より豊かに、より便利に、未来を創造。
ITビジネス・ソリューションのプロ集団です！

私たちの事業

コンピュータ・ソフトウェアに関する幅広いニーズにお答えします。

下記の事業を手掛ける当社。
ITに関することなら、どんなことでも対応できます。

・コンピュータ、コンピュータネットワーク及びマルティメディアに係るソフトウェアの開発、賃貸ならびに販売
・コンピュータ、コンピュータネットワーク、マルティメディア及び通信に関する機器の販売、賃貸、ならびに保守
・コンピュータ付帯備品ならびに消耗品の販売
・情報処理などに関するコンサルティング
・広告・宣伝の企画及び製作

私たちの特徴

職場の雰囲気

若い力で会社をより元気に。

当社では職場風土改革に取り組んでおり、管理職層への研修や支援制度、仕事と家庭の両立できる環境づくりを行っています。
設立当初は若かった社員も今では30代後半～40代と年齢が上がってきました。
若い力でさらにマルスという会社を盛り上げていきたいと思っています。

福利厚生

残業削減への取り組み

残業の統計データをもとに、昨年同月との比較などを行いながら、管理職が社員の動向をチェック。
必要に応じて声をかけ、できるだけ就業時間内に業務を終えられるようにしています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 技術職（プログラマー）

  ソフトウェアの設計、製造、カスタマイズ、保守
  　◯組込制御：携帯電話、スマートフォン、タブレット端末、画像制御
  　◯製造業：エネルギー（HEMS）、生産管理、輪転機管理
  　◯流通業：コンビニＰＯＳ、電子マネー、顧客管理
  　◯金融：基盤拡張、信金、リスク管理
  　◯官公庁：財務会計、福祉、文書管理
  　◯ＷＥＢサービス：プロバイダーサービス、不動産検索、資産管理
  　◯医療：レセプト管理
  　◯学校：財務管理、固定資産、教員評価

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

慶弔金支給制度、資格取得報奨金制度、退職金制度、再雇用制度、
付加健診全額会社負担（40歳，50歳で希望する方）
社員教育（費用負担 全額会社負担，賃金の支給 有給）
夏季，冬季，及び全社懇親会費（全額会社負担）
夏季特別休暇・年末年始特別休暇

研修制度

新入社員研修／
　　・コンピュータ基礎
　　・プログラム開発基礎
　　・言語基礎
　　・プログラミング
　　 ・データベース基礎
　　・Web技術基礎

OJT／
上司や先輩が日常の仕事を通じて業務上必要とされる
知識や技術を指導します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年2月26日

社員について

• 平均年齢

  38.7歳
• 平均勤続年数

  8.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性0名
  2022年度：男性3名、女性0名
  2021年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年2月26日

会社概要