株式会社福島放送

福島県エリアを放送対象としたテレビ朝日系列局として、地域に密着した情報を発信しています。

私たちの事業

福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局しました。

◎福島県内におけるテレビジョン放送（テレビ朝日系列）
◎放送番組の企画・制作・販売
◎その他の企画事業　など

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

KFBビジョン／目指すべき姿とアクションプラン

■KFBビジョン
まる５とぴたっと

地域や視聴者の声に耳を傾けあらゆるものの懸け橋になるテレビ局を目指します。

■目指すべき姿とアクションプラン
・県民の一番近くにいるテレビ局
県民の知りたい・伝えたいに向き合い信頼度No.1のテレビ局を目指します
・時代をとらえた良質なコンテンツを生み出すテレビ局
既存のテレビの枠組みにとらわれず、時代のニーズにあったコンテンツを作り続けます
・1人ひとりがイキイキとチャレンジできるテレビ局
多様性を尊重し、ワクワクも困りごとも共有しながら挑戦を続けます
・懸け橋になるテレビ局
人と人、福島と世界、過去・現在・未来、あらゆるものをつなげる懸け橋になります

事業・商品の特徴

幅広い業務を通して想いを伝える仕事です！

皆さんが想像している以上に放送局の仕事は多岐に渡ります。例えば報道。取材し記事を書くイメージがあるかもしれませんが、例えばイベントの取材ではメインとなる人やモノが登場するタイミングはいつ頃か、またどんな映像を撮るか等、段取りや情報収集すべて自分達でやっています。また、撮影した映像に合わせて原稿を作成、アナウンサーに読んでもらい、時間枠に合わせて原稿を調整する等他部署との連携も大切です。これは報道に限った話ではなく、編成や営業でも同じ事が言えます。職種は違っても伝えたい、届けたいという想いはひとつ。それぞれの職種の役割を果たすのはもちろん、部署間で協力し連携する事で想いがカタチになる仕事です。

職場の雰囲気

若手の意見も取り入れてくれる場があります。

社内イベントや企画を実施する際には、若手からベテランまで、部署をまたいだチームが構成されることがあり、自分が所属している部署や年代ならではの意見を持ち寄り、活発に情報交換する場も多く設けられています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険（健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険）
健康保険組合の福利厚生サービスの利用

研修制度

新入社員特別研修　など

自己啓発支援

各種資格試験の受験料負担あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  27.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2026年3月31日

社員について

• 平均勤続年数

  17.4年

最終更新日：2026年3月31日

会社概要