東京都通信関連
株式会社ＪＴＯＷＥＲ
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すべて見る～日本におけるインフラシェアリングのパイオニア～世界最先端を追求し、社会から必要とされるサービスを提供
目次
私たちの事業
事業内容
携帯電話の設備を一本化するインフラシェアリングを主軸とし、様々な関連サービスを展開しています。
今後も5Gをはじめとする、未来を見据えたサービスを提供していきます。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
日本から、世界最先端のインフラシェアリングを。
日本は、通信インフラシェアリングの分野においては世界で後発です。
2012年、私たちは【インフラシェアリング】という言葉も
一般的ではなかった日本でこの事業を立ち上げました。
海外のインフラシェアリング事業者が【やっているようなこと】ではなく、
【やっていないようなこと】をやる。
世界的にみてもネットワーク品質が高い日本の携帯インフラの領域で
鍛えられながら最善を尽くしたサービスを提供する。
通信事業者様、不動産事業者様、協力会社様をはじめとした
全てのステークホルダーに対して誠実に対応する。
常に自己変革を行い、新しいこと、世界展開にもチャレンジする。
技術、サービス品質、ビジネスモデルといった面で”世界最先端”を追求する。
その結果として、
世界から模範とされるようなインフラシェアリングを提供し、
社会が必要とする未来をつくっていく。
これが、私たちの追い求めるビジョンです。
オフィス紹介
サステナブルなオフィスへ
内装には可能な限りリサイクル素材を活用したサステナブルな資材を取り入れました。さらに、オフィス家具はサブスクリプションサービスを導入。働き方の変化にフレキシブルに対応しつつも、不要になった家具の廃棄を出さない体制を実現しました。
職場の雰囲気
「JTOWER LINK STATION」
2022年7月、新たに開設したオフィスのコンセプトは「JTOWER LINK STATION」。
社内はもちろんのこと、社外のお客様や協力会社様とのリンク（つながり）が、今よりさらに強く、さらに拡がっていくためのワークプレイスを目指しています。
職種別に仕事を知る
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営業・企画職コース（総合職）
営業、若しくは営業関連部署への初任配属を想定したコースです。
※下記の職務は一例になります。
※入社後のキャリアプラン、本人の希望・適正によりコース以外への異動の可能性があります。
◆不動産事業者担当
大規模建築物件の施主（大手ディベロッパー 等）に対し、同社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行い、導入に向けた交渉／スケジュール調整、それらに付随する業務を担います。
＜主な業務内容＞
・新規顧客アプローチ
・シェアリング・ソリューションの説明、提案
・契約内容の説明、交渉、締結
・アフターフォロー（契約締結後のフォロー、情報収集）
・スケジュール管理 など
◆通信事業者担当
不動産事業者担当から連携される案件を通信事業者（携帯キャリア）担当として、提案から導入工程管理、導入後の各種フォローなどの業務を担います。
＜主な業務＞
・各種提案資料の作成及び提案業務
・サービスが開始するまでの導入工程管理（通信事業者・社内における各種調整業務含む）
・業務フローの構築、運用改善提案・検討
・サービス開始後の各種問い合わせ窓口 など -
建設エンジニアコース（総合職）
設備の設置や運用に関する業務を担う部署への初任配属を想定したコースです。
※下記の職務は一例になります。
※入社後のキャリアプラン、本人の希望・適正によりコース以外への異動の可能性があります。
◆通信エリア設計
無線通信エリアのシミュレーションをもとに、アンテナ設置の為の設計等を担います。
＜主な業務内容＞
・無線通信エリア設計業務
・無線通信の電波伝搬最適化のためのガイドライン運用
・上記に関連する通信事業者との対話 など
＜その他＞
当社では、大規模な建築物内に各携帯電話会社が使用できる共用設備（アンテナ、配線、中継装置）を置くことにより、人が集まる場所で、より効率的に携帯電話がつながる環境を実現するためのソリューションを展開しています。
本ポジションでは、建築図面をもとに設備の配置計画（シミュレーション設計）を行う業務を担当していただきます。
◆工事工程管理
無線通信設備工事の工程を管理し、期日どおりのサービス提供を実行できるよう案件管理を担います（実際の工事は協力会社へ外注しています。）
＜主な業務内容＞
・施工会社との工程調整・管理
・現場立ち会い
・現地調査
・工事計画書作成
・完成図書取り纏め など
＜その他＞
その他、通信事業者や不動産事業者との工程調整、適切な情報のやり取りも含め、工事に関わる当社設備の導入工程などを管理していただきます。
◆運用保守
サービス導入後のの運用保守の企画、および運営業務をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・保守業務委託先の管理
・保守体制の構築
・通信事業者や外部取引先との連携・協力体制構築
・災害対応、駆付け保守支援
・予算管理、予実管理 など
＜その他＞
携帯業界における5G導入等を背景に、基地局増加のニーズが高まっています。
屋外タワーシェアリング事業を推進することで、効率的なインフラ構築への貢献を目指しています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
資格報奨金制度、産前・産後休業制度、育児・介護休業制度、社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、株式給付信託（J-ESOP）、健康診断、産業医相談、もしもしホットライン、ランチ補助制度、業務外支援制度 等
研修制度
・新入社員研修
・OJT研修
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
職場環境
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平均残業時間
（月間）33.9 時間
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢36.5歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数12名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数11名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性8名、女性4名
2023年度：男性6名、女性5名
2022年度：男性1名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2012年6月15日 設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区南青山2-2-3MAP |
| 事業所 | 大阪オフィス：大阪府大阪市 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 敦史 |
| 資本金 | 165億円 |
| 売上高 | 115億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 131人（2024年5月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 2012年6月 (株)JTOWERを設立 2014年9月 国内の屋内インフラシェアリング事業において商用サービスを開始 2016年5月 国内の屋内インフラシェアリング事業において、携帯キャリア3社が参画するサービスを開始 2017年7月 ベトナム最大のIBS事業会社Southern Star Telecommunication Equipment Joint Stock Companyの株式を取得（2019年7月に連結子会社化） 2018年10月 屋外の通信インフラシェアリングを行うタワー事業への参入を表明 2019年7月 日本電信電話(株)（NTT）と資本・業務提携を実施 2019年12月 東京証券取引所マザーズへ上場 2020年3月 国内の屋内インフラシェアリング事業において楽天モバイルの利用開始により4キャリアが参画するサービスを開始 2020年6月 電気通信事業法第117条第1項の規定に基づく電気通信事業の認定を取得 2020年7月 三菱UFJリース(株)と通信インフラシェアリング分野で資本業務提携 5Gスマートポール設置に関して東京都と協定を締結 2020年10月 屋内インフラシェアリング・ソリューションの導入実績が国内で累計200件を達成 2020年11月 国内初となるインフラシェアリングによる屋内5G電波環境整備を東京都庁で実現 タワー事業、ルーラルエリア（郊外・地方等）で国内で60本超のタワー建設準備を開始 2021年5月 KDDIと資本・業務提携を実施 2021年10月 楽天モバイルと資本提携を実施 2021年11月 NTTドコモと資本・業務提携を実施 2022年3月 NTTドコモと通信鉄塔最大6002基の譲渡に関する基本契約を締結 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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平均年齢（歳）
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