2025年卒以降|新卒学生のためのインターンシップ・採用情報サイト

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    山形県システム・情報処理

    株式会社ハイテックシステム

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    • 41 フォロワー
    企業データ
    資本金: 3000万円
    売上高: 6億3千万円
    株式上場: 非上場

    【モノづくりは人づくり、人づくりは心づくり 目指すは日本一元気なIT企業】

    目次

    私たちの事業

    『ようこそ!ありがとうであふれる会社へ』

    『ようこそ!ありがとうであふれる会社へ』
    ~求めるのは優秀な人材よりも、素直さと感謝の心を持つ人財~


    わたしたちは、山形に本社を構える独立系のIT企業です。
    1991年の創業以来、他のIT企業と差別化した独自の製品やサービスを展開しています。
    私たちは、人間の根っこである“心”を成長させることで、
    世の中に貢献できる「人財」となり、出会った方々を幸せにすることを使命としています!
    日々進化するIT技術でお客様のお役に立つだけでなく、
    環境に配慮したCSR活動や社内活動に積極的に取り組みながら
    全国の企業を元気にできる「日本一元気なIT企業」を目指しています!

    私たちの特徴

    組織の特徴

    「感動経営」と「心の経営」で日本一感謝される会社へ

    私たちは、事業を通して、お客様満足を超えた『お客様感動』を提供することが使命と考えています。

    そのために、挨拶・掃除・朝礼・感謝を基本とした、人の心をベースとした経営で社員一人ひとりの誠意ある心を磨き、世の中に貢献できる「人財」を育てていきたいと思っています。

    モノづくりは人づくり、人づくりは心づくりです。そして、私たちの製品やサービスは、単なる商材ではなく、本気の仲間の『社員』なのです。

    研修制度

    新入社員研修(外部研修あり)、人間力アップ、スキルアップ研修

    新入社員は、外部での新入社員研修へ参加し、社会人としての心がけ等
    学びます。約1ケ月ほど、社内での新人研修を行います。
    メンター制度として、一人一人に先輩社員がOJTトレーなーとなり
    1年間は、そのトレーナーが新入社員のメンターとなります。

    全社員で学ぶ研修は、毎月一度の土曜出勤日が研修日となります。
    午前中は、人間力を学ぶ月刊誌「致知」を用いての勉強会「社内木鶏会」を開催し社員同士の人間性を高めます。
    また、午後は、外部講師による様々なジャンルの研修(マナー研修、メンタルヘルス研修等)を受けたり、DVD研修など行います。

    働く仲間

    素直な人間性が第一 ともに全国の企業を元気に

    『IT企業』で製品やサービスを提供するためには、確かに技術や知識が必要です。
    しかし、私達が採用の中で重視しているのは、学生の皆さんが持っている“技術や知識”ではなく、
    その人自身の“人間性”です。皆さんに求めるポイントを2つご紹介します!

    【素直さ】
    ・素直な心を持っている人は、常に人の意見を受け入れ、反省し、
     自分自身を見つめることが出来る人=“本当に成長する人”。
     私達の仲間として、一緒に成長できる“素直さ”はとても大切です!

    【チャレンジ精神】
    ・社会でみなさんが求められる事は、学校で学ばないものばかりです。
     新しいチャンスを掴むことができるかは、みなさんの「チャレンジ精神」に懸かっています!

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    私たちの仕事

    ◆サイバーセキュリティ事業
    ・セキュリティ監視
    ・Web改ざんチェック
    ・ネットワーク運用監視
    ◆クラウドサービス事業
    ・プライベートクラウド(YDC)
    ・パブリッククラウド(AWS)
    ・各種業務支援アプリ(SaaS)
    ・データセンター運営
    ・Web制作
    ◆インフォメーション事業
    ・電子マネーチャージ機
    ・各種インフォメーション端末
    ・デジタルサイネージ
    ◆保守サポート事業
    ・ネットワーク構築・運用・保守
    ・サーバ構築・運用・保守
    ・キッティングサービス
    ・障害対応保守業務

    職種別に仕事を知る

    • ネットワークエンジニア

      ネットワークの構築・運用・サポート・保守業務

    • セキュリティエンジニア

      サイバーセキュリティサービスの提供(ネットワークセキュリティの監視、分析等)

    • 企画・営業

      自社製品の企画・販売他、官公庁や民間企業へのサービスの提案

    • デザイナー

      各種コンテンツ制作、Webデザイン等、ブランディング等

    福利厚生・研修・社内制度

    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり

    福利厚生・社内制度

    ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
    ・福利厚生保険
    ・社員旅行、感謝際(年1回)、卓球大会
    ・本気のグループコンパ(会社より補助あり)
    ・誕生日休暇、誕生日ギフト券プレゼント
    ・KAIZEN提案制度(表彰あり)
    ・結婚記念日休暇、長期リフレッシュ休暇

    研修制度

    新入社員は、外部での新入社員研修へ参加し、社会人としての心がけ等
    学びます。約1ケ月ほど、社内での新人研修を行います。
    メンター制度として、一人一人に先輩社員がOJTトレーなーとなり
    1年間は、そのトレーナーが新入社員のメンターとなります。

    全社員で学ぶ研修は、毎月一度の土曜出勤日が研修日となります。
    午前中は、人間力を学ぶ月刊誌「致知」を用いての勉強会「社内木鶏会」を開催し社員同士の人間性を高めます。
    また、午後は、外部講師による様々なジャンルの研修(マナー研修、メンタルヘルス研修等)を受けたり、DVD研修など行います。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      10.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      8.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 30.0%
      管理職: 0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者1名(対象者1名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      29.0歳
    • 平均勤続年数
      8.0年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数2名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数3名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数1名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性1名、女性1名
      2022年度:男性2名、女性1名
      2021年度:男性0名、女性1名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1991年10月1日
    本社所在地1 〒990-0023
    山形県山形市松波1丁目16-7MAP
    事業所 本 社
    仙台オフィス
    札幌営業所
    拠点:東京(子会社:デジタルファクトリー)
    代表者 代表取締役 土屋 浩
    資本金 3000万円
    売上高 6億3千万円(2022年9月期)
    従業員数 27名(2023年3月現在)
    男20名/女7名
    上場区分 非上場
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