株式会社寒河江測量設計事務所

「チームの絆」で山形を描き、「最新技術」で未来をつくる
人と自然が心地よく繋がる安全で豊かなまちを、次の世代へ届けます

私たちの事業

大好きなまちを、ずっと住みやすい場所に

私たちが手がけるのは、道路や川など、生活に欠かせないインフラづくり。「人と自然がやさしくとけあう豊かな社会」を守るために、新しい技術も積極的に取り入れています。地域の人々に頼られ、直接「ありがとう」と感謝される「仕事のやりがい」を、肌で感じてみませんか。
新しい技術の導入は、社員の「働きやすさ」にも直結しています。業務の効率化が格段に進んだことで、お休みもしっかりとれる環境です。「仕事のやりがい」だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、無理なくイキイキと長く活躍できるワークライフバランをお約束します。

私たちの特徴

事業優位性

「60年の信頼」×「最新テクノロジー」で、地域のあらゆる課題を解決！

寒河江市に本社を構え、半世紀以上にわたり地域のインフラを支えてきた当社。長く信頼いただいている理由は、豪雨や地震などの「想定外の事態」にもスピーディに対応できるノウハウがあるからです。
近年では、UAV（ドローン）や3次元計測といった最新のテクノロジーをフル活用。人が立ち入れないような災害現場でも、安全かつ迅速にデータを集め、復興への道筋をデザインすることができます。確かな歴史と最新技術のハイブリッドで、どんな時も地域を支え続けるプロフェッショナル集団です。

社風

「誰かのために」が自分を育てる。まちの未来をつくる仕事

半世紀にわたり地域に根ざしてきた私たちは今、確かなノウハウにAIや3次元データといった最新技術を掛け合わせ、新しい時代のインフラづくりに挑戦しています。
社員一人ひとりの「学びたい」という自発的な気持ちを全力でバックアップし、常に最高の技術とサービスを提供できる環境を整えています。災害時にも最新技術を駆使して安全・迅速に対応します。
「誰かのために」という熱意を胸に、私たちと一緒に一生モノのスキルを磨き、次世代のスペシャリストへ成長しませんか。

職場の雰囲気

やりがい × 自分らしさ「ずっとここで働きたい」と思える環境づくり

地域の未来をつくるのは、最新のテクノロジーと、それを扱う「人」です。だからこそ当社では、社員一人ひとりが無理なく、心身ともに健康で長く活躍できる職場づくりを何よりも大切にしています。
仕事のやりがいだけでなく、プライベートも全力で楽しめるように。その取り組みが認められ、子育てサポート企業の「くるみん」や「健康経営優良法人2026」にも認定されました！お休みもしっかり取れて、結婚や子育てなどのライフステージが変わっても安心してキャリアを築ける。そんな温かい環境が自慢です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

山形の「あたりまえの日常」を、一緒に最前線で守りませんか？

学生の皆さん、こんにちは。
私たちが目指しているのは、「人と自然がやさしくとけあい、誰もが心豊かに暮らせるまち」をつくることです。

近年、気候変動による災害など、私たちを取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。いざという時に、地域の皆さんが安全・安心に生活できる社会基盤を整えること。それは、行政だけでなく、地域に根差す私たち企業が担うべき、とても大きな使命だと考えています。

私たちの仕事は、決して簡単なことばかりではありません。しかし、だからこそ「地域に必要とされ、感謝される」という、何にも代えがたい「やりがい」があります。

皆さんには、働きやすい環境のなかで、最新の技術に触れながらプロフェッショナルとして成長してほしいと願っています。そのためにも、社員一人ひとりの声に耳を傾け、心身ともにイキイキと活躍できる「魅力ある職場づくり」を全力で進めています。

私たちが大切にしているのは、全社員の「和（チームワーク）」です。
地域の笑顔をつくるためには、まず社員が笑顔でなければなりません。温かいチームの輪のなかで、まちの未来を一緒につくっていく。そんな皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●各種社会保険完備　
●財形貯蓄制度　
●退職金制度（勤続3年以上）
●養老保険積立（勤続3年、5年以上）他

研修制度

内定者教材、新入社員研修、その他役職や技術研修有り

自己啓発支援

資格取得支援制度、資格手当

メンター制度

OJT制度

キャリアコンサルティング制度

年２回面談あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 11.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年5月14日

社員について

• 平均年齢

  41.6歳
• 平均勤続年数

  18.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年5月14日

会社概要