株式会社システムハウス

1980年創業。愛知県豊橋市を拠点に、官公庁・製造・流通向けシステム開発で社会に貢献するIT企業です。

私たちの事業

公共性の高いシステムから民間向けシステムまで、多彩な分野で信頼

当社は1980年創業以来、官公庁や公共、製造・流通業界を中心に幅広い業種のシステム企画・設計・開発・保守を一貫して手がけています。自社請負体制を基本とし、クラウドやスマートフォンなどの最新技術を活用した業務サービス開発にも注力。設計から導入後の利用者教育までトータルに携わり、お客様の多様なニーズに応えています。

【主な開発フィールド】
自治体の住民情報システム／上下水道営業システム／民間企業の生産管理システム／福祉システム／図書館システム／文書管理システム／ホテルの予約システム

#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

企業理念

挑戦と成長で社会に貢献。信頼されるパートナーとして

当社は「失敗を恐れず挑戦する姿勢」を大切にし、社員一人ひとりの成長を通じて社会に貢献することを使命としています。1980年の創業以来、常に新技術の習得と顧客満足の追求を心掛け、官庁や公共、製造・流通といった幅広い業界に対応したシステム開発を続けてきました。年齢や経験に関係なく、チャレンジ精神を持ち続けることで、変化の激しいIT環境に柔軟に対応し、信頼されるパートナーとして成長し続けています。

事業優位性

公共性の高いシステムから民間向けシステムまで。高品質ソリューションを

当社の強みは、全社一丸となって自社でシステム設計から開発、保守までを一貫して請け負う体制にあります。これにより、品質管理が徹底され、顧客の細かなニーズにきめ細かく対応可能です。さらに、官庁・公共分野から製造・流通まで多岐にわたる業種で豊富な実績を持ち、クラウドやスマホ対応など最新技術にも積極的に取り組んでいます。長年の挑戦と成長を経て築いた技術力とノウハウは、社会の変化に柔軟に対応し、顧客満足度の高いサービス提供を支えています。

組織の特徴

技術力と人間力を共に育む環境

システム開発は単なる「技術職」ではなく、相手に寄り添い、想いを形にする「人間職」であると私たちは考えます。
そのため、プログラミングスキルだけでなく、思考力や対話力といった人間味を磨くことを大切にしています。実際に、文理を問わず未経験から数年でリーダーへ成長したメンバーも少なくありません。
「今の自分にできないこと」へ挑戦する、あなたのその一歩を私たちは全力で支えます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、退職金（入社３年目以降）、宿泊施設利用可（リゾートトラスト・マグナリゾート）、ナゴヤドームシーズンシート2名分利用可、社内遊具利用可（麻雀台・卓球台）、社内フィットネススペース利用可、定期健康診断、iDECOプラス（加入金額一部負担）、資格手当、未来の宝物手当（子ども手当）、特別居住手当（弊社規程による）、夏期・GW・年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降より年10日付与）、特別休暇　ほか

研修制度

・FUP研修(入社前技術研修）
・PHP通信教育(入社前ヒューマンスキル研修）
・ビデオアーカイブズプラス(入社前・入社後ビデオ研修)
・Growing Together研修(新人向け技術研修)
・野外人財研修（全従業員対象）
・各種スキル勉強会

自己啓発支援

社外研修受講制度

メンター制度

FUPプログラムとして、入社の約半年前から学生1人につき教育担当の先輩社員が1人つきます。技術面のスキルアップだけでなく、ビジネスマナーやメンタル面のサポートをします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年6月10日

社員について

• 平均年齢

  33.9歳
• 平均勤続年数

  12.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数8名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性1名
  2024年度：男性8名、女性0名
  2023年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2026年6月10日

会社概要