株式会社ビザスク

世界中の「知見」を繋ぎ、挑戦を支える。日本最大級のスポットコンサルプラットフォームで、社会のイノベーションを加速させる。

私たちの事業

組織や地域の壁を越え、世界の「知見」と「挑戦」をつなぐグローバルプラットフォーム

当社は「知見と、挑戦をつなぐ」をモットーに、業界・業務の第一線で活躍する「その道のプロ」に、ピンポイントで相談できる日本最大級のスポットコンサルプラットフォームを運営しています。
従来の市場調査では、情報のスピードと精度の両立に、既存資料の調査だけでは限界がある中で、当社は、実名登録された60万人を超える国内外のエキスパートと、新規事業や研究開発、経営企画などの課題を抱えるクライアントを、最短1時間単位のインタビューでマッチングすることで、この課題を解決しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

「知見と、挑戦をつなぐ」を合言葉に、誰もが前向きに挑戦できる社会を目指す

当社が掲げるミッションは、「知見と、挑戦をつなぐ」ことです。
当社は、誰かが持っている貴重な経験や知識（知見）が、新しいことに取り組もうとする誰かの「挑戦」を支える力になると信じています。組織や世代、地域の壁を越えて、世界中の知見を最も効果的な形でつなぐことで、イノベーションが次々と生まれる社会を実現することが私たちのビジョンです。

事業優位性

世界190カ国をカバーする圧倒的な知見データベースと、高精度なマッチング力

当社の強みは、国内外合わせて60万人を超える圧倒的なエキスパート数と、年間約6万件の支援実績に裏打ちされたマッチングの精度です。
2021年の米国Coleman社買収により、世界7拠点、190カ国をカバーするグローバル体制を確立しました。現職者や上場企業勤務者を含む、非常に質の高い実名登録のエキスパートから、最短1時間で「一次情報」を得られる仕組みは、他の手法にはない唯一無二の価値を提供しています。厳格なコンプライアンス体制も整っており、クライアントが安心して相談できる環境を構築しています。

社風

常に最速の進化を追求。謙虚に学び続ける、プロフェッショナル集団

当社には、成長を加速させるための5つのバリューがあります。
特に象徴的なのが「プライドはクソだ」という言葉です。これは、変化を恐れず、過去の成功に固執せず、あらゆるものから謙虚に学び続けようという姿勢を表しています。また、「最速」で実行することや、当事者意識を持って自ら一歩を踏み出す「“We”は“I”から始める」という考え方が浸透しています。互いの違いを強みとして認め合い、チーム一丸となって新しい価値を創り出す、熱意あふれる環境があります。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険完備／完全週休2日制／年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与)／慶弔休暇／自己啓発休暇(入社半年後より有給とは別に5連休付与)／産前産後休暇／育児休業など

研修制度

内定者研修、新入社員研修、OJT

自己啓発支援

学びを大事にしてほしいという思いから、業務に関係のある紙の書籍は承認無しで購入可能です。
業務関連のセミナーも会社負担で参加が可能です。（事前承認制）

メンター制度

新入社員にはメンターが1名つく形で、業務や日常生活のサポートをします。
週に1回からの1on1の面談や日々の相談を通じて、日々の疑問や、不安を先輩社員がサポートいたします。

キャリアコンサルティング制度

キャリア構築のため、上長との1on1などを通じてキャリアプランについては
随時相談する機会があります。
また、年間2回の昇給・昇格のタイミングがあり、2回のレビューのタイミングでミッショングレード制の評価で年功序列なし、若くても管理職になれる体制。異動も成長の機会になる、挑戦しやすい環境です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間

最終更新日：2026年3月24日

社員について

• 平均年齢

  31.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性3名、女性14名
  2025年度：男性3名、女性10名
  2024年度：男性4名、女性8名

最終更新日：2026年3月24日

会社概要