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    (一財)東北電気保安協会

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    企業データ
    事業収入: 1720000万円
    株式上場: 非上場
    受付状況
    • 過去10年赤字決算無し
    • オンリーワン技術あり

    安心、安全を届けて57年、これからも地域のためにお客さまのために

    目次

    私たちの事業

    夢を叶える、プロフェッショナルの仕事がここにある。

    国家資格でお客さまに安心と安全を届ける、プロフェッショナル集団。

    私たちの特徴

    企業理念

    私たちは、電気保安の確保とエネルギーの合理的使用を通じて、地域社会の発展に貢献します。

    当協会は、「電気」という生活にか欠かすことのできないエネルギーを、安全かつ安心してお使いいただくために、電気保安を通じて「お客さまに信頼され選択され発展し続ける電気保安協会」を目指します。

    ビジョン/ミッション

    東北電気保安協会ビジョン2030

    IoTやAIなどの新技術を活用した電気保安のスマート化により、点検の効率化や遠隔化に向けた取組を進めています。

    福利厚生

    働きやすさ!!を第一に考えた福利厚生施策が充実しています

    充実した休暇取得制度・・有給休暇の積極的取得のために、半日単位、1時間単位で取得
              ・・育児、介護休暇制度、各種慶弔休暇制度
    将来のための貯蓄等制度・・確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄(住宅、年金)

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 家族手当あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 完全週休2日制
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    【各種保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
    【積立・融資制度】確定給付年金(退職金)、確定拠出年金、持家融資、財形貯蓄(一般、住宅、年金)、慶弔見舞金他

    研修制度

    ・新入職員研修
    ・初級研修(3年目)
    ・リーダー育成研修等

    自己啓発支援

    ・資格取得のための費用補助
    ・□再講習費用の費用補助

    メンター制度

    ・新入職員に対し、年齢の近い先輩職員がOJTを含めフォロー

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      17.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 4.3%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者11名(対象者15名)
      女性:取得者7名(対象者7名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      39.0歳
    • 平均勤続年数
      20.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2022年度:採用人数46名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数45名、うち離職者数1名
      2020年度:採用人数33名、うち離職者数2名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2022年度:男性42名、女性4名
      2021年度:男性43名、女性2名
      2020年度:男性31名、女性2名

    新卒採用3年離職率(2020-2023年) 6%

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1966年2月 
    本社所在地1 宮城県仙台市太白区あすと長町3丁目2-36 東北電気保安協会あすと長町ビルMAP
    事業所 7事業本部(東北6県及び新潟県)、46事業所(東北6県及び新潟県)
    総合技術センター(教育・研修及び技術開発・指導)
    代表者 理事長 春浪 隆夫
    事業収入 1720000万円(2023年3月期)
    従業員数 1570(2023年12月現在)
    上場区分 非上場
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