「一人ひとりが小さな経営者」をモットーに、自分で判断し実行できるマネジメント（経営）集団が私たちの理想です。

私たちの事業

スーパーマーケット経営

「フードマーケットマム」を静岡県、愛知県、神奈川県に40店舗以上運営しています。新店舗も続々オープンしております。

私たちの特徴

企業理念

店はお客様のためにあり、社員とともに栄える

社員が「信頼」して働ける環境をつくり、お取引様に「信頼」して商品をご提供いただける企業をつくりお客様に「信頼」してお買い物いただけるお店づくりを目指します。

研修制度

新入社員研修など

新入社員研修／内部研修あり（内部・外部講師による）フォローアップ研修や面談制度あり（半年後、１年後、３年後）入社24カ月の教育カリキュラムを基づき、知識と技術の習得をします。

事業戦略

売上の見える化

各店舗にあるパソコンでは全従業員が売上などを確認することができます。会社の一員として、会社の経営状況を把握することは非常に大事なことです。

私たちの仕事

2023年入社S.Hさん

鮮魚部に配属

職種別に仕事を知る

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  店舗販売管理　／生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・デリカ）

  仕入、商品の加工や値付け、陳列。在庫管理など…。お客様のニーズを満たすために様々な努力をしています。スーパーと言えば、レジ業務や品出しのイメージしか沸かないと思いますが、多くの部門や業務が存在しております。

• 

  青果部

  入荷された商品の搬入・品出し、商品の鮮度チェック野菜・果物のカット包装を行う商品の加工業務など

• 

  精肉部

  肉の仕入れ、品質管理、包丁やスライサーを使った精肉加工、陳列、販売業務など。

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  鮮魚部

  魚介類の仕入れから、加工を始め、販売計画や仕入れ、作業指示など売り場に関するマネジメントも行います

• 

  デリカ部

  メニューに基づいてさまざまな惣菜や鮨の製造や品出しなど。栄養管理や調理法をにも注意しながら安心してお客様に提供いたします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
企業型確定拠出年金制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、育児/介護休業制度、家賃補助制度（条件あり）、部活動、従業員割引など

研修制度

・新入社員研修
・フォローアップ研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

入社１年間残業不可

最終更新日：2024年5月15日

社員について

• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性2名
  2023年度：男性15名、女性12名
  2022年度：男性13名、女性13名

最終更新日：2024年5月15日

会社概要