株式会社ロフティー

求ム！「NEXT　HERO」#勤務地選択制#転勤なし#副業OK#サッカー＆筋トレ好きの先輩社員活躍中

私たちの事業

私たちの特徴

事業戦略

96％の業界に対応、目指すは「売上高200億円！」

創業以来ブレずに地域密着型で物流・製造を中心とした幅広い企業様と取引を行っています。多種多様な採用課題を解決すべく、2015年ショットワークグループ（旧 コンビニグループ)の設立、2016年医療福祉事業部の設立、2020年スーパーマーケットグループの設立や外国人専門の派遣サービスを開始しています。「売上高200億円」を目指して、今後もさらに拠点数を増やし、各地域に近い存在として人材サービスを提供していきたいと考えています！

キャリアパス

圧倒的な成長スピードを体感できる！

ロフティーでは、「抜擢人事」を大切にしており、年次や経験に関わらずチャレンジできる環境があります。実際に、入社2年目で営業所長に昇進した社員や、入社3年目で新規事業の責任者となった社員、入社6か月で所長に抜擢された社員もいます。早い段階から期待をかけ、チャンスを与えることが成長につながると考えています。

キャリアに関する社内制度

独自の社内制度で様々なキャリアを描ける

年次を問わずビジネスプランを提案できる「未来会議」や、キャリアアップのために異動の希望を出せる「キャリチャレ制度」など、挑戦を応援する制度があります。社員の評価に年齢や社歴は関係ありません。急成長企業だからこそ、“自分の成長”＝“会社の成長”につながります。 明日、会社を変えるのは、あなたかもしれません！

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 人材コンサルティング営業職

  採用課題を抱える企業への人材サービス提案営業、応募者とのマッチング、就業後のフォローなどを行って頂きます。多様化する人材市場において多角的な人材サービス提案をお願いします。

• 地域限定職フィールドパートナー

  〈クライアント企業の業務達成〉〈業務改善の提案〉〈当社スタッフの育成・管理〉などクライアント企業の業務を行いながら、リーダーとして当社スタッフをまとめるお仕事です。
  ※転居を伴う異動はありません。

• 事務職(27卒のみ募集)

  弊社社員の給与計算・経費清算・社会保険手続き・請求処理・電話対応・来客対応等を行って頂きます

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・選択制確定給付企業年金(退職金制度)
・互助会制度
・慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金
・住宅手当（規定あり）
・資格支援制度：衛生管理責任者（一種・二種）/派遣元責任者講習/職業紹介責任者講習
・キャリチャレ制度
・有給取得推進制度
・親睦会費補助
・LOFTY部活動
・表彰制度
・副業OK
・社宅有（会社辞令での転勤の場合に支給。引っ越し準備金なども支給します）

研修制度

【全社員向け】
・責任者向け研修
・ハラスメント研修
・安全衛生研修

【新入社員向け】
・ビジネスマナー研修
・目標設定研修
・テレマーケティング研修
・商談研修
・労働関連法研修

自己啓発支援

・1on1面談
・資格取得支援制度
・キャリチャレ制度

メンター制度

他オフィスの先輩社員とペアで里親・里子の関係性をつくります。懇談会やワーク、面談を実施し、業務やメンタル面のサポートを行います。

キャリアコンサルティング制度

・1on1面談
・キャリチャレ制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 23.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者6名（対象者7名）

最終更新日：2025年9月4日

社員について

• 平均年齢

  34.3歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数35名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数29名、うち離職者数3名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性15名、女性20名
  2024年度：男性14名、女性15名
  2023年度：男性4名、女性2名

最終更新日：2025年9月4日

会社概要