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    神奈川県ソフトウェア

    株式会社オレンジテクノロジーズ

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    • 150 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1000万円
    売上高: 37000万円
    株式上場: 非上場
    • 過去10年赤字決算無し
    • 3年連続で業績アップ

    意欲のある人材をとことん応援、サポートします。

    目次

    私たちの事業

    ソフトウェア開発のエキスパートそして、お客さまの厚い信頼に応えます。

    <制御ソフトウェア開発事業>
    ◆量産工場向けの製品検査ソフトウェア
    ◆自動生産ライン向けの制御ソフトウェア
    ◆半導体・液晶工場向け製造検査装置ソフトウェア

    生産装置の制御ソフトウェアや画像処理を施しての
    欠陥検査装置、工程間搬送制御、各装置と工場ホストとの通信など、
    システム開発から立ち上げまで幅広く手がけています。

    <ビジネスソフトウェア開発事業>
    ◆製品情報検索システム
    ◆ツールWeb連携システム
    ◆トレーサビリティシステム

    製造業向け業務アプリの企画から保守までを手がけ、
    お客様のサービスに適したシステム構築を行います。

    <組込みソフトウェア開発事業>
    ◆空調関連機器の開発
    ◆CAN、LIN搭載ECUの開発
    ◆センサーハブの開発

    お客様のニーズに沿ったシステム開発を、
    こだわりの高品質で提供します。

    私たちの特徴

    企業理念

    自ら誠をもって実行し、お客様、社会に対して信用を儲けさせていただきます。

    オレンジテクノロジーズはどんな会社?
     「創業39年目。ポリシーはメーカー直取引100%目指します。」

    顧客ターゲットは?
     「売上規模が100億以上の優良メーカーを狙います。」

    オレンジテクノロジーズの強みは?
     「大手企業様との直接取引多数有ります。
      お客様と身近に話が出来、仕事にやりがいが持てます。」

    また継続的に社内勉強会も実施。
    定期的な面談で目標を定め、振り返りや成果発表を
    行うことで、個々で得た知識やスキルをチーム全体に共有する仕組みも導入。

    キャリアパスに関しても豊富にご用意。
    指定の通信教育に合格後、主任や課長にも昇格できます。
    「管理職ではなく現場の最前線でスキルを磨き続けたい」
    という方はスペシャリストとして技術に特化することも可能です。

    社風

    明確なキャリアパスと手厚い教育体制で、 成長を支援します。

    ◎前向きなスタッフが多い職場

    展示会の出展に向け、自主的に集まって開発をするなど、業務外の活動にも積極的なスタッフがいる職場です。
    そのような環境ですから、あなたも刺激を受けることができますし、「学びの機会」は多数あります。

    ◎管理職と技術職を選べる将来

    主任→課長→経営に関わる役職、メンバーを持つ管理職へのキャリアUPもあれば、
    技術を極めていけるスペシャリスト、エキスパートエンジニアへのキャリアUPもあります。

    研修制度

    インターシップがすごい

    オレンジテクノロジーズのインターンシップは座学だけでは終わりません。
    昨年からビジュアルプログラミングを使用して組込みプログラミングとを行っています。
    Arduinoマイコンボードを使ってスマートシティを課題に出し、いろいろなものを作成しました。
    チームで実施するので、他大学生との交流もできますね。
    簡単なはんだ付けもしてもらったりします。
    毎年、明治大学、産業技術短期大学校、公立はこだて未来大学から多数参加してくれます。

    実際に触って、作って、モノづくりを体験することで、
    ソフトウェア開発に対する理解が深まると実感しています。

    私たちの仕事

    制御ソフトウェア開発を得意とします

    防災、モバイル機器、計測・検査システム、通信ネットワーク、
    業務アプリケーションまで、自治体や鉄道関連会社などから
    豊富な案件が寄せられています。

    独自ノウハウと豊富な経験で要件定義、開発から現地立ち上げまで一貫して対応します。

    言語  C/C++、C#、VB.Net、Java、PHP、Python等
    その他 DB、HTML/CSSの知識
    求められるスキル
    ・コミュニケーション能力
    ・報連相

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    各種社会保険、退職金制度

    研修制度

    内定者研修、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、技術研修

    自己啓発支援

    社内勉強会(有給)、資格報奨金および資格手当

    キャリアコンサルティング制度

    キャリア形成支援を目的として、個別にキャリアコンサルタントと話して教育などを選定する

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      15.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      12.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 25.0%
      管理職: 8.3%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者0名(対象者0名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      37.8歳
    • 平均勤続年数
      10.4年

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 198601
    本社所在地1 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5いちご新横浜ビル3階MAP
    事業所 横浜本社
    静岡支社
    びわ湖支社
    代表者 代表取締役社長 末久祥平
    資本金 1000万円
    売上高 37000万円(2023年12月期)
    従業員数 44(2024年1月現在)
    正社員のみ
    主要取引先 株式会社キャタラー、日新イオン機器株式会社、パナソニックスイッチギアシステムズ、パナソニックライフソリューションズ電材三重株式会社、株式会社富士通ゼネラル、ヤマハモーターソリューション株式会社、レーザーテック株式会社など
    上場区分 非上場
    社名の由来から今後の展望まで 創業から2012年まではオレンジソフトテクノロジーという社名でした。
    創業者が香川県ということで、関東の人は土地勘がないのでなぜか「みかん」が選ばれました。当時は映像関係の会社がソフトを好んでつけていたようなので、創業者がテクノロジーを付け加えて社名が出来上がりました。
    2012年に相模原から新横浜へ移転する際に、ソフトをなくしてオレンジテクノロジーズとしました。
    ソフトだけではなく、ハードもやりたいと強い想いがあったようです。

    昔は、ハードのおまけでソフトという扱いでした。
    今は逆転していますね。
    googleやAppleはソフトですが、ソフトが動くようにハードを作れと言っています。
    良い時代になってうれしいかぎりです。

    AIが台頭してきて、おもしろい世の中になってきました。
    当社でもお客様の業務課題解決のため、DXやAIテクノロジーを用いての業務提供を行っております。
    最新テクノロジーをどのように利用するか、どのようにハードと組み合わせていくか
    トレンドに常に敏感であり新しい技術を積極的に学び、取り込んでいく姿勢が当社にはあると自負しています。
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