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株式会社ビジョン・コンサルティング
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総合コンサルティングファームとして、あらゆる業界、領域においてコンサルティングサービスを提供する急成長ファームです。
目次
私たちの事業
「イノベーションで世界をより良く」
イノベーションとは新たなものを創出し変革をもたらすことです。
例えば「電気」や「蒸気機関」や「エンジン」の発明が分かりやすいかもしれません。
ビジョン・コンサルティングではお客様のイノベーションの支援、
あるいは自社事業にて未だ世に無いイノベーションを創り出すことで
生活やビジネスを一変させ、世界中をより良くしていきます。
それこそが経営理念であり、目指している姿です。
私たちの特徴
社風
お客様に最大の付加価値を、社員に最大の成長を。
■圧倒的な成長速度で活躍できる。
創業時から『全社員が毎年成長し、毎年昇給する会社』であることを使命とし、人を育てる方針を貫いています。
そのため、他の会社では課長職以上が行うような仕事も、入社1年目から経験できます。
現在、管理職における20代社員の割合は60%。
海外法人社長やグループ会社社長に、新卒2年目社員を抜擢した事例もあります。
■社員の成長無くして、会社の成長無し。
人を育てるために、数々の独自研修制度を設けており、圧倒的なスピードでの成長を後押しします。
これらの研修制度を活用して、多くの若手が第一線で活躍しています。
■年齢・性差にかかわらず実力次第で大きなチャンス。
年齢、性差によらず、実力ある社員を役員や重役へ抜擢する『抜擢制度』や、 半期毎に並外れた成果を上げた社員複数名に、特別昇給を付与する『MVP制度』を設けています。
企業理念
世界を変える仕組みを創る
■経営理念『イノベーションで世界をより良く』
イノベーションとは新たなものを創出し変革をもたらすことです。
例えば「電気」や「蒸気機関」や「エンジン」の発明が分かりやすいかもしれません。
ビジョン・コンサルティングではお客様のイノベーションの支援、
あるいは自社事業にて未だ世に無いイノベーションを創り出すことで
生活やビジネスを一変させ、世界中をより良くしていきます。
それこそが経営理念であり、目指している姿です。
■設立背景『業界の常識を覆すファームを創る』
ビジョン・コンサルティングは、「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に設立しました。
コンサルティング業界には、3つの悪しき習慣が存在しています。
それは、「過度な労働時間」、「Up or Out・放任主義」、「属人的・非効率な組織運営」です。
これらはコンサルタントのパフォーマンスやモチベーションの低下を招き、
結果として顧客が真に必要とする価値の提供を妨げている、そのように考えています。
このような状況が蔓延していることに疑問をもち、あるシンプルな結論に辿りつきました。
「無いものは、創り出せばいい」
コンサルティング業界の常識を覆すファームを創りたい、
そんな強い想いを持ったメンバーで設立した会社がビジョン・コンサルティングです。
■経営目標『時価総額世界一』
私たちが掲げる経営理念を実現するため、「時価総額世界一」という経営目標を掲げています。
「時価総額」は、その企業の現在、過去、そして未来も含めた、総合的な企業価値によって表されます。
「時価総額世界一」とは、単に広く認知されているだけでなく、
世界にインパクトを与え続ける価値ある企業として、社会的にも認められている状態です。
GAFAをはじめ、時価総額の高い企業は、例にもれず世の中に良いインパクトを与え続けています。
私たちビジョン・コンサルティングが目標として掲げる理由は、まさにそこにあります。
組織の特徴
業界の常識を覆すファームを創る
ビジョン・コンサルティングは、「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に設立しました。
コンサルティング業界には、3つの悪しき習慣が存在しています。それは、「過度な労働時間」、「Up or Out・放任主義」、「属人的・非効率な組織運営」です。
これらはコンサルタントのパフォーマンスやモチベーションの低下を招き、結果として顧客が真に必要とする価値の提供を妨げている、そのように考えています。
このような状況が蔓延していることに疑問をもち、あるシンプルな結論に辿りつきました。
「無いものは、創り出せばいい」
コンサルティング業界の常識を覆すファームを創りたい、そんな強い想いを持ったメンバーで設立した会社がビジョン・コンサルティングです。
私たちの仕事
ビジョン・コンサルティングの3つの事業
ビジョン・コンサルティングは、3つの事業を通して、より良い社会の実現を目指します。
お客様や社会の抱える課題を解決に導く新たな仕組みを創出し、社会に変革と成長をもたらします。
・Global
日本発のグローバルコンサルティング企業として、国内での急成長に留まらず海外でも圧倒的なスピードでの事業展開を目指し、世界トップクラスの企業へと成長します。
・Consulting
「経営戦略・事業戦略の立案」、「ビジネスプロセスの具現化」、「特定のパッケージに固執しない、ITソリューション」等、個々の顧客企業の状況に応じて、 実行可能な最善の方策を導き出して、企業価値向上を支援します。
・New business
特に社会貢献意義の高い領域に絞り、「かつて誰も挑戦したことがない魅力溢れる新事業」に挑みます。全世界へのサービスローンチを見据え、事業開発を行います。
福利厚生・研修・社内制度
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険制度あり/労災完備/研修あり/交通費支給/その他
【関東ITソフトウェア連合組合 加入】
・組合員に向けたサービスが充実
レストラン・保養施設・宿泊施設等
例)一泊2食付で、約5000円~利用できる箱根、館山などの施設あり
・会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能
・キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あり
研修制度
・入社前研修
早期活躍に向けて心構えや基礎スキルなどをお伝えします。
・マンツーマン研修
新入社員全員に専属の上司がつき、各個人の理解・習熟度に合わせて、適切に教育を進めます。
・コンサルティング研修
プロジェクト先で即使える『活きたノウハウ』が習得可能です。
職場環境
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平均残業時間
(月間)40.0 時間
最終更新日:
社員について
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2022年度:男性55名、女性18名
2021年度:男性32名、女性12名
2020年度:男性21名、女性3名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 2014年2月 |
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本社所在地1 | 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階MAP |
事業所 | 西日本支社:大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 中部支社:名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング |
代表者 | 代表取締役 佐藤 大介 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 61億9,000万円(2021年1月期) |
従業員数 | 812名(2022年9月現在) |
主要取引先 | 東証プライム市場、ニューヨーク証券取引所、NASDAQ上場企業 約50社様 |
上場区分 | 非上場 |