株式会社ビッグ・エス（ケーズデンキグループ）

東証プライム市場上場ケーズホールディングスの100％子会社として、中四国エリアで『ケーズデンキ』を運営しています。

私たちの事業

中国・四国エリアで家電量販店「ケーズデンキ」を展開しています。

家電製品およびその関連品や、スマートフォン、パソコンなどのIT機器の接客販売を行っています。ほか、付帯工事・配送・修理の管理事務や、パソコン教室の運営など、家電に関わる様々なシーンで、お客様をサポートしています。

私たちの特徴

組織の特徴

お客様満足のための従業員満足

お客様満足度を高めるには、社員の満足度を高めることが不可欠だと考え、働きやすい環境づくりに努めています。
現場においてはマニュアル通りの接客ではなく、自分の裁量や判断で柔軟にお客様と接するのがケーズデンキの接客スタイルです。
また、職場だけでなく家庭も大事にできる環境づくりも進めています。次世代育成支援対策推進法に基づき、すでに子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けたのち、育児休業取得率が女性100%以上、男性84％等の、より高い水準の育児との両立支援の取り組みを行った企業として「プラチナくるみん」の認定を新たに受けました。
「社員のやる気を会社全体で応援する」そんな働きがいのある会社です。

企業理念

「お客様に伝わる本当の親切」を実行するために

お客様から支持される地域一番店をつくり上げていくことが、成長の原動力となっています。また、社員の働きやすい環境が整ってこそ、お客様に伝わる本当の親切や「また行きたい店舗」づくりが実現できると考えています。「人材力」を経営資源の柱として、今後も家電製品やサービスの提供を通じて地域のお客様の生活をより豊かで便利なものにし、私たちに携わる全ての人を大切にしてまいります。

私たちの仕事

お客様の生活をより豊かで便利なものに

ケーズデンキの店舗スタッフとして、家庭用電化製品・パソコン・携帯電話並びに関連商品の販売を行うことがメインの仕事内容です。家電製品は生活必需品であるとともに、「より便利に」「より快適に」「より豊かに」「より楽しく」「より自分らしく」と生活の質を向上させる製品です。常に最新の製品に触れ、お客様一人ひとりのご要望にゆっくりと耳を傾け、お客様にあった商品をご提案します。その結果、お客様から「このお店で買いたい」「あなたから買いたい」と言っていただけることがこの仕事のやりがいです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険
■従業員割引
■育児休業制度
　お子様が3歳まで（法定以上の期間を会社独自に優遇）
■育児短時間勤務
　お子様が小学校卒業まで（法定以上の期間を会社独自に優遇）
■結婚・出産祝い金、弔事・傷病・罹災見舞金
■社宅制度（家賃補助※勤続年数による減額なし）
■帰省旅費制度
■従業員持ち株制度（任意）
■確定拠出年金
■資格取得支援
■定期健康診断（40歳以上人間ドッグ）
■インフルエンザ予防接種補助金
■テーマパーク割引
■リゾート施設契約　　他

研修制度

・新入社員研修
・階層別研修
・商品別研修
他、新製品勉強会等など成長をサポートする学びの機会を設けています。

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度あり
・資格取得祝い金、取得手当あり
・e-ラーニングあり
（商品勉強のための動画を社内ネットワークで閲覧できます。）

メンター制度

コーチャー制度有
年次の近い先輩社員がマンツーマンでサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者11名（対象者13名）
  女性：取得者13名（対象者13名）

最終更新日：2025年9月8日

社員について

• 平均年齢

  13.4歳
• 平均勤続年数

  37.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数25名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数20名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数30名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性18名、女性7名
  2023年度：男性12名、女性8名
  2022年度：男性14名、女性16名

最終更新日：2025年9月8日

会社概要