【東証プライム/化学メーカー】当社は2018年に創業100周年を迎え、次の100年へ向けさらなる挑戦を続けていきます。

私たちの事業

様々なところにカーリット

当社は、1918年に創業した爆薬・発炎筒・工業薬品・電子材料などを製造する東証プライム上場の化学メーカーです。「カーリット爆薬」という爆薬の技術から事業を始めた私たちは、今では創業106年を迎え様々な「世界初」「唯一」の製品を生み出しています。
爆薬と聞くと馴染みがない企業だと感じられるかもしれませんが、例えば自動車に配備されている「発炎筒」や、夏の夜空を彩る「花火」など、意外と皆さんの生活にも当社の製品は溶け込んでいます。これらの他、コンデンサなどに使う電子材料や、携帯ディスプレイの保護フィルムに使用される材料なども開発しており、まさに今、あなたの手のひらの中で当社の製品が活躍しているかもしれません！

私たちの特徴

企業理念

「信頼と限りなき挑戦」で100年企業、さらに「次の100年」へ

カーリットグループは、交通事故や災害から皆さんを守る「発炎技術」、紙、繊維の漂白、さらにロケット用固体推進薬原料として宇宙産業に貢献する「塩の電気分解技術」、また、絶縁体であるプラスチックに電気を通す「有機導電技術」や色素に特有の機能を持たせる「機能性色素技術」で日本のITを支え、2018年に創業100年を迎えました。「次の100年」もお客様、社会から信頼され続ける企業として、グループで持つ独自の技術を最大限活かし、蓄電池需要に応じた受託試験事業を立ち上げるほか、今後は、電池関連材料やヘルスケア材料等の新規開発、海外への積極的な展開を図る等、限りなき挑戦で「新生カーリット」の飛躍を目指します。

社風

若手から幅広い分野に挑戦！

当社では経営理念「信頼と限りなき挑戦」のもと、若手のときから社員一人一人が自ら考え行動し、社内外の人と関りながら幅広い分野の仕事に挑戦します。年次に関係なく、自分の意見を提案することができるのでやりがいも大きいです。先輩や上司が相談に乗ってくれる社風があるのも当社の特徴です。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
産休制度(産前6週間、産後8週間)、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇、社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度　等

研修制度

職位別研修（新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修、新任指導職研修、新任管理職研修、経営職研修等）

自己啓発支援

通信教育、資格取得奨励制度、マネジメント・スクール公募制度、財務研修等

キャリアコンサルティング制度

入社2年目などの節目に人事部による面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 12.5%
  管理職： 2.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者5名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年10月29日

社員について

• 平均年齢

  39.4歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性7名、女性3名
  2023年度：男性6名、女性5名
  2022年度：男性7名、女性4名

最終更新日：2024年10月29日

会社概要