日本で生まれたシステム開発技術「ユニケージ」によって大手企業の経営課題の解決を行うシステムインテグレータです。

私たちの事業

独自システム開発技術・ユニケージで企業の経営課題を解決するシステムインテグレータ

USP（Universal Shell Programming）研究所は、UNIX/Linuxの基本思想である、「小さな道具」（コマンド）を組み合わせて「問題を解決する」（シェルスクリプト）手法の研究・普及を行っています。この開発手法（ユニケージ）は、従来のウォーターフォール型開発や、オブジェクト指向言語・データベースソフトを用いた開発手法と一線を画し、圧倒的な開発生産性　圧倒的な柔軟性を特徴としています。

ビジネス界において、もはやコンピュータによる情報処理は日常化しており、コンピュータ無くしてビジネスの成立はありえない、と言っても過言ではありません。しかし、ハードウエアの処理能力が飛躍的に向上したにも関わらず、肥大化したソフトウエアの過大な機能によってその能力の大半が消費されています。このため、コンピュータの利用者は本来享受できる豊かなITの果実を手にしていません。また、高度に専門化したソフトウエア開発手法は、技術者と利用者との距離を広げ、システム導入と運用の高コスト化、硬直化を招いています。このような傾向は、情報化社会の質的低下をもたらすだけでなく、現代において人間が共同して働く意味にまで暗雲をもたらすものと危惧しています。

USP研究所は、システム（つながり）とコンピュータ（道具）の基本的な関係に立ち返り、UNIX思想の原点に基づき、人間の協働活動を力強く支え、より身近に利用できるコンピュータ技術を実現するために設立されました。当研究所は、シェルスクリプト（ことばで動くコンピュータ）のみを使ったコンピュータシステムの構築手法を研究し、簡潔な記述で大半の情報システムの構築が可能であることを世に知らせる使命を担っています。そして、軽量なシェルスクリプトで動作する多くのパーソナルコンピュータをネットワーク上で連携させることで、企業組織やコミュニティ活動における、公正で正確なコミュニケーションを実現するシステムを構築していきたいと考えています。

ユニケージによる簡潔なソフトウエアは、分断された専門分野をもう一度統合し、一人の人間が、自分の力のみですべてのシステムを構築できる可能性を孕んでいます。ユニケージは、開発生産性が産み出す様々な成果を全人的な人材育成に振り向けることにより、エンジニアが企業活動や人間洞察においても深い造詣を持つべきだという哲学を持っています。実社会のシステム構築の仕事を通じ、世情と人情とコンピュータに深く通じる人材を育成することで、私たちの社会に対して実質的な貢献ができると思っています。このような、柔軟かつ簡潔なソフトウエア開発技術の深耕は、利用者や開発者はもとより、現代社会に大きな福音をもたらし、人間中心の真の情報化社会を推進する起動力になると確信しています。
一緒に社会を変えていく仲間を募集しています。

私たちの特徴

組織の特徴

風通しのいい関係

社長との距離が近いです。
年齢に関係なく、社長に直接はなしをしたり相談をしたり提案をしたり、ということが気軽に出来ます。
そして「会社を良くする」「仕事に関する工夫」「日々を楽しくする」「モノゴトをより一層シンプルにする」などの提案や考えを語り合うことが出来ます。また、提案が通ることも多々あり、風通しの良い企業風土があります。
若いひとたちが成長しやすい環境だと思います。

働く仲間

部・課が無いため上司部下の関係がありません。「自律と協働」を大切にしています。

社内には「上司・部下」という関係はありません。「先輩と後輩と仲間」という関係があります。
また、「5分考えてわからないことはひとにきけ」という社内ルールがあるため、わからないことを「ききやすい」会社です。
わからないことを聞く際に、先輩が仕事の手を止めて聞いてくれることはなかなか他社では見られない光景です。
USP研究所のメンバーたちは1人ひとりが「自律」していて、誰かが困っていたり悩んでいたりするのに気がついたら仕事を手伝ったり声を掛けたり気に掛けたりして、助け合います。これが「協働」です。
そしてコミュニケーションを大切にしています。こういったことの全てが、より良い仕事をする、という目標に結びついています。

研修制度

新入社員教育カリキュラムが充実しているのが自慢です

社内に独立した教育チームがあります。その教育システムにより約３ヶ月掛けて当社独自の「ユニケージ開発手法」を身に付けて頂きます。（社内検定試験があります。）
教育システムを向上させたため、内定後にすぐにオンラインで学習を開始することも可能になりました。入社前であっても、社内検定試験にチャレンジできるので、合格してからご入社するというケースですと、入社と同時に昇給ということも可能になりました。努力する人が報われる会社です。
この「社内教育システム」ですが、もともとこれは、お客様である企業さまの「内製化支援」をしてきた知見を活かして、新入社員教育カリキュラムとしてアレンジし、ブラッシュアップし続けているものです。これがあるので、文系も理系も問わずに、システムエンジニアを目指して頂けるのです。
詳しくは会社説明会で、お話ししますね。

私たちの仕事

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

会社説明会にご参加くださいませ。
詳しい説明資料を差し上げます。

研修制度

ご入社後のみならず内定後（ご入社前）でも、社内教育システムにより約3ヶ月掛けて当社独自の「ユニケージ開発手法」のためのIT基礎力を身に付けていたきます。
この「社内教育システム」ですが、これは、お客様である企業さまの「内製化支援」をしてきた知見を活かして、新入社員教育カリキュラムとしてアレンジし、ブラッシュアップし続けているものです。これがあるので、文系も理系も問わずに、システムエンジニアを目指して頂けるのです。

自己啓発支援

●LPIC（Linux　リナックス　の技術力を認定する世界共通の資格）の受験のための教科書の購入補助、受験費用補助
合格すると資格手当が付きます　（3000円／月）
●日商簿記３級試験合格すると頑張ったね手当が付きます　（3000円／月）

社内検定制度

ご入社後3か月のあいだに、当社独自のシステム開発技術「ユニケージ開発手法」に関する社内検定試験に合格して頂きます。何度でも受験できますが、最近は皆さん一回目で合格なさっています。
社内の教育システムが向上したため、オンラインで学習できるようになりました。
そのため、内定後にご希望であれば入社前に学習を開始できるようになりました。ご入社前であっても社内検定試験にチャレンジもでき、合格するとご入社と同時に昇給する（3万円）という仕組みも出来上がりました。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

最終更新日：2025年1月29日

社員について

• 平均勤続年数

  8.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数14名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数1名

最終更新日：2025年1月29日

会社概要