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    広島県鉄鋼|機械・機械設計|プラントエンジニアリング

    Primetals Technologies Japan株式会社

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    • 119 フォロワー
    企業データ
    資本金: 46億4千万円
    売上高: 372億3400万円
    株式上場: 非上場
    受付状況

    インターン・キャリア受付中

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    • TOP3のサービス(製品)あり
    • オンリーワン技術あり

    世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダー|脱炭素・カーボンニュートラルに貢献、広島から世界展開

    目次

    私たちの事業

    製鉄プラント事業における世界トップクラスのエンジニアリングおよび製造の専業メーカ

    製鉄プラント(熱間圧延設備、冷間圧延設備、高付加価値プロセス設備等)の開発・設計・調達・製造・販売およびアフターサービス

    全世界の鉄鋼、非鉄金属を対象に、原料の加工から製造プロセスの最終過程まで、すべての設備・製品、サービス、ソリューションを提供します。
    日本はもとより、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカ、アフリカなどグローバルな市場で最高品質の製鉄プラントを提供しています。

    世界屈指の製鉄プラントメーカーとして、鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で世界をリードしています。三菱重工業、日立製作所、IHIメタルテックの時代から合計すると、当社は2800プラント以上を世界各国に納入。また、当社の機械は、鉄鋼ばかりでなく、電子機器向けの基板材料となる薄型金属板等、様々な分野の非鉄金属加工で活躍しており、建築から自動車、電機製品、情報機器まであらゆる分野の産業・製品を幅広く支えています。当社が携わる製鉄プラントは、国家に、世界に、影響を与える事が多々。例えばある国家事業で数百億円のプラントに関わった事も。日本では類を見ない仕事が出来るといっても過言ではありません。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    絶え間ない改善と限界への挑戦に情熱をもって取り組みます。

    <ビジョン>
    金属・鉄鋼産業のパイオニア並びに世界的リーダーとして、お客様、パートナー、社会に貢献する持続可能で画期的なソリューションを提供する。

    <ミッション>
    世界最高水準の技術、最先端のデジタルイノベーション、グリーンスチールソリューション、お客様第一主義のサービス、優れたものづくり力で金属・鉄鋼産業が直面する課題に取り組み、お客様、パートナー、社会のニーズと期待に応える。

    組織の特徴

    世界で戦うグローバル人材の育成教育に力を入れている

    製鉄機械の設備は総重量1万t、ライン全長1キロにも及び完成稼働まで2~3年かかるプラントです。このようなプラントを纏める企業は当社も含め世界には2~3社しか存在しません。そんな大きな規模の設備を稼働させるため、常に複数のプロジェクトが動いており、世界中のあらゆる産業のお客様に対して最高技術のプラントを納入し続けています。自社独自の研修・教育プログラムに加え、三菱重工グループの各種教育プログラムの受講が可能です。長期キャリア形成はもちろん、我々は新卒で入られた方々に対してもグローバル世界に伍す人材となっていただくために、ステップを踏んだ育成教育に力をいれています。

    研修制度

    新入社員向けの特別プログラムをご用意しています。

    ◎新入社員向けの特別プログラムをご用意しています。
    ◎自社独自の研修・教育プログラムだけではなく、三菱重工主催の各種教育プログラムの受講が可能です。
    ◎グローバル人材育成のための英語教育を実施しています。
    ◎OJT制度があります。(新入社員1名につき、2名の育成担当者が付きます。)

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    当社の仕事

    プライメタルズテクノロジーズジャパンは、世界屈指の製鉄機械メーカーとして、鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で世界をリードしています。三菱重工業と日立製作所およびIHIメタルテックの時代から合計すると、当社は約2800プラントを世界各国に納めてきました。また、当社の機械は、製鉄ばかりでなく、電子機器向けの基板材料となる薄型金属板など、さまざまな分野の非鉄金属加工で活躍しており、建築から自動車、電気製品、情報機器まで、あらゆる分野の産業・製品を幅広く支えています。

    職種別に仕事を知る

    • 【事務系】調達(文理不問)

      調達業務とは、製品の製造に必要な材料を仕入れる業務のことであり、製造業において安定的に製品を製作するために重要な仕事です。
      主な業務は、製鉄機械の製造に使われる各種材料・機器等の購入や外注管理・外注契約への対応といった調達に関する業務、また材料・部品の管理や製品の梱包・輸送といった物流に関する業務です。業務に必要となるスキルや専門知識は入社後の各種研修やOJTを通じて学んでいきます。

    • 【技術系】開発(理系)

      製鉄機械の次世代を担う新しい製鉄プロセスの開発のため、各種試験設備を用いた実験や研究を行っております。

      またシミュレーターや3D-CAD等のツールを使った開発や、その他、特許等の知財管理、他部署への技術支援や製品のPR等も行っております。

    • 【技術系】設計/機械設計、電機・制御設計(理系)

      お客様の要求を実現するべく、機械及び周辺機器を設計します。
      また、部品などに必要な仕様を検討し、機器メーカーから購入手配も行います。
      設計が完成した後も現場に立ち合い、設計通りに設備が建設されているかも随時確認していきます。
      案件の大きさにもよりますが、一つのプロジェクトの設計期間は1年前後ほどどとなり、複数の案件を担当することもあります。

      - 機械設計
      熱間圧延設備、冷間圧延設備、高付加価値プロセス設備および周辺機器の設計を行います。
      機器構成および仕様を詳細に検討し、機器の大きさや動きを計算しながら図面を作成します。
      求められる鋼板の厚さ・硬さ・柔らかさなどはお客様によって様々で、鋼板に付加価値をつけるための設備も設計します。

      - 電機・制御設計
      機械の性能を最大限に引き出すために、機内配線計画や、全ての装置を動かすためのシステム構築、電機システムのプロジェクト管理や制御設計・開発を行います。
      大きなプロジェクトの場合、大規模な電機システムが必要となるため、電機メーカーとパートナーを組むことがあります。

    • 【技術系】製造技術(理系)

      設計が作成した図面を基に、製造工程の計画、製品の組立計画・要領書作成などを行います。
      製品の製造・組立には数ヶ月~1年程度掛かりますが、全工程にわたり製造・組立工程を計画/管理します。

    • 【技術系】建設(理系)

      製造組立された機械を現地で据え付け、調整、試運転を行います。
      案件の大きさ、新規据付・改造等で工期は様々ですが、1年~1年半ほど掛けて実際の現地で据付~試運転、お客様への引渡しまで行います。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 家族手当あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 社員食堂・食事手当あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • フレックスタイム制度あり
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 年間休日125日以上
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    【福利厚生】残業・休日出勤手当、通勤手当(実費)、昼食費補助(6,000円/月)、出張手当、家賃補助7割支給(広島:単身者上限 42,000円/月)、家族・教育手当(10,000~40,000円/月)、フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護休業及び勤務、オフィスコンビニ、社員食堂、財形貯蓄(利子補給1%)、永年勤続表彰金、結婚祝金、出生祝金、育英扶助金、退職金 等
    【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

    研修制度

    自社独自の研修・教育プログラムに加えて、三菱重工主催の各種教育プログラムの受講が可能。
    ・新人のための特別研修プログラムを準備。
    ・グローバル人材育成のための英語教育を実施。

    自己啓発支援

    自社独自の研修、教育プログラムに加えて、三菱重工主催の各種教育プログラムの受講が可能。

    メンター制度

    OJT制度があります。(新入社員1名につき、2名の育成担当者が付きます。)

    キャリアコンサルティング制度

    Performance Management Process(PMP)と称し、日常的な業務進捗にとどまらず、各人のキャリアプランに至るまで、1on1ミーティングの実施を推進しています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      20.9 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      15.5日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者1名(対象者12名)
      女性:取得者4名(対象者4名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      44.8歳
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数9名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数3名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数6名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性8名、女性1名
      2022年度:男性2名、女性1名
      2021年度:男性6名、女性0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2015年1月、三菱重工、日立製作所並びにIHIが資本参加している三菱日立製鉄機械と、ドイツSiemens(シーメンス)社のテクノロジーを引き継ぎ「プライメタルズテクノロジーズ」を設立しました。製鉄プラント事業において、世界トップクラスのエンジニアリング及び製造の専業メーカです。 世界の市場を見据え「世界一」の製鉄機械メーカを目指してグローバル展開を進めています。
    本社所在地1 〒733-8553 広島県広島市西区観音新町四丁目6-22 三菱重工業株式会社 広島製作所内MAP
    事業所 東京事務所:東京都港区芝五丁目34-6
    代表者 代表取締役社長 後藤 朗
    資本金 46億4千万円
    売上高 372億3400万円(2022年3月期)
    従業員数 645名(2023年4月現在)
    子会社・関連会社 <国内関連会社>
    ・MHIハセック株式会社

    <主な海外関連会社>
    ・Primetals Technologies Limited (英国/ロンドン 本社)
    ・Primetals Technologies Austria GmbH (オーストリア/リンツ)
    ・Primetals Technologies U.S.A. Inc. (米国/ジョージア州/アルファレッタ)
    ・Primetals Technologies Germany GmbH (ドイツ/エアランゲン)
    ・Primetals Technologies India Private Ltd (インド/ムンバイ)
    ・Primetals Technologies China Ltd. (中国/上海)
    ・Primetals Technologies (Shanghai),Inc. (中国/上海)
    ・常州宝菱重工機械有限公司(中国/常州)
    ・MHCG,Inc(GFG)(米国/ウイスコンシン州)
    ・Concast(Indiia)Limited.(インド/ムンバイ)
    上場区分 非上場
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