1980年、東京青梅市に開設された高齢者専門病院。働く職員の生活を豊かにすることが優しいケアにつながると考えています。

私たちの事業

高齢者の生活を支える

高齢者のために医療、介護、生活を一体的に提供する療養型医療機関

私たちの特徴

企業理念

自分の親を安心して預けられる施設をつくる

開院以来、私たちの目標は「自分の親を安心して預けられる施設」をつくることです。

事業・商品の特徴

ここなら「優しい介護」ができる

徹底的に「患者さま本位」を実現する病院
・患者さまのケアに専念できる理由
　［1］医師、看護師が24時間常駐（医療的対応は医療スタッフが担当）
　［2］食事介助、入浴介助は専門スタッフを増員配置
・ケアを「する側」の都合より「される方」の気持ちを尊重できる理由
　［1］「患者さま対応を最優先」という価値観を全職種が共有
　［2］職員の気持ちに余裕がある就労環境（収入、休暇、環境、人間関係）

福利厚生

働きやすさを追求した職場

職員自身が豊かな生活を送れるように
・残業をさせない〔職員平均3.2時間/月〕※「15分以内に退勤」のルール化
・遠慮なく年休を取れる〔有給取得率100％〕
・長期休暇がとれる〔最長14日間/毎年〕

安心して長く働けるように
・産休、育休、時短勤務制度
・院内保育所あり〔休日に開設〕
・驚異の平均勤続年数〔約15年〕

キャリアデザイン
・就職時は資格不問、学部不問
・働きながら医療職の資格を目指せます
・介護職→看護師、理学療法士など多数

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

患者さまが単なるお年寄り、病人として扱われるのではなく

尊厳ある豊かな最晩年を過ごすために

・人に寄り添うこと〔ケアワーカー〕
・生活を盛り上げること〔リビングサポーター〕

力を貸してくれる仲間を探しています。

職種別に仕事を知る

• 

  ケアワーカー

  患者さまの生活全般を支える介護のしごとです。
  介護職で求められる3大介助(食事、入浴、排せつ)も行いますが、より個々の生活を支える(整容や見守り、散歩など)ための役割が求められます。
  
  ショートムービーで当院のケアワーカーを紹介しています
  https://youtube.com/shorts/YvssGP5caSM

• 

  リビングサポーター

  患者さまの日常を盛り上げるしごとです。
  病棟でのイベントやレクリエーションを企画運営します。
  また病棟内の介護用品のメンテナンス、入浴介助のサポートなど病棟運営全般をマルチに支える役割りです。日勤業務のため夜勤はありません。
  
  ショートムービーで当院のリビングサポーターを紹介しています。
  https://youtube.com/shorts/QKZ2_33NWz4

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
契約保養施設（河口湖、岐阜）・契約フイットネスクラブ・
遊園地優待券
誕生日プレゼントあり
親睦会主催の各行事
お花見の会・納涼の夕べ・ BBQ ・ お月見の会・ カラオケ演芸大会 ・職員旅行など
北海道スキーツアー・ゴルフコンペ（いずれも初心者大歓迎）
職員食堂
350 円（昼食のみ、職員特別食などイベントもあり）

研修制度

・日常生活援助技術講座（各看護技術、緊急時対応、患者様疑似体験等）
・高齢者ケア知識講座（高齢者疾患の特徴、認知症、高齢者心理等）
他にも、接遇マナー研修、全職員を対象の教育プログラムを年間スケジュールにより実施しています。

自己啓発支援

・資格取得をバックアップ
・自分磨き応援制度

メンター制度

新人には、プリセプター（教育担当者）がマンツーマンでついて業務を教えます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 62.0%
  管理職： 65.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

有給休暇の取得日数

年次有給休暇平均取得日数　　18.1日/年

最終更新日：2024年4月25日

社員について

• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性2名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性3名、女性2名

最終更新日：2024年4月25日

会社概要