大雄は岐阜県各務原市をベースに土木・住宅など建設開発事業から不動産、飲食事業までを手がける地域に根ざした総合建設企業です

私たちの事業

事業内容

現在は注文住宅「ユーハウス」事業をはじめ、注文住宅の建築や民間土木工事、公共土木工事、不動産開発・不動産仲介、飲食事業（atoriパン工房・atoriカフェの運営）などを手がけています。
また、事業を通じて、地域の方々と積極的に関わることで、地域と共に成長してきました。
今後も「住空間」「食」「公共インフラ工事」を通して、地域の快適な暮らし・魅力ある街づくりに貢献していきます。

私たちの特徴

社風

【地域と成長したい】顧客満足度地域No.1を目指す総合建築会社

当社は住宅、不動産、建築・土木工事、飲食店運営など、さまざまな事業を展開しながら、地域に根ざしてきました。お客様はもちろん、社員・協力業者にも満足してもらえ、地域・社会に貢献でき、会社が存続し続けられる。そんな「四方善し」の経営を目指しています。
また、当社は「働きやすい」が当たり前の会社を目指して、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んできました。その結果、岐阜県から「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」として認定されました。
社員思いの社風に惹かれたのか、働くメンバーも「人」が好きな先輩がたくさんです。「人に会うと、楽しい」「人が喜べば、自分が嬉しい」という「人想い」な社員が集まっています。

研修制度

教育制度・研修が充実

入社後はジョブローテーションで、様々な部署の業務を体験します。業務を覚えるだけでなく、様々な部署の社員と交流し、なんでも話せる人間関係を築いてくださいね。その後も入社半年、2年目、3年目の時期に不安や課題の解決のための研修やそれぞれの役職や勤続年数に合わせた研修を実施するなど、フォローアップを行っています。わからない点も丁寧に教えてもらえる環境で、ひとり立ち後も安心して成長ができるんです！

職場の雰囲気

風通しの良い職場で腰を据えて長く働ける環境

安心して業務に取り組める環境が整っているので、平均勤続年数も9.3年と高い定着率を誇っています。年間を通して社員全員が交流できるイベントも多数あり風通しの良さは胸を張って当社の大きな魅力とお伝え出来ます！

また、当社は岐阜県各務原市を拠点に原則転勤はありません。転勤がないため、結婚、マイホームの購入、育児といったライフステージの変化にも対応しやすく、育休や産休、時短勤務など、性別にかかわらず活躍できる環境です。実際に社員の半数近くが女性社員となっています。スキルや個性を活かして活躍できるのも当社の大きな魅力です。

さらに、「働きやすい」が当たり前の会社を目指した仕事と家庭の両立支援で、岐阜県から「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」として認定されました。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【住宅営業】
主に新築注文住宅の営業、お客様との打ち合わせを担当して頂きます。
お客様のお家づくりに関するお悩みを解決する仕事です。
【住宅設計】
主に新築注文住宅の設計、図面作成、お客様との打ち合わせを担当して頂きます。
【住宅インテリアコーディネーター】
主に新築注文住宅のインテリアコーディネート、お客様との打ち合わせを担当して頂きます。
【施工管理】
住宅建築現場や公共土木工事現場、民間土木工事現場における現場監督業務（コスト管理、人員管理、スケジュール管理など）を行います。
【リフォームアドバイザー】
リフォームやリノベーション工事における営業から設計、施工管理までを一貫して行っていただきます。

職種別に仕事を知る

• 

  【施工管理職】

  住宅や土木工事などの工事現場で活躍する施工管理は、スケジュール管理や人員管理、安全管理などを担っています。
  業務を遂行するうえで大切なのは、チームワークと感謝の気持ちです。
  現場では、相手を思いやり「おかげさま」「おたがいさま」の気持ちを伝え合うことで、雰囲気もグッと良くなり、仕事もスムーズに進みます。また、依頼主から「大雄に任せて良かった」と言ってもらえるよう、日ごろから気持ち良い対応を心がけ、信頼関係を築いています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  【営業職】

  当社では、それぞれの事業に営業ポジションが存在します。
  戸建の営業を行う「住宅営業」や住宅改修や積算を行う「リフォーム営業」、不動産売買・賃貸の仲介や管理提案を行う「不動産営業」、土地の最適な資産運用形態を提案する「開発営業」などです。
  いずれの営業もお客様の窓口となり、お客様の頼れるパートナーとして、課題の共有や解決方法の提案などを行っています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  【設計職】

  当社では、住宅の間取りを考える「意匠設計」と構造計算や申請業務を行う「実施設計」があります。
  「意匠設計」の仕事はお客様と打ち合わせをして理想の間取りを実現させる仕事。打ち合わせのための提案資料を作ったり、実際の土地を見に行ったりと、お客様のために準備も怠りません。
  「実施設計」は設計された建物の構造について検討したり、確認申請の申請業務を行ったり、現場で建物が問題なく建てられるように図面を作成する縁の下の力持ち。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（40歳以上）
その他：確定拠出年金、慶弔金、退職金制度（建退共または中退共加入）、ハイパー任意労災（ＡＩＧ損保）、ユニットリンク保険（アクサ生命）、社員割引制度

研修制度

新入社員研修、営業マーケティング研修、マネジメント研修、ISO研修、キャリアアップ研修など

自己啓発支援

資格取得支援、セミナー参加支援

社内検定制度

ユーハウス営業検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 20.0%
  管理職： 26.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年3月7日

社員について

• 平均年齢

  41.4歳
• 平均勤続年数

  9.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性1名
  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2025年3月7日

会社概要