錦エステート株式会社

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私たちの事業

住み続けたい街を自分たちの手でつくる

私たちは、この錦ケ丘において永く住み続けられる、真の街づくりに挑戦し続けています。
数多くのディベロッパーが全国で展開してきた分譲撤退型のニュータウンの多くは住民の高齢化と共に、限界集落化しつつあり、衰退しているのが現状です。
しかし、弊社は、このようなニュータウン開発手法とは一線を画し、いつまでも住み続けられる街づくりを目指し、街の「成長管理型」のディベロッパーとしてこの錦ケ丘に根を下ろして開発を続けております。
お陰様で開発着手から約20年、未だに人口は増え続け、子育て世帯が多く住み、新たな商業施設や行政施設の開業も年々行われています。
私たちは街づくりに終わりはないと考えています。
福祉施設や医療施設、自動運転でタウン内を走るバス、ドローンタクシー、災害時にも安定したエネルギー供給が出来るシステム等、これからの時代にこの街に何が必要かを自分たちで計画し、自分の思い描いた街を創造していくことはとてもやりがいの感じられる仕事です。
街の成長とともに、自分も成長できる当社で一緒に街づくりをしていきましょう！

私たちの特徴

組織の特徴

真の街づくり企業

当社は、仙台市青葉区錦ケ丘において、従来の分譲撤退型のディベロッパーでは成し得ない、真の街づくりを実践している企業です。
街づくりの本質は、そこに住む住民にどれだけ目を向け、耳を傾けられるか。
住民の年齢層・世帯構成を見据え将来の開発計画を練り、住民の声から出た課題を改善しながら、住宅開発・商業開発・子育ておよび福祉環境の整備・安心安全に暮らすためのサービス等を展開しています。
住民が幸せに一生を暮らせる街づくり、環境づくりを目指しています。

事業・商品の特徴

多岐にわたる事業で街をつくっています

＜不動産業＞
　　●宅地の売買、分譲住宅の販売　　　　　　　
　　●アセットソリューション
　　●企画業務　　　　　　　　　　　　　　　　
　　●宅地造成
　　●分譲住宅・注文住宅の建築・設計　　　　　
　　●リフォーム工事
　　●土地・建物・駐車場の賃貸事業
　　＜商業施設運営＞
　　●錦ケ丘ヒルサイドモールの運営　　　　　　
　　●プロパティマネジメント
　　●テナントリーシング
　　＜直営店＞
　　●感性の森（室内遊戯施設）　　　　　　　　
　　●Jacks（トリミングサロン）
　　●アクアテラス錦ケ丘（水族館）　　　　　　
　　●GOLFNEXT24
　　＜その他＞
　　●太陽光発電

研修制度

入社後の研修

ビジネスマナーから始まり、錦ケ丘の歴史などの基礎知識を研修で学んでいただきます。
また、1ヶ月間のジョブローテーションでは、直営店も含め、配属部署以外の部署も経験し、各部署がどんなことをしているか知ることができます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・財形貯蓄
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

研修制度

□入社時研修
ゼロから学べるビジネススキル研修で、スムーズな社会人デビューを応援

□全従業員向け定期研修（年数回）
・ビジネスマナー、ハラスメント対策
・対人コミュニケーション（クレーム対応等）などの多彩なプログラムで、入社後も継続的にスキルを磨けます

自己啓発支援

□資格支援＆手当
業務に必要な資格は、会社負担で受験が可能（各資格1回まで）。
取得した資格に応じて「資格手当」を支給

□奨学金返還支援
仙台市の「奨学金返還支援事業」に協力しており、3年間で最大54万円（年間最大18万）の返済を支援

メンター制度

仕事上の悩みや課題を一緒に解決するため、入社1年目には2・3年目の先輩がメンターとしてつきます

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 16.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

平均残業時間　10時間程度

ほとんどの社員が就業後1時間以内には毎日帰ります。

最終更新日：2026年6月17日

社員について

• 平均年齢

  40.5歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性4名
  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性1名

最終更新日：2026年6月17日

会社概要