人材を活用したセールスプロモーションをはじめ、「人」を軸とした事業を展開しています。#健康経営優良法人

私たちの事業

セールスプロモーションを軸に幅広い事業に挑戦。人を活かし、社会に貢献する。

『感動エージェント』をビジョンに、 通信業界を中心とした販売現場で人材を活用した質の高いセールスプロモーションを展開している当社。

全国に35拠点を有し、従業員数は5000名以上。設立以来増収を達成中で、2017年には98億円、2023年には205億円という急成長を遂げ、業界No.1を目標にしています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

感動エージェント

『一日一つ　誰かを感動させる。』これこそが当社の活動の価値となります。

マーキュリーでは、全社員が社内外問わず関係する皆さまに感動していただくことを目指す、エージェント（案内人・代理人）として活動しています。当社は設立以来、業界の常識や固定概念を壊し、多くのお客様に支えられてここまで成長してきました。
だからこそ、これからは私たちが全ての人に感動を与えられる立場になれるよう、このビジョンを掲げています。

皆さまは、どんな感動を与えたいですか？
私たちと一緒に“感動エージェント”として活躍いただける日を楽しみにしています♪

事業・商品の特徴

セールスプロモーションをはじめ、“人”を軸としたさまざまな事業を展開しています。

■セールスプロモーション
短期的な売上増加だけでなく、長期的なブランド価値の向上を通じて、新規顧客の獲得や顧客ロイヤルティの向上をサポートします。

■エデュケーション
専門学校や日本語教育を通じて個人やコミュニティの発展に寄与し、未来の価値ある人材を育てます。

■エンターテインメント
キッズテーマパークや劇場など幅広く運営。大人から子供まで夢と冒険を追求する人々に驚きと感動の体験を提供します。

■アウトソーシング
（ツーリズム/コンタクトセンター/ITソリューション/研修サービス/採用代行等）
多様な業務支援で、企業の持続的成長を力強くサポートします。

社風

【　若い力が大活躍　】

当社の平均年齢は26.7歳。
男女問わず20～30代の役職者が多く在籍しています。入社2～3年目で課長昇進の実績もあり、これからご入社頂く皆さまにも様々なキャリアパスを用意しております。

また、マーキュリーは福利厚生も充実 ◎産休の取得実績もあり、安心して就業できます。
意欲的に短期成長をしたい方も、安定して働きたい方も、当社ならどちらも実現可能です！

また、社員同士での交流も盛んなこともマーキュリーの魅力のひとつです。各種スポーツはもちろん、食べ歩き・カラオケ・ダーツなど数多くのサークルが活動しています。日々目標に向かって切磋琢磨していく仲間たちと、仕事外では趣味の合う仲間として集まることが出来る…そんな社風が同社の自慢です！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

人の力を活用したセールスプロモーション

【～なりたい自分を目指せる～
キャリアアップ制度があります！】

入社後はセールスプロモーション業務の基礎を学ぶために、まずは現場を知っていただくことからスタートします。基礎知識を身につけてからは、あなたの目指していきたい方向やキャリアプランに合わせてキャリアステップが可能です！

例えば、セールスプロモーションのプロフェッショナルを目指して営業職に専念することや、採用・社員育成などに携わる人材マネジメント業務、管理部門での事務職などを目指すことも可能です！

それぞれの適性や希望を考慮し、あなたのやる気次第で早い内から配置転換ができる環境が整っております。働きながら、一緒に理想の姿を目指しましょう！

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備（雇用 ・労災 ・健康 ・厚生年金）
■資格取得支援制度
■確定拠出型年金（日本版401K）
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■マーキュリー福利厚生会（結婚お祝い金・出産お祝い金）
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
■育児に伴う時短勤務（3歳未満）
■柔軟な働き方を実現するための措置（養育両立支援休暇・短時間勤務）
■社員寮あり（東京のみ）
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度　（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定取得

研修制度

【　充実した研修制度で、成長をサポート！　】
当社には社員教育を専門に行っている部署があります。アルバイト経験がない方や、接客販売・営業が未経験という方も手厚く研修を行っています。

また、外国人・留学生の方には、日本文化や就業マナーに関する研修を行っていますので安心して就業いただけます。新入社員から役職者まで当社で働くすべての社員に研修を実施しています。

入社後は継続してサポートいたしますので、研修を受講しながら着実にプロフェッショナルへ成長していきましょう！

■ビジネスパーソン研修
■キャリア採用入社時研修
■若手フォローアップ研修
■キャリアデザイン研修
■クライアント研修
■販売研修等

※eラーニング「マーキュリーアカデミア」導入

自己啓発支援

■資格取得支援制度

自己啓発・スキルアップを目的とした資格取得を支援することを目的とし、受験料を会社が支給します。
※会社が認定した資格に限る
例）衛生管理者・キャリアコンサルタント

キャリアコンサルティング制度

■キャリア相談室
将来のキャリア形成や目標設定に悩む社員の為に「キャリア相談室」を設置。
先輩でも上司でもない相談員（有資格者など）と自身の強みやキャリアプランなど、
仕事に関する悩みを相談できる制度です。

■社内FA（社内転職）制度
異なる業務や部署への異動を申し出ることが可能な制度です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 25.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者51名（対象者53名）
  女性：取得者90名（対象者90名）

最終更新日：2025年4月25日

社員について

• 平均年齢

  26.7歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性514名、女性547名
  2023年度：男性573名、女性811名
  2022年度：男性376名、女性522名

最終更新日：2025年4月25日

会社概要