ビル管理から不動産運用まで幅広く展開。「みどりグループ」の中核をなす会社です。

私たちの事業

再生事業、観光事業、中核事業の不動産総合管理などを通じてまちづくりに貢献します。

◆総合ビルメンテナンス
建物を利用される方々が安心・安全・快適に過ごせるよう、衛生・設備・警備・工事等の専門的サービスを通じて建物を適切に管理します。主なお客様は、オフィスビル・学校・病院・官公庁などです。弊社の基幹事業であり、広島市内を中心に800件以上の建物を管理させて頂いています。

◆分譲マンション管理
分譲マンションの管理組合運営をサポートします。居住者様の問合せや困りごとへの対応・提案など、人々の生活に寄り沿う仕事です。広島を中心に約140棟を管理をお任せ頂いています。

◆公共施設の指定管理事業
県市町村が所有する建物や公園などの管理・運営を民間企業に委託する制度です。ビルメンテナンス、プロパティマネジメントのノウハウを生かした管理を行っています。

◆プロパティマネジメント
プロパティマネジメントとは、オーナー様の大切な資産である不動産の収益を最大化できるよう、ビルメンテナンスに加え、テナント誘致やバリューアップ工事など、不動産経営全般のマネジメントを行う仕事です。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

地域の想いに彩［いろどり］を　　ひと・まち・みらい創造グループ

【ひ　と】
高齢者、障碍者、外国人実習生の雇用に積極的に取り組んでいます。

【ま　ち】
グループ力を生かしたサービスで、広島のまちに貢献しています。

【みらい】観光・再生事業
民間の力で公共施設の再生事業に取り組んでいます。

組織の特徴

”人が力”という企業理念のもと、社員が元気になるような福利厚生があります！

●慶弔見舞金制度
社員の慶弔に際して、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金を支給する制度があります♪

●育児休業制度
育児休業取得実績あり
現在も育児休業取得中の従業員がいます！

●短時間勤務制度
育児休業制度だけでなく、お子さんが中学校へ入学する前に最大で2時間短時間勤務が出来ます。

●高い有給取得率
有給取得率72％！！
半日での取得も可能です！
結婚休暇など特別休暇もあります。

●残業時間削減の取り組み
・残業の事前許可制
・超過勤務者の公表
・ノー残業dayの実施（毎週水曜日）
等の取り組みにより、月平均残業時間は8.5時間程度です！

●資格取得い祝金制度
会社の指定する資格を取得した場合に最大20万円の祝い金を支給します！！
自己のスキルアップに活用頂けます。

キャリアに関する社内制度

各種制度

◎教育制度
新入社員研修（体験研修・現場研修・社長勉強会・部門概要研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修など）
階層別研修制度
キャリアプラン研修
ジョブローテーション制度

◎研修制度
入社1年目・5年目に対する研修、代表勉強会、階層別研修などを実施しています。

◎自己啓発支援制度
資格取得祝金制度があります。

◎社内検定制度
ビジネスキャリア検定※を受検していただきます。
※中央職業能力開発協会主催

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

資格取得祝い金支給
クリスマス家族会（ご家族と一緒に）
社員懇親会
スポーツクラブ法人契約　費用一部負担
慶弔見舞金支給
永年勤続表彰
育児休業制度
介護休業制度
短時間勤務制度（小学校卒業まで）
誕生日プレゼント

研修制度

入社1年目・5年目に対する研修、代表勉強会、階層別研修などを実施しています。

自己啓発支援

資格取得祝金制度があります。

メンター制度

メンター制度あり

社内検定制度

ビジネスキャリア検定※を受検していただきます。
※中央職業能力開発協会主催

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.3日

最終更新日：2024年11月21日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性3名
  2023年度：男性3名、女性0名
  2022年度：男性2名、女性3名

最終更新日：2024年11月21日

会社概要