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    神奈川県石油|ガス・水道|介護・福祉サービス

    株式会社ヒューマンテック

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    • 138 フォロワー
    企業データ
    資本金: 3500万円
    売上高: 12億3800万円
    株式上場: 非上場
    • 過去10年赤字決算無し
    • 3年連続で業績アップ

    ◇「当たり前」の毎日を確かな技術で支える!! 創業100年企業グループの安定基盤のもと、着実に成長を続けています◇

    目次

    私たちの事業

    ◎株式会社ヒューマンテックとは?

    社会インフラを支える【エネルギー事業】と、高齢者様の日常生活を支える【介護福祉事業】の2軸で、地域に根差した事業を展開しています。

    【エネルギー事業】
    大手エネルギーメーカーの生産拠点内における諸業務
    ■LPガスの製造・出荷
    ■潤滑油の製造・出荷
    ■各種設備の保守・メンテナンス 他

    【介護福祉事業】
    川崎・横浜に根差した介護施設の運営等
    ■音楽療法を取り入れた住宅型有料老人ホーム・デイサービスの運営
    ■介護用品の販売・レンタル
    ■居宅介護支援事業 他

    私たちの特徴

    企業理念

    -たゆまぬ向上心を持ち 自らを高め 喜ばれるサービスを提供する-

    シムラグループ共通で掲げている、経営理念です。
    私たちの展開する事業は、人(=社員)がサービスを提供することで成立しています。私たちにとって最大の財産は“人(=社員)” という考え方がベースにあるからこそ、社員一人ひとりの“成長” や“チームワーク” を大切にしています。
    これまでも、これからも。社員一人ひとりの力と、チームの力で、お客様の期待を超えるサービスの提供を行なっていきます。

    事業・商品の特徴

    ◎【エネルギー事業】と【介護福祉事業】の2軸で、安定成長を実現!!

    私たちの扱っている製品・サービスは、人々の暮らしになくてはならない大切なもの。社会インフラや、人々の生活を支えるやりがいと同時に、決して供給を止めてはならない、サービスの品質を落としてはならないという責任も伴います。『当たり前』の毎日を支える使命を、私たちは担っています。

    社風

    ◎人(=社員)がいなくては成り立たない仕事。だからこそ、大切にしているものがあります。

    ◇充実の教育・研修体制で、社員の成長をサポート!!
    社会人としての基礎から、業務に必要な専門知識・技術をゼロから習得できる教育プログラムを整備しています。これまで多くの新卒・未経験入社の先輩社員を育成してきたノウハウがあるからこそ、文理問わず安心してスタートできる環境です。
    また、階層別研修もあるので、キャリアアップを目指すこともできます。職場のリーダーや管理者だけでなく、事業所・部門を横断的にマネジメントする管理職や本社管理部門など、幅広いキャリアが広がっています。

    写真からわかる私たちの会社

    職種別に仕事を知る

    • LPガス設備オペレーター(監視・保守点検)

      ■運転管理業務
      ディスプレイや操作パネルの並ぶ計器室にて、タンク・配管内のガス量や温度の監視、バルブ開閉等の遠隔操作によるガス量の調節、配管内の温度変更などを行います。

      ■保守・点検業務
      施設内を巡回し、設備の異常有無を確認します。チェックシートに基づき、圧力計の数値や機械の振動、塗装状態などの項目で、点検を行います。日常点検の他、年間を通じてあらかじめ計画された定期点検もあります。

      ■試験分析業務
      製造・出荷されるLPガスの品質をチェックします。

      【POINT】
      LPガスは、家庭に供給されるプロパンガスをはじめ、身近なものだとガスライターやガスボンベ、タクシー・ボイラーなどの燃料、また広く工業用、電力用などにも使われています。
      多くの人々の日常生活や産業分野を支えている”使命感”や“やりがい”を感じながら、日々の勤務に臨んでいます。

    • 潤滑油製造スタッフ

      ■潤滑油製造業務
      種類・用途ごとに定められた製造指示書に基づき、ベースオイルに様々な添加剤を混ぜ合わせて、造り上げていきます。
      多種多様な製品づくりに携わるため、やりがいや面白さ、広く社会に貢献している実感を得られます!!

      【POINT】
      当社で製造する潤滑油は約1,500種類。自動車やスマートフォン等に用いられる汎用品から、1点モノの特注品まで、用途は様々。私たちが手掛けた製品は、日本国内だけでなく、世界にも輸出されています。
      重要な工程は必ず人の手で行う必要があり、高い技術力が求められます。奥深いモノづくりに携わるからこそ、成長する喜びを味わえる仕事です。

    • 音楽療法士 兼 介護スタッフ

      ◎音楽療法業務
      ■各施設共通
      音楽療法は、メインの音楽療法士(セラピスト)とサブの音楽療法士(コセラピスト)の2名体制で実施します。30名前後のご高齢者の方を対象に、セラピストが司会進行を行い、コセラピストがピアノを演奏し、一緒に歌唱活動や楽器活動を行います。
       
      ※住宅型有料老人ホームでは、「小集団音楽療法(5~10名程度)」や「個別音楽療法(1対1)」の音楽療法も、実施しています!!
       
      ◎介護業務
      ■住宅型有料老人ホーム
      1日のスケジュールに沿って入居者様の居室を訪問し、日常介助業務全般を行います。また、お食事のサポートや各種レクリエーション等にも携わっていただきます。
      ■デイサービス
      車両送迎時の付き添いや乗り降り時のサポート、食事(昼食)やトイレの支援(誘導等)、各種レクリエーションのお手伝い・見守りなどを行います。
       
      【POINT】
      先輩音楽療法士が複数名在籍しているので、安心して働ける環境です。
      音楽療法だけでなく、日常生活を支える介護を通じて利用者様の生活に深く関わることで、相互理解や関係性が深まります。それが、より良い音楽療法と介護に繋がっています。
       
      ※『住宅型有料老人ホーム』または『デイサービス』いずれかの施設形態のご希望を考慮し、選考を実施します。

    • 介護スタッフ

      ■住宅型有料老人ホーム
      ◎日常生活を支える介護業務
      入居者様(最大72名)の日常介助業務全般(更衣・排せつ・入浴介助等)を行います。
      1日のスケジュールに沿って入居者様の居室(ご自宅)を訪問し、その方にとって必要なサポートを行います。入居者様お一人おひとりと向き合い、寄り添った介護を行っています。
       
      ◎暮らしを彩る各種サービス
      -毎日のお食事-
      入居者様のお食事にはとてもこだわっており、専門のスタッフが施設内で出来立てをご用意しています。お食事の際は、各居室からダイニングへの誘導、配膳・食事介助等を行います。
      -音楽療法・各種レクリエーションー
      認知症への効果が期待される『音楽療法』のほか、季節行事や食事系イベント、映画観賞会など様々なレクリエーションを行っています。
      入居者様にとって日々の生活を彩る『楽しみ』に繋がっているだけでなく、スタッフも一緒になって楽しい時間を共有しています。
       
      【POINT】
      介護記録のシステム化による業務負荷の軽減や、スタッフ間の連携に便利なインカムの導入、希望休制度の整備など、働きやすい環境づくりに力を入れています。
      資格取得支援制度を使って、介護福祉士実務者研修や介護福祉士(国家資格)などの資格取得もできます。身体に負担の少ない介護技術や、メディア等で注目されている認知症ケア技法のユマニチュードなど、新たな知見を学べる機会も用意しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 家族手当あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ■社会保険完備
    ■制服貸与
    ■退職金制度
    ※勤続3年目より適用
    ■資格取得支援制度
    ■生活家電付き社員寮(寮使用料:月25,000円)
    ■引越し費用補助(100,000~150,000円)
    ■外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入
    ※全額会社負担

    研修制度

    入社研修、現場研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修 等

    【充実の研修制度】
    入社してから1週間、まずは本社にて入社時導入研修を行います。その後、配属先での実務研修がスタートします。確実に知識と技術を習得できるよう、座学やOJTを織り交ぜて、体系的に進めていきます。その他、集合型のフォロー研修や個別面談を複数回実施し、振り返りと改善を通じて個々の成長をしっかりサポートしていきます。
    これまで多くの新卒・未経験入社の先輩社員を育成してきたノウハウがあるからこそ、文理問わず安心してスタートできる環境です。資格取得支援制度を活用して専門資格を取得し、業務の幅を広げることも可能。キャリアアップを支える階層別研修等も用意しています。

    自己啓発支援

    【資格取得支援制度】
    業務に資するとして会社が認めた資格について、取得にかかる費用の一部または全額を補助します。

    キャリアコンサルティング制度

    配属後30日、90日を基本とし、適宜面談を実施します。
    半期に1回定期フォロー面談を実施し、業務の振り返りやキャリア形成のための目標設定等を行います。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      10.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 33.0%
      管理職: 0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者1名(対象者1名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      38.0歳
    • 平均勤続年数
      7.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2022年度:採用人数9名、うち離職者数1名
      2021年度:採用人数2名、うち離職者数1名
      2020年度:採用人数8名、うち離職者数1名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2022年度:男性5名、女性4名
      2021年度:男性1名、女性1名
      2020年度:男性3名、女性5名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2004年7月
    本社所在地1 神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19MAP
    事業所 【エネルギー事業】
    ■LPガス事業所:川崎市川崎区水江町(大手エネルギーメーカーLPガス輸送拠点内)
    ■潤滑油事業所:川崎市川崎区水江町(大手石油メーカー潤滑油製造工場内)

    【介護福祉事業】
    ■住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテール:川崎市川崎区浜町4-6-19
    ■デイサービス シャンテール:横浜市鶴見区本町通3-162-2
    ■デイサービス シャンテール西谷:横浜市保土ケ谷区西谷町3-17-28
    ■デイサービス シャンテール常盤台:横浜市保土ケ谷区常盤台79-9 他

    【関連会社】
    ■株式会社シムラ
    ■株式会社ハートプラス
    ■有限会社シムラトランスポート
    代表者 代表取締役 置鮎 弘健
    資本金 3500万円
    売上高 12億3800万円(2021年3月期)
    従業員数 267名(グループ全体:356名)(2023年2月現在)
    上場区分 非上場
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