。
また、在宅勤務ができる環境も十分に整っています。
職種やその他事情によって出社メインの方と在宅メインの方がいるようですが、CRMビジネスグループは原則在宅勤務で月に2回出社というルールです。在宅勤務でもツールを活用してコミュニケーションをとるのに不便はないですし、質問や相談ごともしやすい雰囲気があると思います。
仕事と育児と家事に追われている今、在宅勤務ができる環境はとてもありがたいです。月２回の出社もよい気分転換になっています。
■H.Jさん（エンジニア／2025年4月入社）
他者の背中を押してくれる雰囲気があります。入社後少したってから、会社に受験料をだしてもらって基本情報技術者試験を受験し、合格しました。その際、業務時間の一部を資格試験に向けた学習に当てていたことを印象深く覚えています。新卒入社してすぐだったこともあり、「業務中に試験勉強をして良いのだろうか」と思うこともありましたが、むしろ上長やチームメンバーは「業務時間中でも良い」と言って下さり、安心して学習に臨めました。
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- テレワーク推奨
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・各種社会保険完備
・健康診断、予防接種
・団体生命保険
・永年勤務者表彰
・産前産後休暇、育児休暇・育児勤務
・介護制度、再雇用制度
・慶弔休暇
・保養所優待制度
・オフィスカジュアル
・フリーアドレス
・在宅勤務導入
・フレックスタイム制
研修制度
新入社員研修、階層別研修、社外研修
自己啓発支援
資格取得支援制度
メンター制度
・新入社員には先輩社員1名以上がメンターとして丁寧に指導します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）9.5 時間
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 14.3%
管理職： 17.1% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.8歳
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平均勤続年数8.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性1名、女性0名
2024年度：男性0名、女性0名
2023年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 平成15年4月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒113-0024 東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル7・10FMAP |
| 事業所 | 【本社】 〒113-0024 東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル7・10F 【大阪事業所】 〒532-0011 大阪市淀川区西中島6 -1-1 新大阪プライムタワー18F |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣飯 伸一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 14億8，600万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 102人（2025年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 株式会社スーパーワン 株式会社Lapis Live |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 2003年 4月 東京都文京区小石川に株式会社エーアイを設立 2007年 4月 自由文音声合成エンジン「AITalk」シリーズのライセンス提供を開始 2014年 2月 Japan Venture Awards 2014にて、「中小企業庁長官賞」を受賞 2014年 5月 音響学会にて、「技術開発賞」を受賞 2014年 11月 東京都ベンチャー技術大賞にて、「大賞」を受賞 2018年 6月 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 2022年 4月 東京証券取引所の市場再編に伴いグロース市場へ移行 2023年 6月 株式会社フュートレックの株式を取得し関連会社化 2023年 7月 コエステ株式会社の株式を取得し子会社化 2023年 9月 コエステ株式会社を吸収合併 2024年 10月 株式会社フュートレックを吸収合併 2025年 4月 株式会社Lapis Liveの株式を取得し子会社化 2025年 9月 株式会社ATR-Trekを吸収合併 |
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2023年4月～2024年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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