青森県不動産
五所川原街づくり株式会社
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- SDGsの取り組みに積極的
ショッピングセンター「ＥＬＭ」を運営している会社です。青森県五所川原市で働きませんか。
目次
私たちの事業
「ＥＬＭ」を管理・運営する会社です。
約140店舗のご出店者のみな様とともに、津軽に根付いた地域NO.1のショッピングセンターを目指しています。
私たちの特徴
企業理念
『街づくり』『店づくり』『人づくり』
私たちは商業による街づくりの実現を目指し次の理念を大切にしています。
街づくり
―商業を通じて暮らしに豊かさを提供する
店づくり
―ショップと施設の魅力を維持する
人づくり
―自分を磨き、共に成長する
ビジョン/ミッション
私たちが目指す仕事
私たちは、商業を通じて地域の文化向上に寄与することを目指しております。
マーケットの中で、半歩先の提案ができるよう、日々取り組んでおります。
組織の特徴
すべて「ELM」の仕事
組織的には、「営業部」「管理部」「施設管理部」と大きく分けて3つの分野に
分かれて業務を行っております。
当社では、どの部門に所属していても「ELMをより良くする」という共通の目的のもとで働いています。
そのため、課題に直面したときには特定の部門に任せきりにするのではなく、
部門の垣根を越えて取り組むことを大切にしています。
また、「現場主義」を行動基準に、一人ひとりが問題を発見する役割を担い、
解決は立場や部門を超えて組織全体で取り組む体制をとっています。
私たちの仕事
私たちの仕事
◇営業部
・営業担当
衣料、住居、食品、飲食・サービスと業種ごとに部門を
分け、1人あたり約30店舗を担当します。
各部門には1～3名が配置され、それぞれショップのサポ
ートを行っています。
・販促担当
年間販売支援計画や、ショップの販売を支援する企画の
立案、情報発信、イベントの運営、ハウスカードの
利用促進などを行っています。
・開発担当
営業担当と兼務になります。お客様が求めているものを
調査し、それに応えるための戦略と計画をたてます。
ショップの出店交渉やリニューアル計画の策定と実施
などを行います。
◇管理部
・ショップの売上管理や従業員の登録業務、従業員研修な
どを行います。
・総務、経理を担当し、会社の土台を支える部門です。
◇施設管理部
・建物や設備の維持管理、トラブル発生時の対応を通じ
て、安心安全に営業できる環境を整える仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 転居を伴う転勤なし
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・雇用保険、健康保険、厚生年金
・育児介護等休業制度
・社員海外研修実績あり
研修制度
・新入社員研修
・社内勉強会（月1回）
・海外視察研修実績あり
自己啓発支援
・資格取得のための助成制度あり
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
職場環境
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平均残業時間
（月間）6.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 43.0%
管理職： 75.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者6名（対象者6名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢47.0歳
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平均勤続年数11.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性2名
2024年度：男性0名、女性0名
2023年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1994年4月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 五所川原市大字唐笠柳字藤巻517番地1MAP |
| 事業所 | 本社所在地と同じ |
| 代表者 | 代表取締役社長 山崎 淳一 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 73名（2025年12月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
