ITのチカラを通じて、介護福祉事業者や医療機関の業務効率化とサービスの質の向上に貢献しています。

私たちの事業

NDソフトウェアは、ヘルスケアのトータルソリューションを提供しています。

NDソフトは「誰もがすこやかに暮らせる社会の実現のために」という理念のもと、ソーシャルグッド（社会への貢献）につながる事業・活動に積極的に取り組んでおり、ICT、IoTなどを活用したソリューションで、日本の介護福祉・医療を支えています。日々の仕事の先には、社会との確かなつながりがあります。

私たちの特徴

組織の特徴

当社の特徴

NDソフトの創業は1979年。40年以上の歴史があります。
また、当社は全国に営業所を設置しており、2021年時点で14営業所あります。

事業・商品の特徴

業界トップシェアを誇る「ほのぼの」シリーズ

「ほのぼの」シリーズは高齢者施設・障がい者施設などの介護福祉サービス事業を応援するシステムソフトのトータルラインナップです。ケアする方々が高齢者や障がい者の方々に、ゆとりをもって行き届いたケアサービスを提供していただけるように開発されました。
制度やサービス毎、目的毎にさまざまな条件、時代に適合したソフトを多種多様に用意しており、事務作業を軽減できるようシステム化しています。
また、介護記録のほかにも、システムやデータが請求に連動していたり、別ツールを通して他の事業所と情報を共有することもできます。

職場の雰囲気

部長や次長も“さん”付けで呼ぶ 自由で風通しの良い社風

役職についている人もフレンドリーで、新人の頃からしっかり自分の意見を言える空気があり、風通しのいい社風です。
同じ苗字の人は下の名前で呼ぶことも多く、服装は外に出ない部署は自由です。
また、休みがとりやすく、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が設けられています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康保険は関東IT健康保険組合に加入）
退職金制度（正社員のみ）
慶弔見舞金、住宅補助（社宅借上げ制度）、自己啓発奨励金　など

研修制度

通信教育講座による介護事務管理士の資格取得
入社前事前研修や入社時導入研修（約６ヶ月間）
配属半年後、1年後フォローアップ研修、OJT制度　など

自己啓発支援

・自己啓発奨励金制度
会社指定の資格を取得した場合、奨励金を支給します。

・通信教育支援
会社指定の通信教育講座を受講期間内に終了した場合、受講料の補助をします。

メンター制度

メンター制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者12名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2024年6月11日

社員について

• 平均年齢

  39.1歳
• 平均勤続年数

  10.9年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性6名
  2022年度：男性3名、女性6名
  2021年度：男性4名、女性2名

最終更新日：2024年6月11日

会社概要