システム開発を長年続けてきた実績で厚い信頼があります！
人を大切にする会社なら自分も周囲も成長できる環境が魅力です！

私たちの事業

◆クライアントから信頼される会社であること◆

セプトでは主に、生命保険ソリューション事業、情報通信ソリューション事業、クレジットソリューション事業に特化した業務系システム開発を行っています。

生命保険ソリューション事業では、基幹（新契約、保全、支払）システムを得意とし、業務のスピード化、効率化、最適化に対応した高セキュリティ・高品質のシステム開発、運用、保守を行い、お客様の事業拡大と信用力強化の支援をします。

情報通信事業では長年、大手通信キャリアの顧客情報管理システム開発に携わり、顧客情報入力から与信チェック、電話番号払い出しなど、契約に関するあらゆる業務に対応してきました。豊富な経験と実績に基づき、新規サービスをいち早く提供するためのスピード化・効率化・最適化を実現します。

クレジットソリューション事業では、クレジット新規入会業務、会員管理、加盟店管理、売上管理、信用情報管理（与信管理）、融資・保証管理業務、延滞積権管理業務などクレジット業務における総合的なシステム構築を総合的にサポートし、業務改革、効率化、最適化、顧客サービスの向上、低コスト化など、お客様のニーズにお応えします。

私たちの特徴

企業理念

《　従業員の幸福を追求するとともに　社会の発展に貢献できることを追求すること　》

『従業員の幸福』
＝・自分らしく働くことができること
　・やりがいのある仕事や興味のあることにチャレンジができ、かつ、成果に見合った報酬が得られること

セプトは『人』を大切に『育てる』ことを何よりも大事にしている会社です。

人事評価制度もあり、自分のキャリアプランが描きやすく長く働ける会社でもあります。

職場の雰囲気

☆自由な社風で社員の意思を尊重する会社☆

◆意思疎通のしやすい環境
　タテとヨコの意思疎通がしやすい環境です。
　体育会系のノリは一切ありませんが、社内イベントなどもあり遊ぶ時は全力で遊びます！

◆意思決定のスピードと柔軟性
　簡潔な部署割と少数の上司・経営層により、大企業にはない意思決定の速さがウリです。
　また、社長との距離が近いので、社長が楽しく思える企画であればすぐに動き出します！

◆成長が実感でき、働きやすい環境
　自分の目指すキャリア像になるためのチャレンジを支援しています。どんどん思いを伝えてください！
　また、有給取得を励行しているので、好きな時にリフレッシュできます。

事業・商品の特徴

お客様の期待に応えられる人材提供

業務系・Web系システムの開発、通信・金融業務を中心に多種多様なシステム開発を手がけてまいりました。現在はシステムサービス事業を広範囲に、コンサルティングからシステムの企画・設計、開発、保守、運用、評価に至るトータルソリューションの実現を目指しています。またIT技術者の育成として教育事業も展開しております。

私たちの仕事

SESに求められるのは人とのつながり

お客様の会社にチームを組んで常駐し、システムエンジニアとしてシステム開発や保守をおこなっています。

扱うシステムは業務系システムが大半です。

お客様や協力会社と打ち合わせをする事も多いため、プログラミング知識よりもコミュニケーション能力が重要です。

自社での請負開発業務も行っています。

職種別に仕事を知る

• 

  エンジニア

  ・ご要望のヒアリング、資料作成
  ・基盤構築のための設計書作成
  ・プログラミングおよび基盤構築
  ・動作確認のテスト

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・資格取得助成制度（受験費用）
・書籍購入補助制度（社内図書貸出）
・セルフキャリアドック制度
・メンター制度
・テレワーク在宅手当
・傷病休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
・定期健康診断、人間ドック
・ストレスチェック制度
・勤続年数表彰制度
・各種クラブ活動、社内イベント（社員旅行、BBQなど）

研修制度

入社のタイミングにもよりますが基本的にはまず、新人技術研修に参加していただきます。研修期間は約2ヶ月、その間でJava言語をマスターしましょう。

研修を終えたら、いよいよ現場での業務がはじまります。案件参入時研修、階層別研修などもあり、スキルアップにはこと欠きませんよ。

自己啓発支援

◆書籍購入補助制度
◆セルフキャリアドック制度
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆社内勉強会

メンター制度

先輩社員が新入社員をサポートします。あなたの成長スピードに合わせて、先輩が丁寧に指導していくので、未経験の方もご安心ください

キャリアコンサルティング制度

セルフキャリアドッグ（入社時・２・５年生を対象として実施）

社内検定制度

人事評価制度（資格取得状況、および、エンジニアスキルを査定）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 22.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年3月23日

社員について

• 平均年齢

  31.8歳
• 平均勤続年数

  4.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性5名
  2022年度：男性5名、女性4名
  2021年度：男性2名、女性3名

最終更新日：2023年3月23日

会社概要