【有給取得率100％、転勤なし】
どうせやるなら仕事もプライベートも全部、
欲張っていこう

私たちの事業

日本の企業に価値ある「時間」を！

世の中の企業の時間を大切にしたい。
こんな思いで、ISO・プライバシーマークの取得・運用代行事業を元に、企業課題の解決に向けたコンサルティングを行っています。
弊社のサービスはまさに”痒い所に手が届く”という言葉がぴったりなサービス。
有限である時間をお客様に効率よく使っていただけるよう、サポートしています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

挑戦を繰り返すあなたを応援

もっと自分らしく、もっと夢をもって、もっと活気にあふれた明日を、創造する。私たちのミッションです。このミッションを達成するためには仕事を楽しむことが必要不可欠。挑戦し、沢山の困難を乗り越えた先にある、楽しいを追求し、自分史上最高の自分に。さあ、もっとワクワクしよう。

社風

この仲間とだから挑戦できる

筋トレでスーツを6着破いた学ばない社員、ゲームを70時間ぶっ通しで行う異常な社員、弊社にはこんなエピソードを持つ社員がそこら中にいます(笑)でもこれって、自分に真っ直ぐだからできること。自分の幸せに貪欲だからできること。そんなバイタリティがある人、主体的に楽しむ人が溢れているからこそ、お互いに活力を与えあい、高め合える風土に繋がっています。自身が日常的に楽しむにはどうしたら良いかを考えて主体的に行動できる、私たちはそんな人を求めています！

職場の雰囲気

『楽しむ文化』 × 『自分らしさへの挑戦』

私たちが働くうえで大切にしている『仕事を楽しむ』。その要素の一つとして100リストがあります。やりたいことを100個決めて、1個達成するごとに300円もらえる！夢を忘れがちな社会人になっても楽しみながら夢を叶えられる制度です。また、休日は仕事を忘れ、自分らしさを求めて様々なことにチャレンジしてほしい！そんな想いを込めて、3ACは有給取得率100％です。一緒に目指そう！挑戦を忘れず仕事を楽しむ社会人！

写真からわかる私たちの会社

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

〈仕事〉
・有給消化率100％
（新卒は入社6か月後付与）
・100リスト
（1年に1回やりたいこと100個を書き出し、達成数×300円支給があります）
・ブメシ
（同じ部署のメンバーとコミュニケーションを目的としたご飯会。代金は会社負担！内定者も参加OKです！）
・部門ワーケーション制度
（いつもとは違った雰囲気・場所で仕事ができます！交通費補助5000円／人あり）
・イベント支援制度
（他部署との繋がりを目的とした制度。社内イベントを企画もしくは参加すれば4000円／人を支給）
・NewArrow
（あなたのやってみたいを叶える、新規事業立ち上げ支援制度）
・スタつく
（受けたい研修を作つくれる制度）
・ふくつく
（新しい福利厚生をつくる制度）
・キャリチャレ
（希望する部署への異動願い、職場体験ができる制度）
・ノートPC支給
（1人1台支給）
・iPhone支給
・AirPodsPro支給
・社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

〈プライベート〉
・親孝行手当
（新卒入社時、昇進時に実施）
・スポーツクラブJOY FIT法人会員
・産休、育休、出産一時金制度
（産休・育休取得率100％！！）
・ベビ誕休暇
（出産立会いにより、2日間取得できる休暇です）
・ファミケア休暇
（看護休暇のことです）
・ママサポ休暇
・定期健康診断
・Eからだ休暇
（健康診断の再検査を受けるための休暇）

研修制度

・新卒研修

メンター制度

先輩社員が直属の上司として、必ず1人つき、サポートします

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 30.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者11名）
  女性：取得者7名（対象者12名）

最終更新日：2024年4月11日

社員について

• 平均年齢

  30.4歳
• 平均勤続年数

  3.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数10名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数22名、うち離職者数6名

平均勤続年数（補足）

平均勤続年数が低い！？と思った方！
実際に人事に理由を聞いてみてください！

最終更新日：2024年4月11日

会社概要