日鉄工材株式会社

メタルテクノで、もっと楽しく快適に

私たちの事業

主に４つの金属製品を製造！

当社はステンレス鋼、耐熱鋼、チタンなど特殊な材料を用いて、大きく分けて4つの金属製品を製造しています。BtoB企業なので皆さんの身近には感じづらいかもしれませんが、高いシェアを誇る製品や、皆さんの快適な暮らしに欠かせないものを支えている製品を取り扱っています！

｜# 1【チタン製電着ドラム】について｜
当社の主力製品です。電着ドラムは硫酸銅を電気分解させ、「銅箔」を製造する設備の最重要部品です。
ここだけ聞くと身近に感じにくいですが、当社のチタン製電着ドラムで製造された「銅箔」は、パソコン、スマートフォン、電気自動車等で使用されているプリント基板、リチウムイオン電池の中に必ず使用されています！
また、当社が製造するチタン製電着ドラムでは高品質で薄い銅箔が製造可能です。そのため様々な企業から求められており、結果、当社のチタン製電着ドラムは日本では高いシェア率を誇ります！
当社は1961年より電着ドラムを製造しており、チタン製電着ドラムは1972年から世界に先駆けて開発。既に50年以上の実績を誇ります。歴史、実績、技術力とも世界をリードする電着ドラムメーカーと言えます。


｜# ２【ステンレスフラットバ―】について｜
ステンレス素材を加工して造り上げるこの製品は、耐食性・機能美に優れ、 階段の手すり、鋪道のステップ、家具をはじめ、装飾金物、建材金物など、街を彩る建築物に多数採用されています。屋外・屋内問わず、建築物に広く採用され快適な都市づくりに貢献しています！
最近では国内唯一の研磨設備を導入し、より高品質な製品も製造しています。
ちなみに北陸新幹線上越妙高駅では、当社製のステンレスフラットバーが使用されています！


｜# 3【配管パイプ】について｜
各種化学プラントなどに使用されるさまざまな材質・サイズの配管パイプを製造しています。化学プラントでは様々な化学物質・化学製品を生産しており、石油や天然ガスなどの原料を扱っています。配管パイプは製造過程でそうした原料の通り道になりうるため、化学反応の影響などを考慮した材質、形状のパイプが必要となります。当社では、豊富な経験とノウハウでお客様の環境に応じたご商品を製造しています。
使用の用途、環境に合わせて様々なタイプ、材質、形状の配管パイプを営業職が丁寧にヒアリングし、パイプの設計から提案します。


｜# ４【産業機器製品】について｜
寸法精度、品質要求に優れ、高い溶接・製缶技術で加工される圧力容器や真空容器などの産業用プラント向け機器や試験・研究設備のリアクターなど様々な分野で高品質の産業機器製品を製造しています。
ご要望に応じて、設計、試作段階から手掛けることで、使用環境、使用用途を考慮した最適なモノづくり環境の実現を支援します。 材質においても、チタン・ステンレスをはじめ幅広い材質に対応しており、インコネル、ハステロイといった特殊金属にも対応可能です。

私たちの特徴

企業理念

メタルテクノで、世界をもっと楽しく快適に

当社は今までベストマッチ製品開発で日本初・世界初の製品を生み出してきました。私たちは、当社独自のビジョンである提供価値を高いレベルで実現し、「メタルテクノで、世界をもっと楽しく快適に」する「プレミアムテクノカンパニー」を目指しています。また、提供価値実現を目指して、社員と職場は「人・職場・会社」「製品」「顧客と地域・社会」の３つが相互に連携して向上する「かがやきサイクルの実現」に努力しています。

｜経営理念｜
人と技術を大切にし、品質本位のものづくりで、信頼される製品を提供し地域と社会に貢献する

｜提供価値｜
チャレンジ精神と卓抜した創意工夫で、特殊合金・独自製品設計・高精度加工技術のベストマッチを行い、顧客製品高品質・高機能化に貢献することで、社会の発展に寄与する（プレミアムテクノカンパニー）

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  営業職

  当社の営業職は、自社の強みである技術力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた最適な提案を行う仕事です。
  単に商品を売るだけでなく、お客様との会話を通じて「まだ言葉になっていないニーズ（潜在ニーズ）」を見つけ出し、新しい価値を生み出すことが私たちの使命です。
  
  お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、技術と提案力の両面で課題解決に貢献できるのが当社営業の魅力です。
  人と関わることが好きな方、新しいことに挑戦したい方には、やりがいを感じられる仕事です。

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  技術職

  当社の技術職は、ステンレスやチタンといった金属の加工製品の設計をはじめ、溶接・研磨などの加工プロセスの開発や改善を行う仕事です。ものづくりの中心として、工場全体の生産管理や品質保証にも関わり、製品が安定して高い品質を保てるよう支えています。
  
  さらに、国内外のお客様を訪問し、技術面からサポートを行う技術サービスも大切な役割のひとつです。
  自らの手で製品の品質や技術を高め、世界に誇れる「ものづくり」を支える──それが当社の技術職の魅力です。
  
  新しい技術に挑戦したい方、ものづくりに情熱を持って取り組みたい方にぴったりの仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・労働組合（基幹労連加盟）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金保険）
・確定給付企業年金制度
・確定拠出企業年金制度
・日本製鉄グループ持株会制度
・社宅制度あり（借上社宅、個人負担は家賃の10％程度）
・カフェテリア制度あり（年間3万円支給）
・計画年休制度5日
・永年勤続表彰、リフレッシュ旅行制度あり（勤続30年時、35万円の旅行券支給）
・育児休業制度あり（最初の5日間は有給）
・資格取得費用全額会社負担
・食事補助あり（東京支店520円/日、大阪支店360円/日）
・社員食堂あり（本社のみ）
・作業服支給あり

研修制度

入社してから部長職に至るまで「階層別教育」として、６段階（新入社員、中堅社員、監督職、管理補佐職、管理職、部長職）の外部教育（果たすべき役割・取得すべき知識・具体的プログラム）を体系的に運用しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  19.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年10月17日

社員について

• 平均年齢

  40.8歳
• 平均勤続年数

  20.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性1名
  2024年度：男性4名、女性2名
  2023年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2025年10月17日

会社概要