株式会社ロフティー

なりたい自分は、ここからつくる。

私たちの事業

私たちの特徴

事業・商品の特徴

製造からITまで、次世代の“はたらく”を創る。

地域密着型で物流・製造を中心とした幅広い企業様と取引を行っています。2015年ショットワークグループ（旧 コンビニグループ)の設立、2016年医療福祉事業部の設立、2020年スーパーマーケットグループの設立や外国人専門の派遣サービスを開始しています。
今後もさらに拠点数を増やし、各地域に近い存在として人材サービスを提供していきたいと考えています！

キャリアに関する社内制度

独自の社員制度

・未来会議
勤続年数の垣根を越えて、チームを組みビジネスプランをプレゼンできます。優勝チームのプランは、実際に会社の事業として形にしていきます。

・キャリチャレ制度
キャリアアップのために異動の希望を出せる「キャリチャレ制度」。希望者の理想と熱量、課題意識などを鑑みて会社の方針や期待と一致した場合、異動が採用されます。

その他にも、表彰制度・永年勤続表彰制度・1on1制度　etc…全て社員が発案した制度です！
社員の評価に年齢や社歴は関係ありません。急成長企業だからこそ、“自分の成長”＝“会社の成長”につながります。明日、会社を変えるのは、あなたかもしれません！

働く仲間

こんな方と働きたい！

ロフティーでは、マニュアル通りの対応にとどまらず「今、自分に何ができるか？」を自律的に考え、状況に合わせて柔軟に動ける主体性を大切にしています！
また、関わるすべての人を大切にし、相手の期待の一歩先を読んだプラスアルファの価値を届けたいと思える姿勢も欠かせません。【人や企業と真摯に向き合うこと】が、私たちの原点だからです。
変化を楽しみながら、自分の限界を決めずに一歩一歩成長し続けたい！という熱い想いを持った方と一緒に働けるのを楽しみにしています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 人材コンサルティング営業職

  採用課題を抱える企業への人材サービス提案営業、応募者とのマッチング、就業後のフォローなどを行って頂きます。多様化する人材市場において多角的な人材サービス提案をお願いします。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・選択制確定給付企業年金(退職金制度)
・互助会制度
・慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金
・住宅手当（規定あり）
・資格支援制度：衛生管理責任者（一種・二種）/派遣元責任者講習/職業紹介責任者講習
・キャリチャレ制度
・有給取得推進制度
・親睦会費補助
・LOFTY部活動
・表彰制度
・副業OK
・社宅有（会社辞令での転勤の場合に支給。引っ越し準備金なども支給します）

研修制度

1 全社・共通研修（理念・基盤づくり）
■企業理念研修
■MVV研修（Mission・Vision・Value）
■ビジネスマインドセット研修
■チームビルディング研修
■チャレンジ研修

2 スキル・思考系研修（業務力向上）
■逆算志向研修
■PREP法研修
■PCスキル研修
■生成AI研修
■DX研修

3 新入社員向け研修（入社前～入社後）
■内定者研修
■新卒研修
・ビジネスマナー研修
・目標設定研修
・テレマーケティング研修
・商談研修
・労働関連法研修

4 責任者・管理職向け研修
■責任者研修／責任者向け研修
■ハラスメント研修
■安全衛生研修

5 グループ連携・横断研修
■グループ会社研修

自己啓発支援

・1on1面談
・資格取得支援制度
・キャリチャレ制度

メンター制度

他オフィスの先輩社員とペアで里親・里子の関係性をつくります。懇談会やワーク、面談を実施し、業務やメンタル面のサポートを行います。

キャリアコンサルティング制度

・1on1面談
・キャリチャレ制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 23.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者6名（対象者7名）

最終更新日：2026年6月23日

社員について

• 平均年齢

  34.3歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数35名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数29名、うち離職者数3名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性15名、女性20名
  2024年度：男性14名、女性15名
  2023年度：男性4名、女性2名

最終更新日：2026年6月23日

会社概要