資生堂ジャパンは、資生堂の日本地域本社として日本国内のマーケティングおよび販売を統括しています。

私たちの事業

美しさを通じて人々を幸せにする

現在、資生堂は世界で120の国と地域でビジネスを展開し、化粧品・美容食品・医薬品等の提供を通じて世界中の人々へ新しい美と豊かさをお届けするため日々活動しています。海外売上比率も70％を超え、世界の多くのお客さまに資生堂ブランドの商品をお届けすべく、新規市場の開拓にスピードをあげて取り組んでいます。

当社が誇れることは「人」に対する考え方。高い目標にチャレンジする社員を積極的に応援しており、成果を出した社員へ報いるための人事制度や人材育成も積極的に推進しています。既存の枠にとられずに新しいことにチャレンジしていくことが重要であり、社員・会社双方の大きな成長のチャンスでもあると考えています。

創業から154年。お客さまニーズが変わりゆく中、これからも先進的・革新的な挑戦を続け「新しい価値」を創出し続けてまいります。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

私たちのブランド

資生堂ジャパンでは、ホームマーケットである日本市場の特性に合わせ、さまざまなブランドを展開しています。デパートや化粧品専門店、ドラッグストアや量販店、ECなど多用なチャネルを通じてスキンケア、メイクアップ、フレグランスなど、幅広い領域のブランドを展開しています。お客さまの多様な価値観やニーズにあわせて、安心・安全で高品質、高付加価値の商品をお届けしています。

職場の雰囲気

私たちと一緒に働きませんか？

大切なのは、あなたらしく働けること。そして、一緒に成長していくこと。
私たちは、あなたの才能、個性を尊重し、大切にします。
自分のために学び、専門性を高め、新しい挑戦をすること。私たちはあなたのキャリアを強くすることを
全力で支援します。
あなたらしく働ける場所と仲間が待っています。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
制服貸与・自社商品割引制度・健康診断・慶弔見舞金制度等

研修制度

制度あり
新入社員研修、また必要なスキルに沿った研修があります。

＜研修制度の例＞
〇新入社員研修
〇e-learning　など

社内検定制度

厚生労働省認定　資生堂技能検定　1級　2級
社内検定　ＰＢＷ認定

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  35.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 59.0%

最終更新日：2025年3月3日

社員について

• 平均勤続年数

  15.0年

最終更新日：2025年3月3日

会社概要