愛知県環境サービス
アルメック株式会社
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- SDGsの取り組みに積極的
眠っている資源の価値を再生し、社会に循環させることで、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する総合リサイクル企業です。
目次
私たちの事業
事業内容
●再利用されているのはわずか３％！
国内で備蓄されている金属資源は約12億トン。が、再利用されているのはその内のわずか３％。ほとんどが眠っているのです。有限な資源を再生して価値を高めようとしているのがアルメック。2050年のカーボンニュートラル達成に向け、持続可能な社会の実現に、きわめて重要な使命を背負っています。
●リサイクルという名の資源創造業！
リサイクルとは何か。再利用？資源循環？そういう面も確かにありますが、アルメックはずばり資源の創造だと考えます。資源を再利用し、循環させていくには、もう一度「資源としての価値」を創造していく必要がある。それこそがアルメックの使命です。
●コンサルタントとしての役割！
役割を終えた金属類は、再利用しやすいかたちで集まってくるわけではありません。いろんな金属が混じり合っており、リサイクル法もさまざま。それを最適な技術や設備でリサイクルしていかなくてはいけません。すなわちコンサルタントとしての役割が求められるのです。
私たちの特徴
事業戦略
市場はある。仕事もある。あとは人の力です。
リサイクル産業は日本に残された数少ない成長産業の一つです。
アルメックにとって仕入品となる、役割を終えた金属は大量に眠っていますし、商品である金属再生品への需要はきわめて根強いものがあります。
仕事はあります。カーボンニュートラルに向けて将来性も高い。なのに人手が足りない。他の産業のような華やかさは無いかもしれませんが、それを補って余りある成長性の確かさ、社会的使命の高さ、やりがいがあります。
アルメックほどあなたの力を必要としている会社はない、そう断言します。
ビジョン/ミッション
社名の由来
All（すべて）、Recycle（リサイクル）、Material（素材）、Environmental Preservation（環境保全）、Contribution（貢献）の頭文字から命名されたアルメック。その社名がそのまま自社の社会的使命を表しています。
2007年から本格的に新卒社員の採用活動を開始し、彼らがすでに会社の中枢を担うまでになっています。今後も若い力を採り入れて企業成長を図っていきます。
社風
木鶏（もっけい）クラブ
人間力を学ぶ雑誌である「致知（ちち）」の読後感を共有する、役員と社員による任意の読書会で、月に1回開催されます。
チームごとに感想文の発表が行われますが、アルメックでは社員・役員間のコミュニケーション促進や経営改革について話し合われる場としても機能しています。新卒採用と同時期にスタートし、今ではアルメックにとってなくてはならないものになっています。
写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
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リサイクルオペレーター
寺前倉庫にて非鉄金属の在庫管理や金属の選別等を行なっています。場合によってはトラックに乗って引き取りや出荷にもいきます。
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物流スタッフ
大型トラックに乗り、お客様から再生可能な金属を引き取りしています。免許取得の補助や、細かく教えて頂けるという環境が就職時には魅力的でした。
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営業
営業部として既存の主要顧客へのルート営業と、新規開拓営業の2つを柱に営業活動を行っています。強面の方が多くぱっと見怖い印象がありましたが、実際には温かい人柄の方ばかりで社内の人間関係で悩むことは無かったです。
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管理スタッフ
電話や来客対応はもちろん、現在はお取引先様へお送りする請求書や伝票の発行などといった売上管理をメインに担当しています。他にも採用に関わるリクルーターや、広報活動を担当しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 転居を伴う転勤なし
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、資格取得補助制度、退職金制度、表彰制度
研修制度
新入社員研修、資格取得のバックアップ、各種勉強会・セミナー
自己啓発支援
資格取得補助制度
業務で必須の資格は会社の費用負担及び就業時間内での受講が可能。
その他、会社推奨の資格を取得の場合は取得にかかった費用を全額補助。
社内検定制度
志検定(入社時に実施する経営理念に関する理解度テスト)
アルメック検定(年1回実施のISO14001に関する理解度テスト)
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.6歳
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平均勤続年数9.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数2名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性0名
2024年度：男性2名、女性0名
2023年度：男性2名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業1959年4月1日/設立1968年4月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県大府市北崎町遠山143番地MAP |
| 事業所 | ■豊明工場 〒470-1153 豊明市前後町三ツ谷1361番地 TEL:0562-97-7215 FAX:0562-97-8181 敷地：3，300平米 建物：1，320平米 ■大府工場 〒474-0001 大府市北崎町遠山143番地 TEL:0562-44-1159 FAX:0562-44-3789 敷地：19，300平米 建物：1，300平米 ■寺前倉庫 〒470-1161 豊明市栄町寺前11-1番地 TEL:0562-57-5011 FAX:0562-57-5012 ■宮崎事業所 〒885-0006 宮崎県都城市吉尾2136番地1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 星河秀樹 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 売上高 | 128億円（2025年10月期） |
| 従業員数 | 64名（2025年10月現在） |
| 主要取引先 | 主な取引商社：豊通マテリアル(株)、エムエム建材(株)、岡谷鋼機(株)、伊藤忠メタルズ(株)、日鐵物産(株)、JFE商事(株)、JX金属商事(株) 主な納入先：愛知製鋼(株)、大同特殊鋼(株)、日本製鉄(株)、共英製鋼(株)、中部鋼板(株)、東京製鐵(株)、日本ガイシ(株)、住友金属鉱山伸銅(株)、三菱マテリアル(株) 取引銀行：(株)三菱UFJ銀行、西尾信用金庫 （順不同） |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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