～ガスの未来、その一歩先へ～

私たちの事業

事業分野

［高圧ガス関連］・・・溶解アセチレン、酸素、窒素、アルゴン、その他ガス
［石油ガス関連］・・・液化石油ガス、生活関連機器
［産業機材関連］・・・溶接材料、溶接切断器具、容器
［メディカル関連］・・・医療用ガス、医療機器、医療ガス配管工事
［コンシューマー］・・・食品用ガス、理美容ガス、エスプーマ

私たちの特徴

技術力・開発力

技術開発の取り組み

■高圧ガス製造
エコ＆クリーンな方法で安全・安心・高品質なガスを生産しています。
当社では、空気を原材料として、酸素、窒素、アルゴンの高品質な液化ガスを製造しており、
様々な供給形態でお客様のもとにお届けしています。

■高圧ガス充てん
お客様のニーズに対応した形態にガスを充てんしています。
当社で生産した高圧ガスは、お客様のニーズに沿った形態で提供する為、
各地域の充てん工場でボンベや超低温容器など様々な種類の容器に高圧ガスを充てんしています。

■製品分析
安全・安心・高品質なガスをお客様のもとに届けるために。
当社で生産している高圧ガスはプラントでの液化ガス生産時、
充てん工場でのガス充てん時に製品分析を実施しており、
お客様に安全かつ安心にお使いいただけるよう、高品質のガスを提供しております。

組織の特徴

保安・環境・品質

■保安管理
東邦アセチレンでは、生産工場の安定操業及び社員の安全を確保することが会社の責務であり最重要課題であると認識し、高圧ガス保安法、労働安全衛生法等の関係法令の遵守の徹底に努めております。更に客先供給設備の保安・安全管理のために客先設備の定期点検を行っております。

■環境管理
東邦アセチレン及び関係会社は、環境問題が人類共通の最重要課題であるとの認識のもと、すべての企業活動において、環境保全と経済発展が調和した社会の実現に貢献するため、以下の方針に基づき環境管理に取り組みます。
(1)省エネルギー及び省資源・リサイクルにより、環境の保全・向上に努めます。
(2)関連法規制及びその他の要求事項を遵守します。
(3)事故・災害及び環境汚染の予防に努めます。
(4)環境マネジメントシステムの継続的改善を図ります。

■品質管理
東邦アセチレン及び当社グループではセパレートガスである酸素、窒素、アルゴンの他、水素、アセチレン等のガスを生産し、顧客へ供給しております。本活動においては生産するガス製品の品質確保と安定供給が使命であると認識しており、分析技術や出荷管理システムの強化等の実施により品質管理に努めております。
更に国際規格である品質マネジメントシステムISO9001を、当社の生産・技術本部 多賀城工場 液化ガス製造課及びグループの東邦酒田水素株式会社にて個別に取得するなど、顧客に対する満足度と信頼の向上に努めております。

企業理念

産業ガスを通じて経済的価値を創造し社会に貢献し続けます

平素より格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。

東邦アセチレンは1955年、基幹産業に不可欠な溶解アセチレンガスの製造・販売を目的に設立されました。以来、幅広い産業に各種高圧ガス及びこれに関連する器具器材等を供給しながら、業容拡大に努めてまいりました。

2022年4月には、東京証券取引所市場第一部から新市場区分「プライム市場」に移行しました。「プライム市場」の基準適合に一部未達項目があり、2022年度よりスタートした新中期経営計画の達成に向けて取り組むことで、さらなる企業価値向上を図ってまいります。

これからも創立以来の「東アセ・スピリッツ」を発揮し、さまざまな事業基盤強化策を実行しながら、サステナビリティ経営を推進していきます。そして、社会から必要とされる企業を目指して、ステークホルダーの皆様の信頼に応えてまいります。

皆様におかれましては、今後も変わらぬご支援を賜りますように、心よりお願い申し上げます。

代表取締役社長　堀内 秀敏

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■借上げ社宅制度
従業員の居住のために、会社名義でアパートやマンションを借り上げる制度です。
自己負担が最低５％からアパートやマンションに入居できます。
（例）60，000円のアパートに入居
→自己負担3，000円
※入居条件有

■資格取得支援制度
当社の基礎となる高圧ガス等の資格取得に際して、講習代、テキスト代、
受験代など資格取得に必要な費用を会社が全額負担いたします。
現在資格を持っていない方も入社後に会社の補助を受けながら、ぜひチャレンジしてみてください。

■福利厚生倶楽部
従業員一人一人のライフスタイルに柔軟に対応できるよう福利厚生倶楽部制度を導入しております。
宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、
自己啓発などの各種サービスが利用制限なく、何度でも利用することができます。

■プロ野球観戦シートチケット
当社は楽天生命パーク宮城の年間シートを契約しており、
その観戦シートの一部を希望する従業員に提供しています（応募多数の場合は抽選）
１日最大４名まで観戦できるので、同僚はもちろんですが、
ご家族や友人の方とも観戦していただくことができます。

■その他
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
リフレッシュ休暇　など

研修制度

階層別研修:新入社員研修、新任管理職研修
選抜型研修:中堅社員研修、管理職候補者研修、初級管理職研修

自己啓発支援

資格取得支援制度
→高圧ガス等の資格取得に必要な費用を全額会社負担

社内検定制度

表彰制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年7月31日

社員について

• 平均年齢

  40.2歳
• 平均勤続年数

  16.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性3名
  2023年度：男性4名、女性4名
  2022年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2024年7月31日

会社概要