株式会社サンコーホーム

当社は90年の歴史を持つ住宅会社です。建築実績は3000棟以上。たくさんのお客様に支えられ、サンコーホームの今があります

私たちの事業

秋田で一年を通して快適に暮らせる【理想の住まい】を提供

■一般住宅の販売及び設計、施工
お客様の理想を形にする新築住宅の事業です。
秋田県で一年中快適にお過ごしいただけるよう、【性能】【デザイン】【保証】の3点にこだわって住まいづくりをしております。
土地探しから住宅ローンの相談、設計、施工まで。住まいづくりのすべてをトータルコーディネートし、お客様の不安をワクワクに変えていきます。

■住宅リフォーム、増改築他
今ある住まいをより暮らしやすく、新たな価値を吹き込む事業です。
「断熱性を高めて、冬の寒さを解消したい」等のご要望にお応えし、住まいを住み継ぐ為のアップデートをいたします。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

創業90周年。秋田の暮らしと向き合い、積み上げた信頼が、県内No.1の実績へ。

サンコーホームが創業から90年という長い歴史を刻むことができたのは、ひとえに地元の皆様の支えがあったからです。

私たちは単に住まいを建てるだけでなく、秋田の気候風土に適した「本当に快適な住環境」を提供する為、
住まいづくりにおいて【性能】【デザイン】【保証】の3点を追求してきました。

性能面では、秋田の冬を暖かく、夏を涼しく過ごす為の断熱性や、空気清浄機能付きの全館空調システムで、住まいからお客様の健康を守ります。
デザイン面では、お客様の家族構成や趣味、理想の暮らしをヒアリングし、お客様のライフスタイルに合った空間をご提案いたします。
さらに、お引き渡し後も安心して暮らしていただく充実の保証制度を整え、アフターサービスに力を入れています。

その結果として、秋田県注文住宅着工棟数で第1位という評価をいただけたことは、私たちの大きな自信となっています。


「伝統」に甘んじることなく、「実績」に恥じぬ品質を。 これまでの90年も、これからの未来も。サンコーホームは秋田の幸せな住まいづくりに真摯に向き合って参ります。

研修制度

2ケ月間の新入社員研修を実施！会社&業務理解をじっくり深めます

弊社では、入社後に2ケ月間の新入社員研修を実施いたします。

■研修スケジュール
4月中旬頃まで…社会人としての基礎を固める期間
ビジネスマナー、仕事でのコミュニケーション、ロジカルシンキング、メンタルへルス、コンプライアンス等について学びます。

4月中旬～5月下旬…会社・業務に関する知識を学び、理解を深める期間
サンコーホームの商品知識研修、モデルハウス・建売住宅見学、設備ショールーム見学を行います。

さらに、配属職種に限らず、全ての職種について学ぶ各部門研修(営業/設計/施工管理)を実施いたします。
営業・設計・施工管理の業務を学ぶことで、住まいづくりの一連の流れを理解し、配属後の業務で知識を活かすことが出来ます。

6月に配属となり、配属先のトレーナーから実践的な内容を学んでいきます。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 営業

  ショールームやモデルハウスにご来場されたお客様の“想い”を受け止め、
  家づくりのスケジュールから、資金計画のご提案、土地のご提案、プランのご提案、ご入居までのスケジュール等、お客様の家づくりを全力でサポートいたします。
  家づくりを進めていく中では、役所調査や土地の現地調査、金融機関への訪問等も実施します。
  
  実際にお住まいが完成してからが本当のお付き合いの始まりです。ご入居後も定期的に訪問し、家づくりからお引渡し後までお客様の家守りであり続けます。

• 設計

  お客様の“想い”を「プラン」という形にします。
  お客様からいただいた住まいへの要望をもとに、間取りの作成を行います。
  完成した間取りをお客様へプレゼンテーションを実施し、理想の住まいの実現の為、コミュニケーションを取りながらプランニングを進めます。
  
  ご契約後のお住まいのコーディネートも設計スタッフが担当。
  お客様のお好きなテイスト等をお伺いし、外壁・床材・壁紙等をお客様のイメージにあったコーディネートをしていきます。

• 施工管理

  お客様の“想い”を「家」という形にします。
  住宅建築の施工管理業務（工程管理、資材発注管理、品質管理、現場管理など）や着工からお引渡しまでの管理を担当します。
  各営業・設計担当は勿論、大工の方や協力業者様と連携を取りながら、お客様の住まいを丁寧に形にしていきます。
  
  建築中はお客様に現場にお越しいただいてお打ち合わせすることも。
  その際は施工管理のスタッフがお客様とコミュニケーションを取りながら、現場確認を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度等

研修制度

▼新入社員研修
入社後の2か月は社会人としての心構えやビジネスマナー、会社の商品種類・仕様に関する知識研修を実施いたします。　
さらに、配属1か月後(6月頃)にフォロー研修を実施し、入社から成長した点や今後の目標について面談いたします。

▼セクション別研修
営業職や技術職の各部署で、スキル向上の為の研修や各支店ごとの情報交換の時間を設けています。

自己啓発支援

▼資格取得祝金
スキルアップの為に資格を取得した社員には、祝い金が支給されます。
一級建築士：20万円　宅地建物取引士：10万円　他　

▼資格取得に向けた講習（宅建士）受講支援等
希望者にはテキストの配布等を行い、資格取得をサポートします。

メンター制度

先輩社員が相談役として、新入社員のサポートをいたします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年1月27日

社員について

• 平均勤続年数

  6.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性1名
  2024年度：男性3名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性1名

最終更新日：2026年1月27日

会社概要