株式会社東日本放送

『突撃！ナマイキTV』等の自社番組制作に加え、2021年移転の新社屋やホールを活用した多種多様なイベントを展開

私たちの事業

多くの自社制作番組やイベントを展開する「地域に開かれたテレビ局」

宮城県を放送エリアとするテレビ朝日系列のテレビ局（略称：khb）

＜主な自社制作番組＞
・突撃！ナマイキTV
・チャージ！
・サンデーチャージ！＆スポーツ
・いぎなり放送中
・目指せ！頂点
・ＧＯ！ＧＯ！８９ＥＲＳ
・ＷＥ ＬＯＶＥ ＭＹＮＡＶＩ ＳＥＮＤＡＩ
・東北の聖地を訪ねて　　　　など

＜イベント＞
・仙台ラーメンフェスタ
・あすとつながるぐりりパーク（周年イベント）
・クリスマスマーケット
・みやぎふるさとCM大賞
・各種コンサート＆展覧会　　　など

私たちの特徴

オフィス紹介

仙台の新たな鼓動を刻む、最新鋭の放送拠点

2021年秋、発展著しい「あすと長町」へ移転。
JR・地下鉄長町駅から徒歩5分とアクセス抜群の社屋は、エリアのランドマークです。
最新設備を備えた放送機能はもちろん、1階の多目的ホールや隣接する公園を活用したイベント展開など、放送の枠を超えた可能性が広がっています。
地域との繋がりを大切にしながら、新社屋という最高のフィールドで、より速く、楽しいコンテンツを届けています。

社風

チャレンジングで若手社員も活躍！

社員は好奇心旺盛なタイプが多く、積極的で熱心な人が活躍しています！
年次を問わず、番組やイベント・配信など「挑戦」を形にできる環境となっております。

組織の特徴

多彩なプロが、一つの画面で繋がる

テレビ局は「職種のデパート」という表現がされるほど、たくさんの部署があります。
当社では、制作部・報道部・スポーツ部・アナウンス室・企画事業部・みやぎプロモーション室・営業部・編成部・ビジネス推進部・コミュニケーションプロデュース部・デジタルコンテンツ戦略部・放送技術部・システム戦略部・総務人事部・経理部・経営戦略部などと分かれていて、様々な役割の社員が連携しながら日々仕事を進めています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

□社会保険完備
・健康保険
・厚生年金雇用保険
・労災保険

研修制度

□内定者研修、
□新入社員研修
□フォローアップ研修
□3年目研修
□管理職研修 など

自己啓発支援

資格取得支援制度を用意。

メンター制度

他部署の先輩がメンターとしてつきます。
月に1度のランチタイムなどで、職場での不安を解消。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年8月19日

社員について

• 平均勤続年数

  13.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性1名
  2024年度：男性1名、女性3名
  2023年度：男性1名、女性3名

最終更新日：2026年8月19日

会社概要