株式会社ニッケ機械製作所

設備の設計・製造技術を駆使し、
お客様の声を 具体化して提供します。

私たちの事業

半世紀の技術力と「健康経営」で拓く、新たな未来

1970年の創業以来、高度なメカトロニクス技術でお客様と共に進化を続けてきました。
2025年には光半導体装置を開発し3つの特許を取得するなど、高成長分野へも積極的に挑戦しています。
「お客様により良い未来を提供する」という理念の実現に向け、当社は従業員が心身共に健康で能力を最大限発揮できる「健康経営」を推進。
長年培った実績と活き活きと働く社員の力で、更なる事業の飛躍を目指します。

私たちの特徴

企業理念

お客様への約束と、品質・環境への取り組み

設備の設計・製造技術を駆使し、お客様の声を具体化して提供します。

ISO9001品質方針
お客様の満足と信頼を頂けるように、要求事項に適合した
製品を提供すると共に、品質マネジメントシステムの
有効性の継続的な改善を図ります。

ISO14001環境理念
機械設備製作を基幹業務として企業活動をする中で、
社会に貢献し地球環境の保全に配慮して、企業としての
責務を果たします。

事業優位性

構想から海外での立ち上げまで。一貫生産体制が生み出す圧倒的な技術力

当社の強みは、最先端産業や自動車業界で培った実績と技術力です。時代を問わず求められる自動製造・検査装置を「受注から据付までの一貫生産」で提供しています。
設計者は初期の打ち合わせから海外での納品まで深く関わり、自らの思いを製品に反映できるのが魅力です。
充実した現場研修で確かな地力を養い、コミュニケーション力とモノづくりへのこだわりを活かして、世界で活躍する設計者を目指せる環境です。

私たちの仕事

設計職への道

入社後１年は製造部に配属となり、組立や据付業務を通じて装置の構造や図面への理解を深めます。
現場での経験を積んだ後、設計部へ異動となります。

□機械設計
部品や治具の設計から始まり、ゆくゆくは大型ライン設備の設計等をお任せします。

□電機設計
配線図や制御盤図面設計からスタートし、最終的にはシーケンスプログラムの作成等を担当していただきます。

自社工場で完成形まで見届けられる、やりがいのある仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者補償保険、介護保険
昼食費用補助（本社加古川・名古屋事業所）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり

研修制度

新入社員研修や各種技能研修を通じて、未経験からでも着実にスキルを習得できます。

自己啓発支援

会社指定資格の取得費用補助や奨励金支給により、社員のモチベーションとキャリアアップを応援します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.4日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者8名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年9月8日

社員について

• 平均勤続年数

  17.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性6名、女性0名
  2024年度：男性3名、女性0名
  2023年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2026年9月8日

会社概要