全農チキンフーズ株式会社

私たちはJA全農グループで国産鶏肉を取り扱う業界トップクラスの全農チキンフーズです！

私たちの事業

私たちはJA全農グループで国産鶏肉を取り扱う、業界トップクラスの専門商社です！

ニッポンのおいしいチキンに産地のまごころを込めて、ニッポンの食卓に幸せをお届けする。私たちはJA全農グループで国産鶏肉を取り扱う業界トップクラスの全農チキンフーズです！

＜経営理念＞
1.私たちは、系統農協のブロイラー生産基盤を守り、国産鶏肉産業の発展に
　貢献します。
1.私たちは、お客様に「安全・安心」と「価値ある食」を提供します。
1.私たちは、資源の有効活用と環境保全に積極的に取り組みます。
1.私たちは、地域農業の発展に努めると共に、活力ある事業グループを目指します。

＜全農チキンフーズグループミッション＞
1.私たちは、お客様から「おいしい」のひとことをいただくために、丹精込めて作り上げたチキンを、まごころ込めてお届けします。
2.私たちは、消費者・お取引先から生産者まで、すべての人から信頼されるトップブランドを目指して、グループ社員がベストを尽くします。
3.私たちは、JAグループの一員として、生産者とともに日本の「食」と「農」を守ります。

＜事業内容＞
1.ブロイラー及び関連食肉の販売業務
2.畜産物の加工ならびに加工品の販売業務
3.畜産飼料・資材の開発及び販売業務

私たちの特徴

企業理念

国産チキンのリーディングカンパニーをめざして、多彩なチャレンジができる会社です

みなさんが普段食べている鶏肉やその加工品。その多くを提供しているのが、日本最大級の鶏肉メーカーである全農チキンフーズ(株)です。大きな特徴はJAグループの一員として生産・製造拠点を持っていること。スーパーや精肉店、飲食店、外食産業など幅広い業界に関わり生産段階からダイナミックな提案ができるのも、全農チキンフ－ズならではの魅力です★

若手は積極的に発言できる自由な雰囲気の中で責任感を持ち働いています！チャレンジ精神歓迎！！自ら活躍の場を切り拓くことができる環境です。

これまで当社では業務用の原料肉の販売が中心だったが、今後は加工品の販売やEコマースの取り組みをさらに強化し、事業の幅を広げていく予定です。香港での海外販売もスタートさせており、輸出事業にもより力を入れていきます。国内のみならず海外でも鶏肉の生産・消費は伸びています。国内最大級の鶏肉メーカーとして活躍の舞台はまだまだ広げていく予定です。

新たな風はいつも現場から。パソコンの前に座っているだけでは何も始まりません。狙いを定め、まずは動いてみる。現場にコミットする社風こそ私たちの持ち味です！！！

職場の雰囲気

上司・先輩・後輩…社員同士の壁が薄く、アットホームな社風が特徴です♪

若手社員でも重要な仕事を任させてもらえます。最初は不安がるかもしれませんが、それぞれの立場で大きな実績を残しています。それを支えているのは、先輩や上司の手厚いフォロー！！！少数精鋭の組織なので社員同士の距離が近く、しっかりサポートできる環境があることが最大の魅力です。
「プレッシャーは大きいけれどストレスは感じない」と話す若手社員もいます。ストレスを感じることなく、大きな仕事に挑める環境は他社にない、全農チキンフーズならではの特徴です。

ビジョン/ミッション

持続可能な事業基盤を確立し、 全ての人から信頼される国内チキンのトップブランドを目指します

◎持続的な成長
　　～顕在化する労働力不足に対応した労働環境の整備、生産基盤の維持・強化に取り組みます～
◎事業領域の拡大　
　　～多様化する消費者ニーズの変化に対応した消費者接近型事業の拡大に取り組みます～
◎グループ一シナジーの追求　
　　～グループの総合力を発揮し持続可能な経営基盤を確立します～

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝育児・介護休業制度、再雇用制度、財形貯金制度、退職金制度、企業年金基金、団体保険等
施設＝社宅

研修制度

・新入社員研修（マナー研修・社内研修・産地研修・運転研修等）
・半年目産地研修
・2年目フォロー研修
・3年目産地研修
・ZCグループ合同研修
・中堅社員研修
・全農畜産販売グループ合同研修
・次世代リーダー育成研修
・ライン長研修
・OJT研修
・オンラインライブ研修営業　等

さらに自己啓発支援制度 もございます。
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した受講料の会社補助が受けられます。
※通信教育講座は100コースご用意しております。
※無料e-ラーニングのご用意もございます。

さらにOJT制度がございますので
若手のうちは先輩社員がしっかりサポートさせていただきます。

自己啓発支援

・会社斡旋資格取得講座の受講料を8割助成
・資格取得後、報奨金制度有

メンター制度

・OJT制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者6名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2026年6月25日

社員について

• 平均年齢

  36.8歳
• 平均勤続年数

  12.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数13名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数18名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性4名、女性6名
  2025年度：男性8名、女性5名
  2024年度：男性10名、女性8名

最終更新日：2026年6月25日

会社概要