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    東京都総合電機|機械・機械設計|家電・オーディオ機器

    日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

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    • 98 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1億円
    売上高: 1557億円
    株式上場: 非上場
    受付状況

    インターン・キャリア受付中

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    • オンリーワン技術あり
    • 外資系企業

    当社は、総合空調機器・システムのメーカーとして、日立ブランドの空調製品の設計開発・製造を担っています。

    目次

    私たちの事業

    空調機器で「安全で快適、そして持続可能な世界」を築く。

    日立ルームエアコン「白くまくん」から、店舗・オフィス・ビル用エアコン、産業用空調機までをカバーする総合空調機器メーカーとして、グローバルな日立空調製品の設計開発・製造・販売を担っています。

    【主要製品】
    ■ルームエアコン
    当社は、多くの研究開発を通して、幅広い家庭用空調設備を製造・市場に提供し、空調業界をリードし続けてきました。「凍結洗浄」をはじめとする画期的な新技術により、品質・効率性・信頼性が高い家庭用空調ソリューションを提供します。日本での販売は日立グローバルライフソリューションズが行っています。

    ■業務用空調・冷凍機器
    ビル用マルチ空調システム、店舗・オフィス用パッケージエアコン、コンビニエンスストアやスーパーマーケットで活躍する冷凍機、およびビルの空調や工場の産業冷却用に冷水および温水を作るチラーユニットを製造しています。日本での販売は日立グローバルライフソリューションズが行っています。

    ■圧縮機
    過去半世紀にわたる経験と実績により、当社の高品質圧縮機は信頼できるビジネスパートナーとしての地位を築いてきました。当社は、様々な用途に合う幅広くユニークな圧縮機製品を提供しており、環境に配慮したアプローチで、性能とエネルギー効率性を強化する技術を開発し続けています。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    「安全で快適、そして持続可能な世界」をめざして。

    当社は、2015年10月1日、日立空調製品のグローバル展開を加速させるため、米国ジョンソンコントロールズ社と日立アプライアンス(現・日立グローバルライフソリューションズ)の合弁会社として設立されました。ジョンソンコントロールズの専門知識およびグローバルネットワーク、日立の豊富な伝統と革新的な技術とが融合された国際的な企業です。空調製品においてそれぞれが長い歴史を持ち、100年以上にわたって培ってきたブランド力、技術力、質の高い顧客サービスといった強みがあります。グローバルな空調市場は、新興国における伸張や欧米で日本で主流となっている個別空調方式への移行などが見込まれている状況です。私たちは、ジョンソンコントロールズと日立のシナジーを最大限に発揮し、「安全で快適、そして持続可能な世界」を創造していきます。

    【バリュー】
    01.INTEGRITY FIRST/誠実第一
    私たちは誠意と透明性を約束します。誠実さ(インテグリティ)を最大限追求し、誇りを持って約束を果たします。

    02.PURPOSE LED/意義先行
    私たちは「Doing Well by Doing Good(善行によって成功を導く)」ことを信条とし、提供するソリューション、社会への参画、ビジネスのやり方、人と環境を守るというコミットメントを通じ、より良い世界の実現に責任を持って取り組みます。

    03.CUSTOMER DRIVEN/顧客主導
    お客様の成功が当社の成功を意味します。長期的かつ戦略的な関係から、独自の知見を提供し、卓越した顧客体験とソリューションを実現します。

    04.ONE TEAM/ワン・チーム
    1つのチームとして共に協力し、世界を発展させる意義あるソリューションの創生に尽力します。

    05.FUTURE FOCUSED/未来志向
    イノベーションと継続的改善の文化を原動力に、現在の課題を解決しつつ、「次に何をすべきか」を常に追求します。

    職場の雰囲気

    若手を温かく育てる雰囲気と環境の中で、ぐんぐん力をつけていける。

    多くの社員は入社してから初めて「実物」に触れ製品づくりに携わります。学生時代に授業で学んでいて理論は分かっていても、何もかもが初めてのようなもので分からないこともたくさん出てきます。しかし、先輩や上司に聞けば親切に教えてくれます。特に入社2年目までの若手は「研修員」という立場で、「どんどん教わりなさい」という位置づけがされていて、何でも聞きやすく、むしろ聞かないと「何で聞かないんだ」と言われるぐらいです。日立製作所時代からの歴史のある会社なので、仕事で困ったときもそれを解決できる人や物などのリソースが豊富です。困ったときにはみんなが親身になって助けてくれる、働きやすい職場です。

    働く仲間

    世界で活躍する社員

    世界に広がる日立ジョンソンコントロールズ空調のネットワーク。言語も文化も異なる世界各地の拠点で、当社の社員が日々活躍しています。これからも私達の活躍フィールドは、海を越えてグローバルに広がり続けます。

    ■清崇雄さん(2018年から2022年までアメリカに赴任/アシスタントマネージャー)
    私たち北米チームは、日本の工場から北米向けVRF(ビル用マルチエアコン)製品を購入し、北米市場に販売展開しています。以前から、製品に精通した人材が必要だという要請があり、日本の工場で設計を担当していた私に声がかかりました。日本の約25倍の国土をもつアメリカでは、さまざまな気候や地形があり、顧客が求めるものも多様です。その要望をどう製品にまとめあげ、日本の工場と一緒に開発を進めていくかが、仕事の醍醐味です。

    ■渡辺正彦さん(2017年から2018年までインドに赴任/シニアマネージャー)
    入社当初より海外向けルームエアコンの開発設計業務についていて、その後マレーシア、インドで空調機器の開発設計をしています。世界に目を向けると、今まさに発展めざましい国々がたくさんあり、一生懸命働いてお給料を貯めこれからエアコンを買いたいと思っている人がたくさんいることにも気づきます。私達の仕事は、お客様の要望にかなう製品をタイムリーに開発すること。私達の製品を使ってくれるすべての国のお客様と接することが、今の私のライフワークです。

    ■戸田晴雄さん(2017年から2020年までドバイに赴任/マネージャー)
    中東・アフリカ地域における当社空調製品の販売支援のためにこちらに来ています。合弁会社になったことによる従来の販売ルートの整理など、販売体制の確立も業務のひとつです。中東・アフリカ地域は、日本とは異なる生活習慣を持つため、空調機に対する要求も違ってきます。現地でその状況を体感し、開発部門へフィードバックすることが重要です。現在、さまざまな情報やアイデアを得るべく顧客巡回をしていますが、将来それらを活かした製品を市場に出せる日が来るのが楽しみです。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    総合空調機器・システムの研究や開発を行っています。

    【技術系総合職】
    ■研究開発
    横断研究拠点の研究部門と、製品規格等を扱う部門があります。応用研究を通じて、技術の蓄積や研究者の育成を行うと共に、グループ一体となって価値の創出を行う部門です。空調機や冷凍機など、製品やサービスの付加価値を高めることを期待される、重要な仕事です。

    ■設計開発
    空調機や冷凍機、圧縮機などの製品/部品の機械設計を担当する部門と、電子回路・ソフトウェアなどの制御設計を担当する部門があります。他部署との連携や幅広い知識が要求されますが、省エネ・環境などに配慮し、世の中・私たちの思いを具現化するやりがいのある仕事です。

    ■生産技術
    生産方法・方式、効率的な仕組みを考え、モノづくりを支える「生産ラインの技術エキスパート」です。

    ■品質保証
    開発中の新製品の評価・試験を行います。試験中に不具合が発生した場合は、設計部門にフィードバックします。
    新製品の開発の一端を担い、製品の性能や安全性・信頼性などを評価します。

    福利厚生・研修・社内制度

    • フレックスタイム制度あり
    • 年間休日125日以上

    福利厚生・社内制度

    各種社会保険、団体保険(生命保険・医療保険・損害保険など)、財形貯蓄制度、住宅手当制度、寮・社宅制度、退職・年金制度、カフェテリアプラン制度など

    研修制度

    新入社員導入教育、製造実習、語学研修(英語など)、職種別研修、技術基礎研修、ビジネススキル研修、ほか

    自己啓発支援

    英会話レッスンなど語学研修も充実しており、社員の自己啓発を支援しています。

    メンター制度

    「メンター」という名称ではありませんが、新入社員1名に「指導員」1名がつき、OJTで仕事を覚えていきます。

    キャリアコンサルティング制度

    半年に1回、上司とキャリア等に関する相談を実施します。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      20.1 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      15.7日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 5.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者9名(対象者44名)
      女性:取得者3名(対象者3名)

    20.1時間

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      42.0歳
    • 平均勤続年数
      18.1年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数17名、うち離職者数1名
      2022年度:採用人数16名、うち離職者数1名
      2021年度:採用人数19名、うち離職者数4名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性12名、女性5名
      2022年度:男性13名、女性3名
      2021年度:男性14名、女性5名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2015年10月
    本社所在地1 〒105-0022
    東京都港区海岸一丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワーMAP
    事業所 ■本社(東京都港区海岸一丁目16番1号 ニューピア竹芝サウスタワー)

    ■清水事業所(静岡県静岡市清水区村松390番地)
    清水事業所は1943年に、圧縮機・特殊鋼生産の工場として創業を開始し、業務用の空調・冷凍機器の専門工場として、人と地球の為に、きめ細やかな製品開発を通して、環境負荷の少ない製品づくりに積極的に取り組んできました。空調・冷凍機器の工場として新しいコンセプトを持ち、モノづくりに情熱を傾注しています。2021年度にはビル用マルチエアコン「フレックスマルチminiモジュール」が省エネ大賞を受賞しました。

    ■栃木事業所(栃木県栃木市大平町富田500番地)
    栃木事業所は1945年に株式会社日立製作所 栃木工場として創立されました。1952年に日本初のウインド形ルームエアコン(型式:EW-50)を開発・発売し、以来、最先端の技術で家庭用ルームエアコン・圧縮機などを開発・製造しております。2019年度にはルームエアコンが「省エネ大賞」において、「省エネルギーセンター会長賞」を受賞するなど、製品開発や製造においても環境に配慮した事業活動を行っております。

    ※海外製造拠点
    中国、台湾、フィリピン、マレーシア、タイ、インド、スペイン、ブラジル、他
    代表者 CEO 菊地正幸
    資本金 1億円
    売上高 1557億円(2023年9月期)
    従業員数 約15,000名(2023年4月現在)
    連結
    上場区分 非上場
    出資比率 ジョンソンコントロールズ60%
    日立グローバルライフソリューションズ40%
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