長野県その他サービス
日本スキー場開発株式会社
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3 フォロワー
＊東証グロース市場上場
＊1年を通したマウンテンリゾートの運営
＊長野県を中心に8つのリゾートがグループ施設
目次
私たちの事業
スキー場・マウンテンリゾートの経営・総合コンサルティング
四季折々の魅力を活かす貴重な【自然】を最大限活用し、非日常的な空間・サービスを提供することで、
スキーヤーに関わらず多種多様な【顧客】が訪れ、
スキーリゾートを含めた【地域社会】全体が潤って
いくことが最大のミッション
私たちの特徴
企業理念
ハッピートライアングル
四季折々の魅力を活かす貴重な【自然】を最大限活用し、非日常的な空間・サービスを提供することで、
スキーヤーに関わらず多種多様な【顧客】が訪れ、
スキーリゾートを含めた【地域社会】全体が潤って
いくことが最大のミッション
ビジョン/ミッション
一年を通じたオールシーズンの営業でスキー場、地域社会に活力を
会社・リゾートのビジョン：私たちは何をするための集団なのか
→【自然】【顧客】【地域社会】をつなぐハッピートライアングルの輪を拡大
自然を題材に、お客様の感動を創造する
・四季折々の自然を活かし、スキーヤーだけでなく日本人も外国人も。大人も子供も全方位で
・他ではできない唯一無二の体験、素敵な思い出をつくって頂く
地域とのつながり、地域への貢献、地域の未来の発展へ
私たちのリゾートがある地域をイケてる田舎に。都市部集中でなく地方の活性化が実現することは、日本が抱える大きな社会問題の解決にも貢献
社風
チャレンジ精神
■ 未来への若き挑戦者たちよ!!
将来のグループの幹部となっていただくため、主にグループスキー場でのOJTを通じて、経営課題の解決に取り組んでいきます。
スキー場だけではなく経営に必要となる知識を身に着けキャリアを形成していきます。
「これやりたい!!」は大切な感性。若い力はたくさんの可能性を秘めています。
日本スキー場開発は挑戦し続ける力を求めています。
■ で、結果‥こんな仕事をしています。
最近入社した先輩の場合、例えば…
－「旅行部門（長野県）で外国人旅行者の旅の企画や手配を任され、また、多言語能力を活かし世界各地に営業に出かけています。
－「長野県で外国人向けのスキースクールの立上げから運営を任されています。夏の雲海テラスの営業にも力を入れてます。」
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
福利厚生・社内制度
【各種保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【諸手当】
ライフプラン手当、従業員持株会（10%の費用補助）
【休日休暇】
週休2日制(シフトによる交代制)
年次有給休暇：入社6ヶ月後10日、最大20日
その他休暇：慶弔休暇、産休・育児休業休暇※出向先の『就業規則』を適用する
【福利厚生】
借り上げ住宅補助
確定拠出年金制度（401K）
従業員割引制度（リフト券割引他）
研修制度
・新入社員研修
キャリアコンサルティング制度
・定期的な人事面談
社内検定制度
・簿記3級検定
・ビジネス実務法務3級検定
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数20名、うち離職者数2名
2022年度：採用人数15名、うち離職者数11名
2021年度：採用人数11名、うち離職者数3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2005年12月22日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 長野県北安曇郡白馬村大字北城6329‐1MAP |
| 事業所 | 本社 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木周平 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 8245百万円（2024年7月期） |
| 従業員数 | 233名（2024年7月現在） |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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