金型業界トップクラスの安定企業。技術革新と社員育成で未来を創る、南雲製作所であなたの可能性を広げよう！

私たちの事業

「こだわりの金型で明日を変える」最高の金型で日本のモノづくりに貢献！

当社では、日本のモノづくりの根底を支えるため、製品を量産するために欠かせない精密金型の設計・製作を行っています。1000分の1ミリの精度で製造された当社の金型は、誰もが知る大手自動車メーカーの車や大手家電メーカーのテレビなどの部品製造工程にて活用されています。

【事業内容】
■精密プレス金型・樹脂成形金型の設計・製作
■特殊精密プレス加工
■各種材質に対応した精密パーツ加工

私たちの特徴

技術力・開発力

南雲製作所の3つの強み！！

＜南雲製作所の魅力ポイント＞

【１．最先端技術への投資】
　　毎年1億円以上を投じて最新の加工機を導入し、技術の最前線を走り続けています。これにより、他社では実現できない高度な加工を可能にしています。
【２．高度な技能士育成プログラム】
　　社内で技能士検定ができる体制を整え、充実したプログラムを通じて次世代の優れた技能士を育成しています。これにより、社員一人ひとりが自分の才能を最大限に発揮できる環境を提供しています。
【３．革新的な技術開発力】
　　新しい技術を次々と生み出し、製品メーカーの信頼できるパートナーとして、新ビジネスの共同開発にも積極的に取り組んでいます。この技術力のおかげで、私たちは他社と差別化し、価格競争に巻き込まれることなく、高品質な製品を提供する企業と安定した取引を続けています。

職場の雰囲気

社員の成長を支援する仕組み！！

南雲製作所では、若手育成プロジェクトを通じて、若手社員が自らの意見を会社に伝え改善を行っていくことで、業務遂行能力や問題発見・解決能力を育成しています。また、国家資格の技能検定や厚生労働省が後援するビジネスキャリアという資格を社内で取得でき、資格のレベルに応じて給与がベースアップされる制度や、年2回の面談を通じて、次に挑戦したい仕事や将来のキャリア形成を会社と共に構築していく仕組みなど、社員の成長を支援する仕組みが整っています。

社風

福利厚生の充実

南雲製作所では、社長の「縁あって一緒に働く社員が南雲製作所を通じて人生が豊かで幸せであって欲しい」という思いを大切にし、充実した福利厚生を提供しています。

＜充実した福利厚生のポイント＞

【各種手当と特別休暇】
　社員一人ひとりの生活をサポートするための手当や、リフレッシュのための特別休暇が充実しています。
【スキルアップの補助と資格手当】
　自己成長を応援するため、スキルアップのための補助や資格取得に対する手当を提供しています。
　これにより、社員は常に新しい知識や技術を身につけることができます。
【人生の節目のお祝い】
　結婚や出産など、人生の大切な節目には会社からのお祝いがあります。
　社員の幸せな瞬間を一緒に喜び、サポートします。
【レジャー施設などの割引】
　仕事だけでなく、プライベートも充実させるために、レジャー施設や映画館、温泉などの割引制度を用意しています。
　家族や友人と楽しい時間を過ごすことができます。
【病気やケガ、被災時の支援】
　社員が病気やケガをした際、または自然災害などで被災した際には、会社がしっかりとサポートします。
　安心して働ける環境を提供するための支援制度が整っています。

南雲製作所は、社員の皆さんが安心して働き、充実した生活を送れるよう、これからも福利厚生の充実に努めてまいります。あなたも私たちと一緒に、豊かで幸せな未来を築きませんか？

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

新入社員2人組より、入社後から半年の様子をご紹介します

私たちは南雲製作所に入社して半年になる新入社員です。4月に期待と少しの不安を抱えながら入社しましたが、今では毎日が充実しています。

入社後、まずは2週間の共通研修を受け、その後2カ月間、ほぼすべての部署を一通り経験させていただきました。その中で、自分が一番やりたいと思った仕事に1カ月間の仮配属となり、特に問題がなかったため、そのまま正式に配属されました。先輩社員の中には、仮配属でついた仕事が自分に合わないと感じた場合、正式配属前に仕事を変えてもらった方もいらっしゃいます。このように、一人ひとりの得意・不得意や希望、志向に向き合って配属を決めてくれる会社の姿勢に感謝しています。さらに、3カ月に1回、新入社員が集まって会社のフォローアップが行われるため、常にサポートを受けながら成長できる環境が整っています。加えて、1年上の先輩との面談もあり、仕事の悩みやキャリアについて相談できる機会が設けられています。

また、新入社員歓迎会やボーリング大会など、他部署の先輩方と触れ合う機会も多くありました。皆さんが明るく声をかけてくださるおかげで、楽しく社会人生活をスタートさせることができています。南雲製作所での毎日は、新しいことを学び、成長を実感できる素晴らしい環境です。これからも、さらに技術を磨き、会社に貢献できるよう努力していきたいと思います。

職種別に仕事を知る

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  加工技術

  ★南雲製作所の加工技術職の魅力★
  
  南雲製作所の加工技術職では、あなたの技術と創造力を最大限に発揮できる環境が整っています。私たちの仕事は、図面を読み取り、最新の加工機にプログラムを入力し、1/1000mmの精度で金属を加工することです。この高精度な作業は、まさに職人技の結晶です。
  
  ★オーダーメイドの挑戦★
  
  南雲製作所の製品はすべてオーダーメイド。同じ部品は一つとしてありません。毎日異なる部品が届くため、あなたの技術を駆使して最適な加工方法を考える必要があります。この多様な挑戦が、日々の仕事に新鮮さとやりがいをもたらします。
  
  ★成長し続ける環境★
  
  私たちの工場には多種多様な加工機が揃っており、常に最新の技術を学び続けることができます。成長に終わりはありません。新しい技術を習得し、自分のスキルを高めることで、あなたのキャリアはどんどん広がっていきます。
  
  ★技術と創造力への挑戦★
  
  南雲製作所での仕事は、単なる作業ではなく、あなたの技術と創造力を活かし、毎日新しい挑戦に取り組むことができる場です。私たちと一緒に、未来を創り上げていきませんか？

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  技術開発

  ＜南雲製作所の技術開発職の魅力＞
  
  南雲製作所の技術開発職では、あなたの創造力と技術力を駆使して、製品メーカーが考えた素晴らしいアイデアを現実のものにする役割を担います。私たちの仕事は、製品を大量生産するための金型を新しい技術で提案し、実現することです。
  
  ★「できない」を「できる」に変える挑戦★
  
  どんなに優れた製品でも、金型がなければ世の中に送り出すことはできません。技術開発職は、まさに「できない」を「できる」に変える仕事です。新しい技術を駆使して、製品メーカーの夢を形にするこの仕事には、大きなやりがいと達成感があります。
  
  ★問題解決のスペシャリスト★
  
  すでに大量生産されている製品でも、お客様が抱える課題は尽きません。私たちは、その課題を解決するために新しい技術を開発し、より良い製品作りをサポートしています。お客様の困りごとを解決することで、信頼されるパートナーとしての地位を築いています。
  
  ★無限の成長機会★
  
  技術開発の分野では、常に新しい技術や方法を学び続けることが求められます。あなたの成長に終わりはありません。新しい挑戦に取り組むことで、自分のスキルを高め、キャリアを広げることができます。
  
  ★未来を創る仕事★
  
  南雲製作所の技術開発職は、単なる技術者ではなく、未来を創るクリエイターです。あなたのアイデアと技術で、次世代の製品を世の中に送り出しませんか？

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備
各種財形預金・親睦会・共済会・クラブ活動・提携先各施設・保養所等
退職金制度あり（確定拠出年金401ｋ・中小企業退職金共済）

研修制度

・新入社員研修（集合研修2週間、職場体験2カ月、仮配属1か月、OJT）
・階級別研修（若手研修、リーダー研修、マネジメント研修）
・若手育成プロジェクト（若手中心の会社改善活動を通じたスキルアップ研修）
その他、随時様々な教育・研修を実施しています。

自己啓発支援

・スクール受講補助
・資格手当（1000～8000円／1資格　給料ベースアップ）
・国家資格取得祝金

メンター制度

1年先輩が3ヵ月に1回面談し新入社員をサポート。いつでも相談しやすい環境も整えています。

社内検定制度

・技能検定、ビジネスキャリア社内受験可能

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

未就学児を育てるパパ・ママはフレックス勤務OK！

最終更新日：2024年9月27日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性4名
  2022年度：男性1名、女性2名
  2021年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2024年9月27日

会社概要