フィクシーには、20代で役職者になるエンジニアや、入社3年目で月収30万円を超えた社員もいます。技術や知識は、自身の努力によって身につくもの。フィクシーでは、みなさんの努力や実績に、給与でお応えします。ゆっくりキャリアを積みたい方も、ガッツリ頑張りたい方も、それぞれがなりたい自分になれるように、会社がみなさんをフォローします。

私たちフィクシーは「自分がされて嫌なことは相手にしない。」という考えを持っています。一緒に働く仲間に、不安や不満を持ちながら仕事をしてほしくはありません。不安や不満は全てぶつけて下さい！会社の経営状況や、ご自身の給与内訳など、開示できる情報は包み隠さずお知らせします。

「なぜ？」と疑問に思うことは非常に大切です。自分で考えて起こした行動には、必ず「なぜ？」という理由が伴いますよね。何の疑問も持たずに言われたことをこなしたところで、思考力や判断力は養えません。判断を下す際の価値基準や、目的やゴールを明確にするためにも、「なぜ？」という疑問は常に持っていて下さい。

フィクシーは、社員一人ひとりの成長こそが会社の成長だと考えています。そのため、社員の成長を後押しするサポートが充実。社員一人ひとりの夢や目標に向けて、精一杯背中を押します。みなさんの夢や目標がフィクシーの外にあったとしても、そのスタンスは変わりません。